Néplap, 1954. július (11. évfolyam, 154-179. szám)

1954-07-01 / 154. szám

KEPtfcP 1954 JULIUS 1, CSÜTÖRTÖK •> A harmadik negyedév (Folytatás az 1. oldatról) kedő sikereket hozott az újító­mozgalom, a sztahanovista moz­galom. Dehát a hibákra, a fogyatékos­ságokra is bátran rá kell mutatni, mindenki okulására. És most, a harmadik tervnegyed küszöbén nem is mehetnénk úgy tovább, hogy ne hirdetnénk legelőszöris kíméletlen harcot a hibák ellen. Feltárni mindenütt azokat a fo­gyatékosságokat, amelyek hátrál­tatják a termelékenység növelé­sét, az önköltségcsökkentést, a minőség javítását. És mindent megtenni a fekélyek eltávo­lításéért. Ez a legelső tennivaló. Ehhez kell minden segítséget megadni az üzemi pártszerveze­teknek, a szakszervezeteknek. Nem történhet meg, hogy a párt- szervezet olyan tétlep szemlélő legyen, mint a kisvárdai Vulkán kommunista kollektívája, amelyik hosszú ideig még a megyei párt- bizottságnak azt a segítő határo­zatát sem ismertette az üzemben, amelyik tanácsokat adott a mun­ka megjavításához. Nem történ­het meg, hogy az üzemi szakszer­vezet olyan elsőszámú hibázó le­gyen, mint a tiszalöki erőműépít­kezés szakszervezete, amely nap­közi otthon létesítését követelte ki — három gyermek számára. A napköziben két felügyelő dolgo­zót fizetnek (!) — és a három gyermek: az üb. elnök gyerme­ke (!!!). — Pártszervezeteinknek a termelés fokozott ellenőrzéséyel aktív támogatást kell adniolc a vezetésnek. Állandó nevelő mun­kával kell segíteniök a munkafe­gyelem megszilárdulását. Szak- szervezeteinknek a munkaverse­nyek, a különböző munkarftgggfil- mak igazi gazdáivá kell leftpök. Csakis akkor mondhatják <$,. ma­gukról, hogy betöltik hivatásiakat, hogy minden tettük a müSÉásök érdekeiben való. Megyénk ipari munkásainak ed­digi munkasikerei, a pártkon­gresszust követő egy hónap ered­ményei biztosítékot adnak arra, hogy a harmadik terv-negyedben törleszteni tudjuk az adósságot és eredményesebben fogunk harcol­ni a terv minden részletében való teljesítéséért. Ezt kívánja me­gyénk munkásságától saját érde­kük, az egész nép érdeke. Ezt az utat jelölte meg számunkra a pártkongresszus, a népjólét to­vábbi emelésének, a szocializmus építésének nagy tanácskozása. Az első kaszavágások Anarcson... Zengett a határ a daltól, a jókedvű ne­vetéstől, amikor ked­den délelőtt első vá­gásra vonult ki az anarcsi Szabadság ter­melőszövetkezet hat kaszásból álló DISZ- aratóbrigádja. Má- radi Károly, Kruszic- ki István magabizto­san haladtak elől — ők már nem most vágják először a rendet. A többiek azonban nótázással izgatottságukat pa­lástolják. Ez lesz az első próba még Ki­rály Istvánnak, a DISZ-titkárnak is. Csak szégyent ne valljanak a marok­szedő lányok, Bodó Kati, Galambos Ma­riska, meg a többiek előtt... Sikeres volt az el­ső próba. A tábla egyik sarkában a fiatalok vágták az ősziárpát, a másik sarkán az idősebbek brigádja. Hogy ki lett a nyertes? A szövetkezet minden tagja, mert tegnap délig métr levágták a tíz hold ősziárpát! S most az ősziárpa után jön a búza, rozs. Király Pista és társai, az első aratók eldicsekedhetnek fa­luhosszat: „Vagyok olyan legény, mint te, vágok olyan ren­det, mint te.., A kombájnaratás előnyei Traktor nélkül már el sem tud­nánk képzelni termelőszövetkeze­teinkben, de egyes iganélküli pa­rasztoknál sem a gazdálkodást. A traktor már a szívükhöz nőtt. Ezen a tavaszon a kapálógépek is .kivívták maguknak az elismerést. A múlt évben a kombájnisták többsége is bebizonyította, hogy a jövő aratása az ilyen gépeké. Munkájával már legtöbb helyen meg vannak elégedve, de az elő­nyeit még nem minden termelő- szövetkezetben értékelik. A kom­felszabadult munkaerőt a növény- ápolásban és egyéb munkáknál lehet felhasználni. A kombájnnal történő aratás, be­takarítás esetén a szemveszteség nem nagyobb 4 százaléknál — ezzel szemben kéziaratás esetén a kévekötés, keresztbehordás, ra­kás, behordás, asztagolás, cséplés munkáinál 10—12 százalékra rúg. A kombájnaratással biztosítjuk az azonnali tarlóhántás lehetősé­gét és a másodvetések késedelem­nélküli elvégzését. bájnnal való betakarítás és a kézi aratás összehasonlítására az alábbi példát közöljük. A kombájn egy nap alatt 15 hold területen 60 ember igen ne­héz munkáját végzi el. Az így Kombájnaratásnál: A kombájn egy nap alatt 15 hold gabona betakarítását végzi el. Ennek költségei 10 mázsás' ter­mést figyelembe véve, aláb­biak:-oa :3’10V : 4,2 cséplőgéprész = 6.30 q búza, ii 200 Ft ...................... 1.2601 Ft. aratási díj I—Il-es típusú tsz-nél n 56—60 Ft ............ 900 Ft. 27 munkanap, á 35 forint ........................................................... 945 Ft. napi ötszöri étkezés, á 30 forint ...................................... 810 Ft. összesen: 3.915 Ft. Kézi aratásnál, behordással együtt: 87 munkanap, íi 35 torint ............................................................ 3.045 !Ft cséplőrész (kazalozással közös szélűn) 4.8°,0=7.20 q búza it 200 forint ...................................................................... 1.440 Ft cséplőmunkások része 6»/0=9 q búza, ii 200 forint ......... 1 800 Ft 87 munkás napi étkeztetése = 87X30 forint ............. 2.610 Ft összesen; 8.895 Ft Költségkülönbözet: 4.980 Ft jSzemveszteség-különbözet (8%) 12 q :i 200 forint ............. 2.400 Ft A kombájnaratás anyagi előnye 15 holdon a kéziaratás­sal szemben ............................................. 7.380 Ft Érdemes tehát kombájnnal lent holdanként és azért is. mei aratni, elsősorban azért, mert kö- így jut munkaerő a gyümölcsös zel 500 forint megtakarítást je- höz és más munkához is, PÁRT ÉPÍTÉS _____________# Új oktatási rendsster DISZ-sserveseteinkben Megyénk fiataljai lelkesen küz­denek a pártmegbizatás maradék­talan végrehajtásáért. A burgonya kérdésben vállalt védnökség mel­lett Ígéretet tettek arra, hogy elő­segítik minden növényféleségnél a magasabb termelési eredmé­nyek elérését. A növényápolási munkák végzésénél nem egy fia­tal nevétől volt hangos a község, a termelőszövetkezet, vagy a me­gye. Jó munkát végeztek fiatal­jaink, s most ismét segíteniök kell abban, hogy több kenyér jus­son a dolgozók asztalára. Falusi DISZ-fiataljaink már nem egv helyen előre megszervezték az arató brigádokat, amelyek az öregek, özvegyek, az arra rászo­rulók földjén vágja majd le az érett kalászokat. Szép feladat tel­jesítésén fáradoznak DlSZ-szerve- zeteink és sok fiatalt sikerült megnyerni az ügynek. A fiatalok egy része azonban nem értette még meg ennek a fontos munká­nak jelentőségét, s ez nagyrészt abból adódik, hogy DlSZ-szerve- zeteink nem fordítottak kellő gon­dot a fiatalok nevelésére, kép­zésére. Ezt a hiányt kell sürgő­sen pótolniuk, s éppen ezért a nagy nyári munkák ideje alatt sem szabad elfeledkezni a DISZ- szervezetek másik fontos felada­táról: a fiatalok neveléséről, ok­tatásáról. A DISZ Központi Vezetősége a közelmúltban a politikai oktatás hároméves tapasztalatát vitatta meg, s határozatot hozott az okta­tási rendszer megváltoztatására, két évfolyamú Petőfi iskola létre­hozására. Ez szükséges volt azért, hogy propaganda munkánk mind­inkább kielégítse a fiatalok érdek­lődését, feleletet adjon sajátos problémáinkra. Eddigi oktatási formáink fő hibája volt. hogy el­maradt — legtöbb esetben — a fiatalok gondolkodási módjától, nem volt ez vonzó a fiatalok számára. A Petőfi iskola tehát alapvetően újat jelent az ifjúság közötti oktató munkában. A Pe­tőfi elnevezés jelképezze azt, hogy ifjúságunk példaképének tekinti Petőfit, az ő szellemében tanulja a hazafiságot, az országépítést. A Petőfi iskolának két évfolya­ma lesz. Az első évfolyamon a fia­talok megismerkednek népünk­nek a szabad és független Ma­gyarországért folytatott évszáza­dos harcával. Felelevenedik az anyag tanulmányozása során Hu­nyadi János alakja, min a bátor emberek nagyszerű példája, a Dózsa-féle parasztháború. Itt is­merik meg az ifjak a Szovjetunió szerepét hazánk felszabadulásá­ban. A Petőfi iskola második év­folyamán a szocialista építő mun­ka kérdéseivel, a DISZ feladatai­val, szervezeti életének alapelvei­vel ismerkednek meg és megbe­szélik a hazaszeretet, a munka, a hősiesség, műveltség, barátság, a szerelem problémáit. A Petőfi iskola módszerében is különbözik az eddigi oktatási for­máktól. Hallgatói jelvényt és szí­nes látogatási könyvet kapnak. A foglalkozásokon nem kap helyet a régi kikérdezési módszer. A leg­főbb módszer a Petőfi iskolákon a közös baráti beszélgetés. A Pe­tőfi iskola tananyagából követke­zik, hogy munkáját csak széles­látókörű, művelt propagandisták tehetik eredményessé. Ezért csak ott célszerű a Petőfi iskola első és második évfolyamát megindí­tani, ahol ilyen propagandista van. Különösen fontos az első évfolyamon, — melynek törté­nelmi tárgyú az anyaga, — hogy szakképzett emberek vezessék. Já­rási bizottságaink ezt látva, már kezdetben így fogtak hozzá a pro­pagandisták kiválogatásához. Pro­pagandistáink nagyszázaléka pe­dagógus, vagy agronómus. A nyír­bátori járásban 18 olyan propa­gandista van, akik felkészültsége megfelelő arra, hogy jó propa­ganda munkát végezzenek. Köz­tük olyanok, mint Penészleken Csoba Mihály pedagógus, aki az elmúlt oktatási évben is a járás egyik legjobb propagandistája volt. Hasonló eredményes munka tapasztalható a vásárosnaményi, a nyíregyházi járásban és Nyíregy­házán is. Az említett járások mellett vannak olyan járások is, ahol a propagandisták kiváloga­tásában nagy a lemaradás. Pél­dául a fehérgyarmati járásban még csak nyolc propagandistáról gondoskodtak. Hasonló a helyzet a tiszalöki járásban is. Az emlí­tett járásokban igen sok a tenni­való a propagandisták kiváloga­tásában. A DISZ-oktatás tematikája megváltozott tehát s vele együtt meg kell változnia a hallgatók kiválogatásának is. A Petőfi isko­lára csak azokat a fiatalokat lehet beosztani, akik saját maguk vál­lalják a tanulást. Ez természete­sen nem jelenti azt, hogy az alapszervezet aktíváinak nevelő munkájára nincs szükség. Szük­ség van rá és ezt a munkát ered­ményesen is végzi a vásárosna­ményi járás, ahol háromtagú bi­zottságokat alakítottak a feladat végrehajtására. A vásárosnamé­nyi járás példáját viszont a járá­sok nagyrésze nem követte. Több járásban megsértik az önkéntes­ség elvét. Még mindig gyakori az az eset, amikor a bizottságok po­litikai oktatásról beszélnek álta­lában, mivel a Petőfi iskolákat nem ismerik. Azt sem mindenütt tudják, hogy minden szervezetnek oktatási tervet kell készítenie, s a járási bizottságtól kell kérni a hozzájárulást a Petőfi iskola indí­tásához. Az előkészítő munkát minden járásban teljes lendület­tel, az eddigi hibákat kijavítva kell folytatni, hogy augusztus 15-én már tiszta kép álljon előt­tünk az esztendő oktatási tervé­ről. Jakab Júlia, a DISZ MB okt. felelőse. Dohánygyári asszonyok a termelés élén Gyárunk, a nyíregyházi do­hányfermentáló nemcsak Ma­gyarország, de egész Közép-Euró- pa egyik legkorszerűbben felsze­relt üzeme. A régen kézzel vég­zett munkafolyamatokat ma már csaknem gépek végzik. A vállalat dolgozóinak több mint fele nő. Nálunk is bebizonyosodott, hogy a női munkaerő nem kisebb ér­tékű a férfi munkaerőnél. Eddig elért sorozatos sikereink mutat­ják a legfényesebben, hogy vál­lalatunk nődolgozói kemény aka­rással és helytállással végzik munkájukat. Csak egyet említ­sek meg eredményeinkből. Jelen­leg vállalatunknál van a minisz­tertanács és a SZOT vándorzász­laja, valamint elnyertük az „Él- üzem‘‘ címet is elsőnegyedévi jó munkánk jutalmául. Félévi ter­vünket pedig közel egy hónapja teljesítettük. A női dolgozók 50 százalékos aránya már a felszabadulás előtt is meg volt, akkor viszont lénye­gesen kevesebbet kerestek, mint a férfiak. A nők alkalmazása régen azért volt előnyös, mert sokkal kevesebbet fizettek, mintha fér­fit dolgoztattak volna ugyanab­ban a munkakörben. Ma már azonban más a helyzet: érvénye­sül a szocialista elv, hogy „egyen­lő munkáért, egyenlő bért*1. A múltban nőket főleg alacsonyabb- rendű munkákra alkalmaztak. Ez­zel szemben már eddig két osz­tályvezető, egy vegyészmérnök, hét férmentőr, 18 műszaki ellenőr és ezenkívül sok csoport- és bri­gádvezető került ki a nők sorai­ból. A felszabadulás előtt mű­szaki munkaörben csupán férfiak dolgoztak, míg ma a műszaki dol­gozók 25 százalékát nők teszik ki. Sokat fejlődött üzemünk a fizikai munkák gépesítése terén is. A termelékenység növelése és a munka könnyítése érdekében a legnehezebb munkákat (préselés, vízszintes szállítás stb.) gépesítet­tük, amivel jelentősen növeltük a női dolgozók alkalmazhatóságát. Az állandó tanulást és szakmai továbbképzést nemcsak köteles­ségből, de örömmel és kedvvel végzik nődolgozóink. Számtalan újítást, észszerűsítést valósítot­tunk meg üzemünkben, amelyet nők nyújtottak be. A nagy káro­kat jelentő hulladékot Elek Lász- lóné újításával jelentősen csök­kentettük. Pollák Istvánnénak, a göngyöleg javító műhely vezetőjé­nek javaslatára a széldarabokból új göngyölegeket i készítenek. Ezekkel járulnak hozzá gyárunk női dolgozói a termelékenység emeléséhez és az önköltség nagy­arányú csökkentéséhez. Ha üzemünkbe idegen vetődik és a legjobb dolgozókról érdeklő­dik, akkor mindig női dolgozó­kat említünk, mert ők a legjob­bak. A női dolgozók május havi átlagteljesítménye 113,3 százalék volt. Most főleg a göngyölegjavítás fontos, mert mi látjuk el az or­szág dohányiparát göngyöleggel. Kiváló eredményt értek el a múlt hónapban Szoboszlai Istvánná sztahanovista, Karasz Jánosné, Zajácz Andrásné és Fekete Júlia, akik mind 140 százalék felett tel­jesítettek. A nagy termelési idény alatt még ennél is szebb eredmé­nyek születnek. Iszlai Gáborné, Brezina Júlia és Drotárcsik Pé- terné 160 százalék alatt sohasem teljesítenek. Dolgozó nőink a ter­melésben állandóan élenjárnak. Ezt bizonyítja az is, hogy a válla­lat 25 sztahanovistája közül 20 nő. Sokszor előfordul, hogy nődol­gozóink a férfiaknál többet ke­resnek. Nincs ezen semmi csodál- nivaló, ha egyszer jobban dolgoz­nak. A régi kapitalista vállalatok­nál a terhes anyákat és az öre­geket, akiknek munkáját már nem tudták megfelelő haszonnal alkalmazni, egyszerűen elbocsátot­ták. Ma nagy megbecsülésben ré­szesülnek s egészséges, könnyű munkakörben dolgoznak. Évente mintegy 30—40 dolgozónk üdül az ország legszebb üdülőhelyein. Dol­gozóink gyermekeiről a napközi­otthonban gondoskodnak. Minden területen lelkes mun­kát végeznek a vállalat nődolgo­zói. Tudják, hogyha harcot indí­tanak a III. pártkongresszus ha­tározatainak megvalósításáért, az önköltség csökkentéséért, a minő­ség emeléséért, és ha takarékos- kodnak — ezzel megteremtik a saját és az egész dolgozó nép jó­létének alapját. Gyuri* Gyesgy könyvelő,

Next

/
Thumbnails
Contents