Néplap, 1954. február (11. évfolyam, 29-50. szám)
1954-02-23 / 45. szám
1954 FEBRUAR 23, KEDD NÉPLAP I Szakszervezetek Megyei Tanácsának kibővített aktívagynlése a szakszervezetek soroiilévo feladatairól A Szakszervezetek Megyei Tanácsa február 21-én, vasárnap, az SzMT. székházban kibővített aktívaülést tartott. Az ülés résztvevői a SzOT. harmadik teljes ülésén hozott határozatok alapján megvitatták a szakszervezetek soronlévő feladatait az 1954. évi népgazdasági terv végrehajtásában, a dolgozók anyagi, szociális és kulturális helyzetének megjavításában. Az ülésen résztvett Varga Sándor elvtárs, az MDP. megyei bizottságának titkára, Ligeti Antal, a SzOT. elnökségének tagja, Ferkó István, a megyei tanács vb. elnökhelyettese és a megyei pártbizottság, valamint a szakszervezet több funkcionáriusa. Szilágyi Menyhért SZÜST-lítkár beszámolója A SzOT. február ö-i harmadik teljes ülésén, Kristóf elvtárs beszámolójában értékelte a szakszervezeti munka terén azokat az eredményeket és hiányosságokat amelyek a szakszervezeti mozgalomban a SzOT. második teljes ülése óta észlelhetők. A beszámoló és a felszólalások alapján a harmadik teljes ülés megszabta szak- szervezeti szerveink részére azokat a feladatokat, amelyek az 1954-es népgazdasági terv végrehajtásában, a kormányprogramrr megvalósításában szakszervezeti szerveinkre várnak. Megyénk szakszervezeti munkájában értünk el eredményeket Szakszervezeti szerveink vezetői közelebb kerültek a dolgozókhoz. Ezt bizonyítja: a dolgozók tömegesen fordulnak kéréseikkel, javaslataikkal szerveinkhez. A dolgozók kéréseire, javaslataira és bírálataira funkcionáriusaink jobban reagálnak. Az SzMT. elnöksége több esetben fordult javaslattal a felsőbb szervekhez a dolgozók helyzetének megjavítása, valamint a termelés folyamatosabbá tétele érdekében. Az SzMT. elnöksége többek között azt javasolta a köny- nyűioari minisztériumnak, hogy kenderfeldolgozó üzemeink kapacitásának kihasználása érdekében a kendertermelőket jutalmazza Javasoltuk a vegvioari szakszervezet elnökségének, hogy a nyír- bogdányí Ásványolaj ipari Vállalat dolgozóinak munkaruha kihordási idejét az eddigi megállapított két évnél rövidebb időben állapítsa meg. Ugyancsak ennek az üzemnek érdekében javasoltuk az illetékes szerveknek, hogy biztosítsanak az üzem részére állandó üzemorvost. A dolgozók munkatörvényben biztosított jogaiért fokozottabban harcoltunk. A Munkatörvénykönyv módosítása növelte dolgozóink bizalmát szakszervezeti szerveink iránt. Az SzMT. elnöksége keményen lép fel a sorozatos szabálytalanságot elkövető gazdasági vezetőkkel szemben. A Munkatörvénykönyvben biztosított jogok betartása érdekében az utóbbi időben feljelentéssel éltünk a nyíregyházi járásbírósághoz a nyíregyházi Kiskereskedelmi Vállalat igazgatójával szemben, aki a TEB. határozatát nem volt hajlandó magáévá tenni. Nagyobb sejfííséjfet az üzemi bizottságoknak Az eddigi szakszervezeti választások közül kiemelkedett a legutóbbi választás. A választáson a dolgozók elmondották véleményüket a szakszervezeti szervek eddigi munkájáról és javaslatokat tettek a munka további megjavítására Hogy az új üzemi bizottságaink a megnövekedett feladatoknak és követelményeknek eleget tudjanak tenni, a területi bizottságaink részéről sokkal több segítségre van szükség. Tapasztalható azonban, hogy üzemi bizottságaink a megválasztásuk óta nem kapnak elegendő segítséget munkájukhoz. A tiszavasvári gépállomáson például a december 10-én megválasztott üzemi bizottság még nem ismeri feladatát mivel a MEDOSz. megyebizottsá- ga csak egy esetben látogatta meg őket. Ezért mondják egyes szak- szervezeti funkcionáriusok: „csak két esetben foglalkoznak velünk. — egyszer, amikor megválasztanak, másodszor pedig, amikor leváltanak minket‘‘. Nem elég csak feladatokkal megbízni a funkcionáriusokat. Részükre menetközben meg kell adni a segítséget, hogy megbízatásuknak ele-» get tudjanak tenni. >18*leltek szakazervezeleink a Szlahanov* és úiítőmozgafom fejlesztéséért Ezen a területen eredményekkel nem nagyon dicsekedhetünk. A kisvárdai Vulkán vasöntödében 1953-ban a dolgozók 354 újítási javaslatot tettek, de csak 114-et vezettek be. Megyénk területén a beadott újítások száma elérte a 2.075-öt, ebből újítási bizottságaink 1.048-at el is fogadtak. A hiba ott van, hogy csak 214-et vezettek be. Az újítómozgalom mellett meg kell említeni a Szta- hanov-mozgalom helyzetét is. Korántsem mondhatjuk, hogy mindent megtettünk annak érdekében, hogy a Sztahanov-mozgalom tömegmozgalommá fejlődjön. 1953-ban csak 195-tel növekedett a sztahanovisták száma. Ennek oka: hiányzik a tapasztalatcsere sztahanovistáink részéről az elvtársi segítségadás az alacsonyabb teljesítményű dolgozók részére Arra kell törekednünk, hogy üzemen belül a szakszervezeti munka egyik legfontosabb feladata legyen a tapasztalatcsere megszervezése, a munkamódszerátadósok elterjesztése. Üzemeinkben elterjedt az a téves nézet, hogy a sztahanovisták munkamódszerátadását csak a függetlenített „sztahanovista ins- truktor‘‘ útján lehet megvalósítani. A legutóbbi termelési értekezleten a Rétközi Kendergyár sztahanovista tilosa, Szegedi Rozália azt javasolta, hogy a gyengébb dolgozók közé osszák be a sztahanovistákat és a kiváló teljesítményt elérő dolgozókat, hogy így közvetlen segítséget tudjanak adni a normán alul teljesítőknek. Szegedi Rozáliának ez a javaslata is megcáfolja a munkamódszerátadással kapcsolatos helytelen nézetet. Üzemi bizottságaink a szakszervezeti választásokat összekötve, lehetőséget találtak a munkaverseny fellendítésére. Megyénk ipara 1953-ban termelési tervét 104.9 százalékra, termelékenységi tervét pedig 105 százalékra teljesítette. Ha csak ezeket a számokat vizsgáljuk, úgy tűnik, mintha jó munkát végeztünk volna. De meg kell mondani, hogy vannak komoly hiányosságaink is. — Nem tanulmányoztuk eléggé a dolgozók véleményét, s így nem láttuk tisztán feladatainkat sem. Nem mozgósítottunk eléggé a rejtett tartalékok föltárására. Ebben a tekintetben bírálat illeti a Néplap szerkesztőségét is. mert elhanyagolták a szakszervezetek munkájával való törődést, cikkeiken keresztül kevés bírálatot és segítséget adtak. Szakszervezeti szerveink ad Janak több segítséget a gazdasági vezetőknek A szakszervezet segítsége hozzá fog járulni a vállalat tervteljesítésének biztosításához, az indokolatlan magas túlóráztatások kiküszöböléséhez. A segítségadás lehetővé fogja tenni a 8 órai munkaidő jó kihasználását. így nem fog előfordulni az, ami 1953-ban előfordult, hogy az I. negyedévben 12.000, a II. negyedévben 15.400, a III. negyedévben 46.000, a IV. negyedévben pedig már 73.000 túlórafelhasználás volt. Ez a szóm is arra figyelmeztet, gazdasági vezetőinknek meg kell szüntetni munkájukban az eddigi tervszerjitlenséget. Meg kell szün-j tetni a túlóraigénylések és enge-1 délyezések terén fennálló lazasá-1 gokat, a hóvégi és évvégi roham-; munkát. Hogy munkánk ered-1 ménnyel járjon, meg kell tanulni! új módon, szocialista elvek alap-; jón vezetni és irányítani. Üzemi bizottságaink tanulmányozzák az üzem termelési problémáit, az üzem sajátosságaiból adódó szakmai problémákat. Ismerjék meg :i káderek képességeit, tulajdonságait. Szakszervezeti vezetőink szakmailag és politikailag is ké- oezzék magukat, hogy az üzem gazdasági vezetőinek munkáját megfelelő szakértelemmel tudják segíteni és ellenőrizni. Szakszervezeti szerveink számára felsorolt hiányosságok megszabják egyúttal a feladatokat is. Nagy feladat hárul azokra az üzemekre, amelyek az 1953-as évet adóssággal zárták. Téglagyáraink 2 millió 600 ezer téglával maradtak adósak, ami komoly mértékben hátráltatta az építkezést. Ha valóban ki akarjuk elégíteni dolgozóink igényeit, akkor építő- anyaggyártó iparunknak az eddiginél sokkal tervszerűbben kell dolgoznia. Az anyagok határidőben való leszállítása és az építkezési anyagok mennyisége mellett a minőség területén is van még sok tennivaló. Bizonyos mérA minisztertanács határozata nagy feladatot ró gépállomásainkra. Az SzMT. felismerte e határozat jelentőségét, s így januárban az ipari üzemek és vállalatok igazgatói részére értekezletet tartott. Az értekezleten a kisvárdai Vulkán vasöntöde például vállalta, hogy a gépjavítás! munka előseg'tese erőikében Verébben végzi el a szükséges 10^ darab Hofherr-dugattyú öntését e Gépjavító Vállalat részére. Ezen tékig a fentemlített hiányosság is hozzájárul ahhoz, hogy a 61 /2. és 61/3. építőipari vállalataink nem tudták évi tervüket teljesíteni. Hogy üzemi bizottságaink munkáját ilyen irányban is megjavítsuk, javítani kell területi bizottságaink ellenőrző és instruáló munkáján. S üzemi pártszervezeteinknek is több segítséget kell adniok az üzemi bizottságok munkájához. Ott, ahol á pártszervezetek beszámoltatják az üzemi bizottságot, — mint például a nyírbogdányi MASzOLAJ-nál, — az üzemi bizottság eredményesen tudja végezni a rábízott munkát. túlmenően 3 főből álló szerelc.- brigádot küld a kisvárdai gépállomásra, hogy időben végezhessenek a téli gépjavítással és vállalták két gépállomás patronálását. Az értekezlet azt bizonyította, hogy a munkásosztály felismerte a mezőgazdaság fejlesztéséről szóló határozat jelentőségét, —- azt hogy a határozat végrehajtása a munkásosztály és a dolgozó értelmiség személyes ügye Is. Megyénk több gépállomása teljesítette téli 1-esfonto.sabb mezőgazdasásri feladat mo*t a téli gép javítás gépjavítási tervét. A Mezőgazdasági Gépjavító Vállalat például 8 nappal a határidő előtt, február 17-én befejezte a gépjavítást. A határozat jelentőségének felismerése új értelmiségünk körében is megmutatkozik. Pedagógusaink a megye különböző területein „Szabad Föld Téli Esték“ rendezésében előadásokat tartanak a mezőgazdaság fejlesztésének fontos kérdéseiről. Tennivalók a munkaverseny és a munkafegyelem terén Fokozottabb mértékben kell ellenőrizni üzemeinkben a munkavédelmi beruházások összegének felhasználását Területi bizottságaink és az SzMT. munkatársai nem ellenőrizték minden esetben, hogyan áll az üzemekben a munkavédelmi beruházások összegének fel- használása. Nem mindenütt látják tisztán ezen összegek felhasználásának fontosságát. A nagyhalászi kendergyárban például az 1953. évre előirányzott 213.000 forintból csak 130.000 forintot használtak fel. A munkavédelmi beruházások összegének fel nem használása akadályozza dolgozóink egészségének és testi épségének megvédéséit. A kultúrmunka területén is van javulás. Különösen érezhető ez a kultúrotthonok munkájában. Sajnos, még találkozhatunk olyan jelenségekkel is, hogy egyes területi bizottságok lebecsülik a kultúrmunkát. A jövőben az egyes szakmai központok elnöksége részéről ezen a területen is több segítséget várunk. A kultúrmun- kával való tervszerű foglalkozás elő fogja segíteni a dolgozók nevelését, szórakozását és ösztönzőleg fog hatni a dolgozók termelési kedvére. Agitáció* munkánkban fel kell számolni az eddig tapasztalható egyoldalúságot Üzemi bizottságaink és aktíváink a legtöbb esetben csak a dolgozók jogairól beszélnek, s annál kevesebbet a dolgozók kötelességeiről. A felvilágosító munka színvonalának emelése hozzá fog járulni, hogy dolgozóink még jobban megismerjék szakszervezeti szerveink feladatait saját helyzetük megjavításában. Az SzMT. a jövőben szigorúan ellenőrizni fogja a munkaidőre vonatkozó rendelet betartását. — Egyes üzemekben és hivatalokban a dolgozók nagy többsége rendszeresen túlórázik. A dohányfermentálógyárban például 2 hónap alatt több, mint 1500 túlórát igényeltek. Igazgatóink feladata hogy a munkát úgy szervezzék meg, hogy azt a 8 órai munkaidő alatt el lehessen végezni. Területi bizottságaink feladata, hogy gyakrabban keressék fel üzemi szerveinket, és alapos ellenőrző munkával adják meg azoknak a szükséges segítséget. Az SzMT. az eddigieknél nagyobb segítséget fog nyújtani a területi bizottságoknak, tanulmányozni fogja az üzemi szakszervezetek munkáját. A szakszervezeti munka jobb végzése érdekében ki kell szélesíteni a szakszervezeti aktívahálózatot. A jövőben egyes üzemekben fogadóórákat szervezünk, hogy ezáltal is közelebb kerülhessünk az üzemek dolgozóihoz és megismerhessük véleményüket a szakszervezeti szerveink'munká járói. A minisztertanács határozatainak megvalósítása, valamint sokoldalú feladataink elvégzése még jobb, lelkesebb munkát követel meg az SzMT. funkcionáriusaitól Lelkesítse funkcionáriusainkat, aktivistáinkat az a tudat, hogy a szakszervezeti mozgalomban a párt célkitűzéseiért harcolnak, a dolgozó nép államát erősítik. Ha munkánkból nem marad el a lelkesedés, megtízszerezett erővel tudunk a feladatok végrehajtásáért harcolni és ennek a harcnak eredménye a határozatok vég rehajtásában, a kormányprog ramm sikeres megvalósításában fog megmutatkozni (A hozzászólásokat lapunk holnapi számában közöljük.) s megszilárdítása terén is. Az utóbbi időben növekedett az igazolatlan mulasztások száma. Olyan jelenség is tapasztalható, hogy egyes gazdasági vezetők utólagosan igazoltnak vészik a mulasztást, hogy ez ne rontsa a vállalat jelentését. Az ilyen helytelen intézkedés természetesen elősegíti az indokolatlan mulasztás növekedését. Egyesek népszerűtlen feladatnak vélik az igazolatlan mulasztókkal szemben a Munkatörvénykönyvben előírt rendszabályok alkalmazását. A MEDOSz. megyebizottságának is van mit tenni ezen a téren. Szakszervezeti szerveinknek jobban kell harcol- niok a gépek jobb kihasználásáért is. Különös gondot kell fordítani a munkaverseny új rendszerének bevezetésére, illetve a sztahanovista címek odaítélésére. Szakszervezeti szerveink feladata, hogy munkájuk megjavításán keresztül segítsék elő üzemeink dolgozóinak törekvéseit, a tervek rendszeres teljesítését, az önköltség csökkentését és a minőség fokozását. Ezt a feladatot feltétlen össze kell kötni a kongresz- szusi verseny szervezésével és végrehajtásával. Mozgósítani kell a rejtett tartalékok feltárására, a fűtő- és villamosenergiával való takarékosságra. Sok tennivaló van megyénk üzemeiben a munkafegyelem Az áruellátás területén is Tan javulás Különösen észlelhető ez a kenyér- és. péksütemények minőségének javulásában. Azonban még mindig előfordul, hogy kenyérben zsákmadzag, szemét található. Ez azt mutatja, hogy üzemi szakszervezeteink nem harcolnak eléggé a minőségért, az ilyen kirívó hibák megszüntetéséért. Hiányosság tapasztalható a város területén a vendéglátó üzem működésében is. A KPDSz. területi bizottságának és üzemi szerveinek fokozottabban kell segíteni a vendéglátó üzemeket abban, hogy nagyobb gondot fordítsanak az-üzem tisztaságára és a kiszolgálás minőségének javítására. A Népbüffében például nem mossák a poharakat és már a délutánt órákban piszkos, lucskos a terem, ami egészségileg nem megengedhető. A higiéniai szabályok betartása, a minőség fokozása, az élelmezési és kereskedelmi vonalon dolgozó szakszervezeti szerveink elsőrendű feladata. Kereskedelmi dolgozóinknak is fokozottabban kell arról gondoskodni, hogy minden egyes cikkből kellő tartalék álljon rendelkezésre, hogy dolgozóink igényeit ki tudják elégíteni Az a tapasztalat, hogy egyes hiányzó árucikkekből országosan megfelelő készlet áll rendelkezésünkre, csak a kereskedelem áruforgalmának irányítói nem kutatják fel ezeket a lehetőségeket, nem figyelnek fel időben az egyes iparcikkeknél mutatkozó keresletre.
