Néplap, 1953. október (10. évfolyam, 231-257. szám)
1953-10-06 / 235. szám
•» 1953 OKTÓBER 6, KEDD AZ SzKP Tfc".' OZTALATAlBOl A kollektivitás a pártvezetés legfőbb elve A kommunista párt — a szovjet társadalom vezető és irányító -ereje — óriási alkotó munkája során kidolgozta a pártvezetés és az állami vezetés alapelveit. A pártvezetés egyik alapelve, hogy a pártmunka minden fontos kérdésének eldöntésénél a kollektivitásnak kell érvényesülnie. — Nem lehet szó helyes vezetésről, ha a pártszervezetben megsértik a pártonbelüli demokráciát, ha nincs igazi kollektív vezetés, fejlett kritika és önkritika. A kollektivitás a pártvezetés hatalmas ereje. A kollektivitás elve a munkában elsősorban azt jelenti, hogy minden határozat, amelyet a pártbizottságok fontos elvi kérdésekben hoznak, kollektív megvitatás gyümölcse. Bármilyen tapasztaltak is a vezetők bármilyen ismeretekkel és képességekkel rendelkeznek is, nem pótolják egy egész kollektíva kezdeményezőképességét és tapasztalatát. — Minden vezető kollektívában vannak emberek, akik olyan sokoldalú tapasztalattal rendelkeznek, melynek felhasználása nélkül a vezetők nem hozhatnak helyes határozatokat, nem tudnak magasszínvonalú irányító munkát végezni. Az egyénileg hozott határozatok mindig, vagy majdnem mindig egyoldalú határozatok, Ezért igén fontos követelmény az, hogy a határozatok többek tapasztala- tán alapuljanak, kollektív alkotó munka eredményei legyenek. A politikai vezető nem állíthatja magát szembe a kollektí- vával, hanem mindig arra törekszik, hogy összekovácsolja a pártaktívát, megismerje a széles párttagság tapasztalatait és ne adminisztratív jellegű hatalmi intézkedésekkel, hanem tekintélyével, hozzáértésével és tapasztalatával érje el a kívánt eredményt. A kérdések kollektív megvitatásában és eldöntésében fontos szerepet játszik a pártbizottságok vezetőségi üléseinek és plénumáinak helyes levezetése. Amikor a párt egyes funkcionáriusokat kritikával illet azért, mert ülésező módszereket használnak a vezetés munkájában, akkor ez nem azt jelenti, hogy a párt általánosságban elítéli az ülések tartását. Ellenkezőleg, a pártbizottságok vezetőségi üléseinek és plénumainak rendszertelen összehívása nem más, mint a kollektív vezetés elvének megsértése és a vezetésnek üres adminisztratív és bürokrati- kus módszerekkel való helyettesitése. Nem arról van szó, hogy üléseket tartanak, hanem arról, hogyan vezetik le azokat. Egyes esetekben a kollektív vezetés elvének megsértése abban nyilvánul meg, hogy a pártbizottságok üléseit a tagok többségének távollétében tartják. Ez nem más, mint a pártbizottsági tagok szerepének lebecsülése. A kollektív vezetés -Ívének megsértése az is, amikor körkérdés útján hoznak meg fontos határozatokat. A kollektv vezetés elvének legelterjedtebb megsértése az ülések rossz előkészítése: a pártbizottság vezetőségi ülésére kellő előkészítés nélkül visznek kérdéseket, a vezetőség tagjai nem kapják meg előre az ülés anyagát és csak az üléseken ismerkednek meg a határozat-tervezetekkel. Az ilyen esetekben órákig tart a kérdések megtárgyalása, de hasznos határozat nem születik. Az ilyen terméketlen ülések megcsúfolásai a kollektív vezetés elvének, — ösz- szeliívásük nem annyira a kérdések aktív megvitatása céljából, mint inkább csak forma kedvéért történik. Ugyanezt lehet elmondani arról, ahogyan néhány párt- szervezetben a plénumokat levezetik. Számos esetben parádézó hangoskodás helyettesíti a kérdések beható megvitatását és a kritika, önkritika csak alig hallhatóan érvényesül. A kollektív munka egyik előfeltétele, hogy a vezetők meghallgassák a pártbizottság tagjainak véleményét, figyelembe vegyék bíráló megjegyzéseiket és javaslataikat. Egy funkcionárius sem veheti személyes sértésnek a róla gyakorolt bírálatot. A vezető fogadja el bátran a kritikát, mutassa meg, hogy kész a maga akaratát a kollektíva akaratának alárendelni. Ha a vezetőből hiányzik ez a tulajdonság, ha nem tudja hiúságát leküzdeni és akaratát a kollektíva akaratának alávetni, úgy nem beszélhetünk kollektív vezetésről, nem beszélhetünk kollektíváról. A kollektív munkának nagy jelentősége van a kádernevelés szempontjából is. Kollektivitás nélkül egyáltalán nem is lehet komoly politikai vezetőket nevelni. Ha olyan kádereket akarunk nevelni, akik kiemelésre érdemesek, akik rendelkeznek a leninisztálini típusú vezetőt jellemző tulajdonságokkal, akkor szorosabban be kell őket vonni az aktív pártéletbe és módot kell nekik adni arra, hogy megismerjék a munka teljes súlyát. A kollektív munka elvének megsértése nemcsak komoly hibákra Vezethet, hanem a káderek fejlődésének is fékjévé válik. Ahol a kollektivitás elvét megsértik, ott nincsenek meg a kritika és önkritika érvényesülésének előfeltételei, ott eltompul a felelősségérzet, a funkcionáriusokat veszedelmes önhittség, és be- képzelés fertőzi meg. Az ilyen viszonyok között pedig egyes vezetők kezdenek úgy viselkedni, mintha egyedül csak ők tudnának mindent. Csak ők mondhatnának okos és értelmes dolgokat, a többiek pedig, legfeljebb csak támogathatják az ő véleményüket. Az ilyen légkörben kedvező talaja van az elvtelenségnek, a hízelgés és talpnyalás tőlünk oly idegen szokásainak. Vannak esetek, amikor valamelyik pártbizottság vezetője helytelen magatartást tanúsít, a pártbizottság tagjai pedig elnézik azt, hogy ne rontsák el vele viszonyukat, — eltűrik az elvtelenséget, nem tartják szükségesnek és lehetségesnek a tiltakozást az ellen, sőt olykor még alkalmazkodnak is a vezető véleményéhez és minden cselekedetét helyeslő fejbólinf.ás- sat kísérik. Pedig a kollektív vezetésnek az. a feladata, hogy a vezetők neveljék és megbírálják egymást. Ahol a hízelgés tűrhetetlen légköre uralkodik, ahol r.em bírálják a vezető elvtársakat, ott rendszerint komoly hibák vannak a munkában is. A kérdések kollektív megvitatását és eldöntését helyesen kell összekapcsolni a végrehajtásért való egyéni felelősséggel. Amilyen szükség van a fő kérdések kollektív megvitatására, annyira szükséges az egyéni felelősség a végrehajtás során, hogy ne lehessen a határozat végrehajtásáért való felelősség alól kibújni. A kollektív vezetés módszere a pártvezetés alapelve, amelynek megsértése a pártmunkában nem más, mint a pártszervezetek és a párttagok kezdeményezőkészségét és öntevékenységét guzsbakötő bürokratizmus megnyilvánulása. E legfőbb elv szigorú betartása a helyes vezetés záloga. Ez emeli magasabb színvonalra pártunk munkáját annak érdekében, hogy eredményesen haladjunk előre a kommunizmus felépítésének diadalmas útján. (L. Szlepov cikkéből.) Belföldi hírek Hozzászólás Az ünnepi könyvhét „megnyitása“ Vasárnap kezdődött meg országszerte a könyv ünnepi hete, amely már kilencedik a felszabadulás óta. A könyvhét alkalom arra, hogy közelebb kerüljenek a dolgozók az irodalomhoz, egyben szélesedjeu az olvasó1, a könyvtár-mozgalom. Nagy eredményt ért el a könyvtármozgalom megyénkben is a felszabadulás óta. A fel- szabadulás előtt a néhány népkönyvtár éppen csak működött. Az olvasóegyletben vagy a községháza mellett lévő kisszobában porosodtak a könyvek. A felszabadulás után megváltozott a helyzet. Célunk lett a „művelt emberfők” kinevelése, ez pedig elképzelhetetlen könyvek nélkül. Egyre bővült könyvtárhálózatunk, egyre szélesebb tömegek Ismerik fel a betűk hatalmát. Az idei könyvhét elé még vára- lozóbbau néztek : dolgozóink. mint az előzőek elé. Az új kor- mányprogramm nyomán ma már több könyvet tudnak vásárolni, mint valaha. Annál szomorúbb és felháborítőbb, hogy az ünnepi 'könyvhét rendezvényeire nem fordítanak kellő gondot az illetékese,k. A nyíregyházi megnyitó sem volt jól előkészítve. Az ünnepi megnyitó idejére például u József Attila kultúrotthon vezetői — a megnyitó is ebbe a terembe volt meghirdetve — össztáncot hirdettek. Ideje lenne, ha a József Attila kultúrotthonban megváltozna a mostani szellem. Persze, elsősorban a megyei tanács népművelési osztálya felelős ezért, hogy sem Nyíregyházán, sem a megye más helyén nem szervezték meg kellőképpen a könyvhetet. Pedig ez is szorosan a kormányprogramul megvalósításához tartozik. A hatalmas, új debreceni tejüzem építkezései befejezés előtt állnak. December végére kész lesz az élelmezésipar új létesítménye, mely megjavítja Hajdú megye tej- és tejtermék ellátását. * Az egész országban gyors ütemben gépesítik a sütőüzemeket. Borsod, Fejér. Komárom és Veszprém megyében a sütödék több mint húsz gtfzkemsncát kap- uak. Ez lényegesan továbbjavítja az említett vidékek kenyérellátását minőségileg és mennyiségileg is. * Rövidesen a kőbányai sörgyárak erősebb sört gyártanak. Erősebb lesz a sör, növekszik cukor- és alkoholtartalma. Nagyhalászbon a termelőszövetkezetek tagjai példát mutatnak a kölcsönjegyzésben Lelkesen jegyeznek kölcsönt Nagyhalász dolgozói, Különösen példát mutatnak ezen a téren is a a termelőszövetkezetek tagjai. Az Alkotmány, Petőfi és az I. Megyei Tanácskozás termelőszövetkezetekben már minden dolgozó jegyzett békekölcsönt. A Rákóczi és a Vörös Csillag termelőszövetkezetekben a tagság nagyobbik része jegyzett kölcsönt. A Vörös Csillagban még egy. it Rákócziban még kél tag nem jegyzett. A termelőszövetkezetek példáján jegyeznek az egyénileg dolgozó parasztok. Tegnap estig 149 nagyhalászi dolgozó paraszt jegyzett békekölcsönt. Az őszi munkában is követik isz-eket az egyéni parasztok. Pásztor István 11 holdas egyénileg dolgozó paraszt élenjár az őszi betakarítási és szántás-vetési munkában. Amikor lejegyzett, azt mondotta : „Kötelességemnek érzem, hogy a tojás- és baromfibeadási kötelezettségemet — ami már igazán nem sok, csupán pár kiló —* legrövidebb időn belül rendezzem. Az államunknak kölcsönadott forintjaim mellett szégyelném, ha valamivel is adós maradnék és gondos jó munkát nem végeznék.” Sári István 6 holdas egyénileg dolgozó paraszt is lejegyzett, már a burgonya- és napraforgóbeadási kötelezettségét is teljesítette. „Tudom, hogy jegyzésemmel a békét is védem. Forintjaimat a haza és magam javára adom. Ezért igyekszem az őszi munkával, pár Dap múlva a búzavetésscl végzek” — mondotla Sári István a jegyzésgyijjtőknek. (ürotewolil miniszterelnök és Szemjonov szovjet nagykövet iidvözlőíáviralai a jubiláló Deutsches Tbcalerhe* A berlini Deutsches Theater, amely Otto Bralitn és Marx Reinhardt igazgatása alatt a világ egyik legnagyszerűbb drámai színházává nőtte ki magát, most ünnepli fennállásának 70. évfordulóját. Ebből az alkalomból Otto Grotewohl, a Német Demokratikus Köztársaság miniszterelnöke üdvözlőtáviratot íiitéziett a Deutsches Theater művészegyütteséhez és műszaki dolgozóihoz. A táviratban rámutat a Deutsches Theater haKuiturális hírek talmas jelentőségére Németország és egész Európa színházi kultúrájában. üdvözlő táviratot intézett a színház igazgatóságához Szemjonov szovjet uagykövet is. „A színház egész kollektívájának további sikereket kívánok annak a realista művészetnek klfejeleszté- sében, amely a német nép érdekeit szolgálja a békéért és az egységes Németországért vívott harcban” — mondja a többi közt Szemjonov nagykövet üdvözlő távirata. a Szovjetunióból A szovjet ifjúság antifasiszta bizottságának meghívására október 4-én ifjúsági küldöttség érkezett Moszkáva a Német Demokratikus Köztársaságból. A küldöttség vezetője Wolfgang Steinke, a Szabad Német Ifjúsági Szövetség Központi Tanácsának titkára. A vendégek néhány hetet töltenek a Szovjetunióban, hogy megismerjék hogyan élnek, dolgoznak és pihennek a szovjet fiatalok. * A szovjet szájsebészeti küldöttség, amely résztvesz a francia szájsebészek XIII. kongresszusának munkájábau, Moszkvából elindult Franciaországba. A küldöttség tagjai: Sztyepan Koszih profész- szor, Makar Dacenko és Alekszej Dolzsinyoko, az orvostudomány kandidátusai. A szovjet tudósok a kongresszuson előadásokat tartanak a szájsebészet problémáiról. * A Szovjetunió orvostudományi akadémiájának elnöksége Tomszk- ban tartja ülését. A tomszki ülésen felszólal Aleksandr Bakulev professzor, a kiváló szovjet sebész. Beszámolójában a szívbetegségek sebészeti gyógyításával foglalkozik. Bakulev professzor eredeti és igen hatásosmódszert dolgozott ki a szív és fő véredények operálására. Többek között nagyszerű eredményeket ért el egy vérkeringés! bántalom, az úgynevezett „kékkor” sebészeti gyógyításában. Vasárnap ünnepi borbeadás volt Mátészalkán Mátészalkán vasárnap, mindjárt az ebédutáni órákban, amikor még általában csendes szokott lenni az utca: gyülekező, versenyben vágtázó lovasok hívták fel a lakosság figyelmét, arra: valami készül. Borjúszájas ingujjban csikósnak öltözött fiatalok sarkantyúz- ták a fényesszőrű ficánkoló lovakat. — „Csőszlegények“ — adták szájról-szájra egymásnak a hírt a szalkaiak. „Szüreti- bál lesz“ — állapították meg az előkészületekből. A község fiataljai valójában szüreti bálra készültek. A községi tanács begyűjtési állandó bizottsága pedig a fiatalokkal „szövetkezve“ ünnepélyes bor- beadást szervezett. A fiatalok felkeresték a szőlőtermelőket és megbeszélték: délután a szüreti felvonulással csvütt vigyék a mustot a beadási helyre. így történt. A vidám, színpompás felvonuláson nemcsak üres hordók voltak a szekereken, mint az a legtöbb szüreti felvonuláson szokott lenni, hanem ott sorakozott jónéhány kötelességtudó szálkái dolgozó paraszt teli hordója is. A szüreti felvonulás a Borforgalmi Vállalat átvevő telepénél megállt és kiváltak a beadók szekerei. A begyűjtési állandó bizottság elnöke, Kézi Zsig- mond mondott rövid beszédet. Ismertette a kormányprogramm után megjelent begyűjtési kedvezményeket. Ismertette, hogy az egyik legjelentősebb kedvezményt a borbeadásnál adta kormányzatunk. A termelő- szövetkezetek borbeadását 10 százalékkal csökkentette^ a begyűjtési árat pedig az egyénileg termelőknél is 50 százalékkal emelte fel. Az egyik átadó, Nagy Albert elmondotta, hogy neki csak 800 öl szőlője van, de könnyen tudja teljesíteni a beadási kötelezettséget. „Még több is lett volna, de aratás alatt egyszer a nagy munka miatt megkéstem a permetezéssel, így is 700 kiló szőlőt adtam el a szálkái piacon. Még hozzá olyan szőlőt, aminek párja nem volt“ — mondta büszkén Nagy Albert. Arról beszéltek a többi beadók is, hogy aki nem az időjárásra bízta a termést, annak az idén van bora. Számos hordó telt meg estig a begyűjtő-. telepen,. NÉPLAP
