Néplap, 1951. június (7. évfolyam, 125-150. szám)
1951-06-05 / 128. szám
1951 JUNIUS r>, KEDD 3 Íz cgycraíosdi t'clszáiuoláüíával és a családtagok bevonásával IiOK^ák lie a Jeifinmulá&i a növényápolásba bi a tii^zalieKdétli 99MájHS l.í4 tsascs tagjai Ahhoz, hogy termelőcsoportjainkban jő terméseredmények szülessenek, hogy ■ megerősödjenek, megszilárduljanak csoportjaink és jó példát mutassanak a kívülállók feli: jó munkaszervezés kell. Az elmúlt év tapasztalatai bebizonyítottál; ezt. A munkálatok jó és idejében való elvégzését csak a brigádok, munkacsapatok és egyének jólszervezett versenye eredményezheti. Ahol a földterületeket az egyénekig felosztották, ott már a második kapálásnál is jól előrehaladlak termelőcsoportjaink. Tiszabezdéd földjein Is, mint mindenütt a megyében, gyönyörűek a vetések. Kint a határban az embermagasságú gabona, egyre terebélyesedő burgonya, szépen fejlődő kukorica, napraforgó és egyéb tavaszi vetemények tarkála- nak. Általában a község határa homokos és így az esőt hamar beissza. Az eső után nem szabad várni a növényápolással. A határban mégis látni növényeket, ami elsőre sem volt még megkapálva. De ez nemcsak az egyéniek földjén tapasztalható, hanem látni ilyet a ,,Május 1” tszcs tábláin is. A lemaradás okát legelőször is a munkacsapatokon belüli egyenlősdi- ben kell keresni. A „bandában” végzett munka nem ösztönzi több munkára az olyan tagokat sem, akik pedig arra képesek volnának. A munka üteme nem a jó, hanem a gyengébb munkásokhoz igazodik. A kapálást korábban elvégzők megvárják a lemaradókat. Nem igyekeznek másik sor megkapálására, mert úgyis egyformán írják be a munkaegységeket. Pedig tavasszal sző volt arról, hogy elkészítik a földek egyéni felosztását, de sokan ellene voltak. Ekkor az volt a baj, hogy nem vették észre a csoporttagok, hogy éppen azok vannak ellene a föld egyéni felosztásának, akik a munkában legutolsók. Az utol- sóknak érctekük volt ez — mert a föld egyéni felosztásúval csökkent volna könnyen szerzett munkaegységük. Az üzemi pártszervezet sem Pedig volna mit csinálni. Asszonyok, lányok vannak a csoportban, akik hetenként két-három nap tudnának a földeken dolgozni. Két éve még éjt nappallá téve dolgoztak az asszonyok Kulcsár János és Dra- bik Sándor kulúkok földjein kapáláskor, a harmadában, negyedében részelt kis burgonyáért, kukoricáért. Most pedig, mikor a csoportban a saját maguk földjén dolgozhatnának, húzódoznak, mert hiányzik a politikai felvilágosító munka. A munkacsapatokon belüli egyéni verseny hiányán kívül még hiba a brigádok és munkacsapatok versenyében található lazaság. Versenytábla nincs. A jó munkát végzett munkacsapatokat nem dicsérik, de ugyanúgy hiányzik a lemaradók buzdítása is. A verseny csak papíron van meg, valóságban nem lelkesíti a munkacsapatokat a jó és több munkára. A végzett teljesítményt nem írják be naponta a könyvbe és az vitákra ad okot. A sokat hiányzók utólag akarják bizonyítani, hogy ők minden nap dolgoztak. A hibáknak az a következménye, hogy a csoportnál még mindig van első kapálásra váró növény, pedig tavaly tapasztalta a csoport tagság a cukorrépánál, hogy mit jelent az idejében végzett munka. Mennyivel többet takarítottak be az idejében vetett és megmunkált földről, mint A húsznapos tojásbegyüjtési verseny hírei Ä cecei földművesszövetkezet versenyfelhívása nyomán megyénk falvaiban is húsznapos tojásbegyüjtési versenyre keltek a dolgozó parasztok. Alig Dégy nap telt el a verseny megindulása óta és sok helyről már is szép eredményekről érkeznek hírek. Gyűrtelek községben a népnevelők lelkes felvilágosító munkája következtében június elseje óta négyezer darab tojást adtak be a község dolgozó parasztjai. A tojás- beadásban élenjár Teleszki Mihály, Csintalan István és Tóth Bertalan Mind a hárman 100 százalékban teljesítették egész évi tojásbeadási kötelezettségüket. Balkány községben a verseny első két napján 10.100 darab tojást adtak be a község dolgozó parasztjai. Bodólai Sándor már 100 százalékban eleget tett egész évi tojásbeadási kötelezettségének. Gáva községben június elseje óta 3,300 darab tojás gyűlt be. Egyre nő azoknak a dolgozó parasztoknak a száma, akik megértették a tojásbeadás jelentőségét és ezen a téren is becsülettel eleget tesznek beadási kötelezettségüknek. Gáva községben Farkas Imre, Vach- ter János, Tóth Imre, Tiszarádon Udvari Gábor, Vasmegyeren Iíop- kó András, Berkesz községben Bocsi' János, Gégényhen id. Tót Ferenc és Simon János, Nyírtéten pedig Lengyel József dolgozó paraszt jár a tojásbeadási verseny élén. Valamennyien 100 százalékban teljesítették egész évi tojásbeadási kötelezettségüket. Míg a dolgozó parasztok azon vannak, hogy teljesítsék a tojás- beadást, addig a nép ellenségei, a kulúkok ezt is szabotálják. Szabó Károly vasmegyeri kuiák tojásbeadási ' kötelezettségének még csak 14 százalékát, Laskal Gyula tisza- rádt kulák pedig 13 százalékát teljesítette. Pártszervezeteink, tanácsaink és a földművesszövetkezetek dolgozói a felvilágosító munka fokozásával, az ellenség leleplezésével gyorsítsák meg a tojásbeadás ütemét. Az elmúlt héten tanácsülés volt Szakolyban. Az ülésre meghívták a szomszédos Balkány község tanács, elnökét Is. Kiértékelték az ülésen a növényápolási munkák eddigi menetét és részletesen megbeszélték az aratás-cséplés és a termény-begyűjtés tennivalóit. A tanácsülésen több dolgozó paraszt felszólalt. Pataki Fereuc hozzászólásában elmondta. hogy már befejezte az első kapálást, e héten már másodszór kapál. Javasolta a jelenlévőknek, hogy lépjenek egymással párosversenyre mind a növényápolásban, mind pedig az aratás-cséplésben és a terménybegyüjtésben. Ő maga vállalta, hogy az aratást szemveszteség nélkül befejezi, felesleges gabonáját pedig mindjárt a gép alól beadja a földművesszövetkezetnek. Jállalta még Pataki azt is, hogy a munkálatokkal elmaradottról. Most a terméshozam csökkenését idézhetné elő. ha nem javítják ki sürgősen a hibákat. Az üzemi pártszervezetnek és a csoport vezetőségének feladata, hogy jó népnevelő munkával elérje a he- lyes munkaszervezést, a ..bandában” végzett munka felszámolását, az egyéni verseny megszervezését. Nyilvánossá kell tenni a brigádok, munkacsapatok versenyét. Felvilágosító munkával el kell érni a családtagok bevonását, különösen most, az elmaradt növényápolási munkák behozására és a soron következő aratás-cséplés munkáinak sikeres, időbeni elvégzésére. Megjavított munkával harcoljon a tlsza- bezdédi „Május 1” tszcs is ötéves tervünk megvalósításáért, békénk megvédéséért. (vass). 121 cser tojást vásárolt fel Szel hó Gusztiimé A húsznapos tojásbegyüjtési verseny egyre szebb eredményeket hoz megyénkben. Nagy lendülettel versenyeznek az elsőségért a községek, a dolgozó parasztok, a földműves- szövetkezetek. A felvásárlók közt szép eredményt ért el Szelkó Gusz- távné, a nagyeesedi földművesszövetkezet dolgozója, aki egymaga í 21 ezer tojást vásárolt fel eddig. Munkateljesítményének értékét emeli, hogy a tojásokat 5 maga csomagolta, mégpedig xigy, hogy egyetlen darab sem tört össze. A B. vételi jegyeket is ő maga állítja ki. A hosszúlejáratú versenysserzúdések ellenőrzésére nem fordítanak kellő gondot a Saiószentpé- teri Magasépítési Vállalat vezetői, Pedig Pártunk kongresszusán Rákosi eivtárs és Gsső eivtárs is feladatul tűrte clcnk a verseny kam- pányjelíeácnek felszámolását. Hogyan tudjuk ezt megtenni? Jó felvilágosító munkával kell népszerűsíteni a versenymozgalmat és a verseny nyilvánosságával népszerűsíteni a legjobb eredményt elérőket. Nem utolsó sorban pedig feladatunk, hogy hosszúleíáratn versenyszerződések kötésével tegyük állandóvá a versenyt. Elég e azonban az, ha egyszer megkötöttük a versenyszerződést? Természetesen nem elég, hiszen az ellenőrzéssel segítséget is kell adnunk ahhoz, hogy a vállaltakat teljesíteni tudják valamennyien. Ezt hanyagolják el a dohányfermentáló építkezésénél. Az üzemi bizottság kiadta a hosszúlejáratú versenyszerződéseket és alakítottak is egy kiértékelő bízott ságot. Jankus eivtárs az építkezés vezetője az elnöke, a szakszervezet részéről pedig Szilvásí elvtárs, a bizottság tagja, A bizottság azonban csak papíron létezik. Mínd- ezideig egyetlen esetben sem ellenőrizték a hosszúlejáratú versenyszerződést kötöttek munkáját, nem segítették a dolgozókat, hogy vállalásukat teljesíteni is tudják, A versenyszerződés belső oldalán külön rész szolgál arra, hogy ott hetenként vezessék a kiértékelő bizottság tagjai az elért eredményt — így összefüggő képet tudnának kapni a teljesítmények növekedéséről, vagy csökkenéséről és ellenőrizni tudnák azt is. hogy ki hogyan teljesíti vállalását. Mindez nem történt meg. Nagy István kőműves 110 százalékos tervteljesítést vállalt egész esztendőre ezzel szemben a múlt hónapba* 95 százalék volt teljesítménye, az utána következő tíz nap alatt pedig 105 százalékra teljesítette feladatát. Vállalta, hogy selejijét is csökkenti — de, mint mondotta — senki nem kérdezte eddig tőle, hogy hogyan áll terve teljesítésével, így van ez Badaicknál, az állványozóknál és a segédmunkásoknál is. Az építkezés vezetője — mint ezt Gerő elvtárs az el- műit évben megjelölte — személyesen felel a verseny- mozgalomért, ez azonban nem zárja ki a szakszervezet és üzemi pártszervezet felelősségét sem. A vállalatvezető, vagy építésvezető feladata, hogy megteremtse a verseny jó előfeltételeit és a mozgalmi szervekkel együtt ellenőrizze a munkát. Mint minden más vállalatnál, úgy itt is nagyobb gondot kell fordítani az ellenőrzésre, a segítésre. A feladatok ellenőrzése az egyedüli, ami fényt vethet a jó vagy rossz munkára — aminek segítségével segítséget nyújthatunk azoknak, akik elmaradtak a tervteljesítésben. Tervünk teljesítése, a békéért folyó harc mai szakasza követelőén írja elő valamennyi vezető számára, hogy nagyobb gondot fordítson munkájára, hogy ne a kényelmes megoldást válassza, hanem öntudatos, fegyelmezett munkával segítse elő szocialista hazánk építését. Még mindig sok a javítani való a kisvárdai Vulkánban A szikrázó tavaszi égbolton kövér bárányfelhők úsznak. Á párolgástól vibrál, játszik a távol, kelet felől páliogó szellőcske kevergetl a sokféle virágillatot és már messzire elénk hozza a Vulkán-gyár gépeinek zúgását. A gyár két domb közé beékelt udvara nemsokára kiszabadul és kiterjeszkedik észak felé, a volt fűrésztelep helyére, egészen Matuszék háza sarkáig. Az építkezés egy fél hónap múlva kezdődik, de már hordják a piros téglát és más szükséges anyagokat, ürül az építkezésnek mindenki: tágasabb lesz az udvar és új üzemrészek kapcsolódnak az üzemhez. A VOROSIN-MOZGALOM Ha nagyobb lesz az udvar, köny- nyebb lesz a vaskukillák (nyers- vaskockák) és a koksz elhelyezése. Igaz: segíteni most is lehetne. A rozsdás gépeket, az összetört lendkerekeket. a szétvert csőberendezéseket valahová, az üzemudvar egy sarkába kellene gyűjteni, mindjárt nagy terület felszabadulna. Az ud'- var-elgyomosodott részét is fel lehetne nyesegetni, a gödröket elsimítani és a félrehajlított zászlómba t kiigazítani és zászlót húzni a tetejére. Elszomorodva lobogtatja a szellő a zászlónélküli felhúzókötelet és mintha figyelmeztetésül tenné, sípol a csőből készült zászlójobb munkát árul el. A javulást még nem lehet százalékban kifejezni, mert csak hetenként értékelik a versenyt, de mindenki azt mondja, jobban megy a munka. A megalakult pártcsoportok rendszeresen tartanak röpgyüléseket és sajtóbe- szúmolókat. Az éjszakai munkásoknak minden este vacsorakor röp- gyülésük van. Itt megbeszélik a termelési kérdéseket, tanácsot kérnek és tanácsokat adnak. Az üzemben 20 Ilyen pártcsoport dolgozik. Megcsinálták a beosztást. Mindenki oda került, ahol a legkönnyebben és legeredményesebben tud dolgozni. Az új pártcsoportok már készülnek a nagy munkára, a vállalathoz most felvett nődolgozók nevelésére és segítésére. UJ ERŐKET KAP AZ ÜZEM A nőkre nagy szükség van. A Vulkánban kevés nő dolgozott eddig. Sem a vállalat vezetősége, sem pedig az üzemi pártszervezet nem fordított gondot a nők kérdésére. Még Gerő elvtárs kongresszusi beszéde sem változtatott a dolgon. Most javítanak. 20 nőt vettek fel. Esztergályosokat nevelnek belőlük. Képzésüket is sokkal jobban fogják biztosítani. A szakmai képzés az átképzésüknél úgy volt, hogy dolgoztak 8 órát, aztán még négy órát bent maradtak az üzemben elrúd kifúrt végén. Szebbé kell ton ni a munkahelyet — vidámabb és jobb lesz a munka. így tanítják Vorosin elvtársék. MEGALAKULTAK A PÁRTCSOPORTOK A jófülű ember meg tudja állapítani a gépek zúgásából, hogy mikor megy jobban a munka az tizemben. Egy pár nap óta a gép- zúgás, a kalapác-Titések és az egyre rövidebb időnként kiömlő folytvas színváltása az öntöde ablakán, méleti oktatásra. Nem tudták jól összefogni az átképzősöket, nem is fordítottak rájuk kellő gondot. A szakmai tanfolymaira is csak két nő járt, semmi segítséget nem kaptak a tanuláshoz, nem is tudták a vizsgát kellő eredménnyel elvégezni. Ezeken okulva a vezetőség másképpen oldja meg az új női munkaerő képzését. A napi munkaidő 8 óra lesz, de ebben benne lesz az elméleti tanulás ideje is. A nők politikai nevelése sem volt; eddig eredményes. Nem vonták bő őket a politikai iskolára sem. Aa „eredménye” megmutatkozott. Még a fejlettebb párttagok is úgy vélekedtek a tanulásról, hogy az néni fontos. Kovács Ferenené elvtársnö például pártiskolára sem ment el. Tervet dolgoztak ki a női munka- erő felvételére. Folyamatosan, ahogyan a munka haladása megköveteli, vesznek még fel nőket. A beiskolázáskor még hatvan tanuló kerül az üzembe, ezek közül 30 nő. A képzésben NAGY FELADATOK VÁRNAK AZ ÜB-RE IS. Á munkaverseny kiszélesítése érdekében még mindig nem sokat tesz. Az üzemben egyáltalán nincsen Nazárova-inozgalom, bár már régen beszélnek róla. Az üzemi bizottság és a pártszervezet vezetősége végül abban állapodtak meg. hogy „lehetetlen Nazárova-mogal- mat szervezni”. Még mindig nem nyilvános a verseny. A versenytáblára még mindig nem írják ki a brigádok eredményeit. Az újítások kiértékelése még most sem folyik gyorsan és folyamatosan. Soltész Lajos sztahanovista régen beadott újításáról még mindig nem tud semmit. Az üzem hiányosságaira figyeljen fel a Járási Pártbizottság és adjon segítséget, hogy minél előbb kijavítsák a Vulkánban a hibákat. .(Sz. Gy.)< fordított gondot a munka helyes megszervezésére. A vezetőség és a népnevelők nem magyarázták m#ga csoporttagoknak a földterület egyéni felosztásának előnyét. Pedig csak ez vezet a végzett munka igazságos megjutalnaazásáhcz és a munka lelkiismeretes elvégzéséhez. Hiba még a csoportban, hogy a családtagokat nem vonják be a munkába Egészévi versenyszerződést kötöttek Szakoly és Balkány dolgozó parasztjai az utcájában megszervezi a közös szérűt. Pataki versenykihívásához elsőnek Kovács József, majd Han- zel Imre, Bíró Sándor és Tótszegi István dolgozó parasztok is csatlakoztak. Majd a szakolyi tanácsülésen jelenlévő balkúnyi tanácselnök javaslatára egész évi párosvérsény- szerződést kötött a két község. Balkány tanácsa nevében a tanácselnök versenyre hívta a szakoiyia- kat és vállalta, hogy Balkány dolgozó parasztjai egész évi tojásbeadási kötelezettségüket június 10- ig 70 százalékban teljesítik, tíz aratást pedig 0 nap alatt befejezik. A szakoiyiak elfogadták a verseny- kihívást s a versenyszerződést megkötve ígéretet tettek, hogy ők is teljesítik június ÍO-ig egész évi tojásbeadási kötelezettségük 70 százalékát,
