Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - Általános Közgazdasági Kar - tanácsülések, 1962-1963
1962. november 23.
- 2 Belföldi üzemi gyakorlat. Az üzemi gyakorlatok megszervezése a munkahelyek tekint etében kétirányú: a társadalmi ösztöndíjasok munkahelye szeíződésbelileg meghatározott, a többi hallgatók elhelyezése tanszéki irányit ás mellett történik. Az utóbbiak elhelyezésénél azonban figyelembevesszük a hallgatók érdeklődési körét és indokolt esetben a vidéki hallgatók egy reszenek kívánságaid is. Á tanszékek igyekeznek olyan vállalatokat, intézményeket kij elölni, ahol mar korábban eredményes üzemi gyakorlatot folytattak a hallgatók. A munka— helyek kiválasztása után kerül sor a szerződések megkötésére. A szerződések kötése a Népgazdasági Tanács 150/7/1951» hl. számú határozata alapján történik. Gyakori eset azonban — különösen azoknál a vállalatoknál, ahol első Ízben vannak hallgatók üzemi gyakorlaton, - hogy kételkednek a szerződés szövegében, mivel az alaprendeletet nem ismerik, s az már könnyen meg sem szerezhető. De ehhez hozzá kell tenni azt is, hogy a tanszékek üzemi gyakorlati felelősei nem ismerik az alaprendel etet. A szerződések szövege pedig évről-évre változik, hisz az elmúlt 11 év alatt jelentős fejlődés következett be az üzemi gyakorlatok szervezésében, megváltoztak a feltételek és az üzemi instruktorral szemben támasztott követelmények is. Minden tanszék a maga elképzeléseit és kéréseit építette be a szerződésbe. S igy érthetővé váló a munkahelyek kételkedése, l^isz előfordul, hogy egy munkahelyre két vagy esetleg több szakról is kerülnek hallgatók s a tanszékek által küldött szerződések tartalma más és más. különösen az esetleges, kiszállási költségek finanszírozásánál jelentkeznek a problémák. Annak ellenére, hogy az üzemi instruktorok részére az elvégzendő feladatokra vonatkozóan külön táj ekoztatót készítünk, egyes ese * tekben nem tudnak a-hallgatókkal mit kezdeni és figyelmeztetésünk ''’ellenére bevonják őket a napi munkába, ami a. dolgozatok színvonlának csökkenését eredményezi. Az üzemi gyakorlatok sikeresebbét étele megköveteli, hogy uj rendelet szabályozza a vállalatok teendőit. A jelenlegi körülmények között a vállalatok szívességnek tekintik a hallgatókkal való foglalkozást és nem tekintik . / •
