Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1989-1990/1

1989. november 15. - 1. Javaslat a posztgraduális képzés fejlesztésére, koncepciójára, szervezeti rendszerére. Előadó: Hámori Balázs - 2. A főiskolai ágon folyó képzés indításával - a II. évfolyam utáni szakképesítéssel - kapcsolatos feladatok Előadó: Kovács Sándor - 3. A szervezeti és működési szabályzat változásai. Előadó: Kupcsik József - 4. Egyebek

- 10 szerte az angolszász modellek adaptálása és átadása jellemző. /Többnyire inkább csak átadása, semmint adaptálása./ Az angolszász irányzatnak fenntartására a vezetőképző képes, az adaptációs szinvonal javitásához azonban nem nélkülözhető az egyetem illetékes tanszékeinek közreműködése sem. Az egyetemi zászló alatt folyó vezetőképzésnek ugyanakkor - tekintettel a széles spektrumú hazai kinálatra is - másokkal össze nem téveszthető sajátosságo

kat is kell öltenie. Megítélésünk szerint ez a sajátosság a képzés európai orientációjába

n ragadható meg Ezt indokolja az a kétségbe vonhatatlan tény, hogy a magyar vállalatok - a világgazdaságban tapasztalható sokoldalú nyitási törekvések ellenére - belátható ideig döntően európai piacokon lesznek jelen, ezen belül is elsősorban a német piacokon Ezért amikor a vezetőképzés fejlesztéséhez nemzetközi szakmai és anyagi segítséget veszünk igénybe, akkor kitüntetett figyel met fordítunk a nyugat-német kinála

tra. Ennek szellemében épülnek kapcsolataink a Mannheimi Egyetemmel, a Bambergi Egyetemmel, kontaktusra törekszünk a nyugat -berlini, kölni, hamburgi és más nyugat-német intézményekkel. E nemzetközi kapcsolatok /és a nem emiitett holland ás amerikai kapcsolatok/ segítségével formálódó vezetőképzési kurzusaink egyszerre jelentenek szakmai elmélyülési lehetőséget oktatóink és a kurzuson részt vevők számára, gyakorlati ismeretek szerzését az európai vállalatok és piacok működéséről, személyes kontaktusokat és egyetemünk számára nélkülözhetetlen anya gi forrásokat. A vezetőképzés fejlesztésének nemzetközi vetüle tei a következő fő formákban ragadhatok meg: 1) hazai kurzusokon tanulók részképzése külföldön 3-4 hónap időtartammal, vállalati gyakorlattal, esetleg idegen nyelv vizsgával; évente minimálisan 50 fő; 2) Vezetői tanfolyamo

k /tréningek/

külföldö

n 3-4 heti időtartam, vállalati gyakorlattal; évente minimálisan 50 fő;