Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1986-1987

1986. december 18. - 1. Belső utasítás az állami megbízások és szerződéses munkák rendjéről - 2. 5 éves kutatási terv, 1986-90 - 3. A képzéskorszerűsítési csúcsbizottság 4. sz. munkaanyaga /tájékoztatásul/ - 4. Egyebek

ML - 11 alapmunkadijának tizenkétszeres összese alapján kell kiszámitani. A nyugdíjjárulék mértékét a tárgyhónapban kifizetett összeg nagysága szerint kell megállapítani, függetlenül attól, hogy a szerződés milyen időszakra szóló munka, vagy több munka után jár. Az 1987.január I-ét követő többiétmunkadij kiszámításának módját az Országos Társadalombiztosítási Főigazgatóság 1987-ben megjelenő utasitása alapján kell kiszámitani. / A kutatásban résztvevő dolgozók többletmunkadijának nyilvántartására a Gazdasági Igazgatóság személyenkénti nyilvántartást vezet, amelyen szerepelteti a kifizethető éves többiétmunkadij felső határát, és a dolgozó részére történő többiétmunkadij kifizetéseket. A többféle munka után járó és a többszöri többiétmunkadij kifizetések együttes éves összege nem haladhatja meg az éves alapmunkabér 2o%-át. / Közös érdekeltségű munkáknál a hasznonrészesedésből számolt személyi dijak összege /többiétmunkadij és céljutalom/ nem haladhatja meg a megelőlegezett költségek levonása után fennmaradó rész 7o%-át. / Érdekeltségi rendszertől függetlenül határozott időre szóló alapbéremelés csak akkor adható a munkában közvetlenül résztvevő dolgozónak, ha a megbizás ezt előleggel fedezi, és a részegységvezető /tanszékvezető/ javaslata alapján az egységvezető /dékán/ a kari szakszervezeti Munkahelyi Bizottság titkárával egyetértésben ezt engedélyezi. Határozott időre szóló alapbéremelés esetén a Gazdasági Igazgatóság a 25. pont "c" bekezdésében szereplő nyilvántartáson vezeti a határozott idejű alapbéremelés összegeit. A határozott időre szóló alapbéremelés éves összege és a többiétmunkadijként kifizetett összegek együttesen sem haladhatják meg az éves alapdij 2o%-át.