Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1985-1986/2

1986. június 24. - 1. Vita a Műv. Min. javaslata a felsőoktatási intézmények oktatóinak követelményrendszeréről - 2. Az egyetem vállalatgazdasági és munkaügyi főiskolai szakának tantervi irányelvei - 3. Egyebek

Felj egyzés dr.Csáki Csaba rektor elvtársnak a követelményrendszerre, valamint a létszám- és bérgazdálkodásra vonatkozó MM tervezetekről. Az egyetem szakszervezeti bizottsága megtárgyalta a szóban forgó anyagokat. Véleménye az alábbiakban foglalható röviden össze. I. Az oktatói követelmónyrendszer 1./ A tervezet meg akarja oldani a fából vaskarika készítésének feladatát, ami természetesen elképzelhetetlen. Zömmel minőségi ismérveket próbál ugyanis számszerűsíteni. Az anyagban a feladatok mennyiségi rögzitését írják elő pl. a nevelésben /ennek vajon mi lehet a mértékegysége?/ a tudományos munkában /ezt nyilván a publikációk darab- és oldalszámában mérnénk - ahogy sajnos ma is lényegében történik/, a szervezőmunkában, a közéleti tevékenységben /előírnánk, milyen KISZ, párt, szakszervezeti stb. feladatot kell vállalni pl. egy adjunktusnak, miközben az alapegység a vöröskeresztes aktiva munkája lenne és az adjunktus kötelessége az alapegység szorozva x-szel közéleti tevékenység - mennyiség teljesitése lenne?/. Ezek az elképzelések nyilván megvalósíthatatlanok. Igy a követelményrendszer csupán jól-rosszul megfogalmazott óhajok gyűjteménye lehet, de nem konkrét káderpolitika és létszámgazdálkodás alapja. 2./ A tervezet valóságtól elrugaszkodott voltát és ezért csekély használati értékét mutatja az is, amit a vezetői követelményekről ir. Hogyan lehetne pl. a vezetők oktatói tevékenységét az általuk irányítottak munkájának eredményessége alapján megítélni? Másrészt hogyan