Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982

1981. december 17. - 1. Beszámoló az állami káder- és személyzeti munkáról. Az 1976. évi PB-határozat teljesítése - 2 Az egyetemi ifjúsági parlament tapasztalatai

- 4 A levonások után a részegységek differenciált bérfejlesztésre szolgáló keretet nem szabad mechanikusan /pusztán bérarányosén/ a részegységekre - pl. tanszékekre, osztályokra - lebontani. A keret szétosztását az autómatikus bérfejlesztésből adódó, a bóraránytalanságok kiküszöbölését is figyelembevevő helyzetértékelés alapján, a bérarányosságot ós az évi munka eredményességét /mennyiségót, minőségét/ együttesen mérlegelő differenciálás utján kell megoldani. A differenciálás alapelveit az egységvezetők - a sajátosságok figyelembevételével és a szükséges egyeztetések utján ez év december végéig dolgozzák ki és azt ujabb tapasztalatok birtokában évente rnódositsák, illetve véglegesítsék azokat. g./ A különféle szinteken történő felosztás minden esetben az adott szintnek megfelelő állami és társadalmi szervezetek vezetőivel, illetve testületeivel való egyeztetés utján valósuljon meg. A részegységeken belül a bérfejlesztés összegének dolgozókra történő lebontását a részegysógvezető végzi, az illetékes társadalmi szervek vezetőinek egyetértésével. h./ A bérfejlesztésre évente egy alkalommal, január 1-én kerül sor, kivéve, ha a dolgozót év közben előléptetik, illetve átsorolják, amelyek időpontjában az indokolt béremeléseket végre kell hajtani. 4. A jutalmazás főbb formái és rendje a./ A törzsgárda-jutalom a t-örzsgárda-szabályzatban előírtaknak megfelelően minden év április 4-e alkalmából kerül kiadásra. b./ A kitüntetésekkel kapcsolatos jogszabályoknak megfelelően a pénzjutalom a kitüntetések átadásával egyidőben kerül kifizetésre.