Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982
1981. december 17. - 1. Beszámoló az állami káder- és személyzeti munkáról. Az 1976. évi PB-határozat teljesítése - 2 Az egyetemi ifjúsági parlament tapasztalatai
E káderutánpótlási terveket tanszéki szinten is szükséges elkészíteni. Elmondhatjuk, hogy tanszékeink többségénél biztosított a vezetői utánpótlás, a tudatos kiválasztás és nevelés erelményeként kialakult az u.n. "második vonal". Törekednünk kell arra, hogy a következő években sorra kerülő vezetői rotáció megvalósítása egyetemi munkánk és a vezetés színvonalának emelését, o munkában a megújulás U / képzéskorszerüsitési feladataink teljesítéséhez a személyi feltételek biztosítását eredményezze. / tanszékvezetői gárdánk 5o ',<>-a a következő 5 évben eléri a nyugdíj korhatárt/. Feladatunk,hogy biztosítsuk a kontinuitás és a változás - főként fiatalítás - elvét.Megfelelő politikai légkör,anyagi és erkölcsi megbecsülés szükséges ahhoz,hogy az érintettek és a közvélemény ne tekintse "bukásnak",ha valaki vezetői megbízatását nem hosszabbítják meg.A vezetéssel járó terhek könnyítésével egyidőben törődjünk továbbra is foglalkoztatásukkal,tudásuk,tapasztalataik felhasználásával. A vezetés erősítését, a döntések demokratikus előkészítését, a beszámolási időszakban is jelentős mértékben segítették a. bizottságok . Az elmúlt időszakban úgyszólván minden fontos, nryetemet érintő kérdésben a döntések előkészítése bizottsági kert-f akiben folyt. Állandó testületeinket /Oktatás-nevelési. Pizotts V;, Tudományos Bizottság, Közművelődési Bizottság, Ifjúsági Bizottsá,, stb./ egyes feladatokra. -/ Számítástechnikai koncepció kialakítása, Szervezeti Szabályzat kidolgozása, Oktatói létszámgazdálkodás szablyzatának elkészítése/ szervezett bizottságok köre egész< t i. ki, ami nemcsak a közös feladatok kidolgozásában való kollektív részvételt, a tapasztalatok szélesebb körti összegyűjtését biztosítja, de annak demokratikus vitáját is lehetővé teszi. A bizottságok munkájában rendszeresen részt vesznek a KISZ képvisel'" i, felkért külső szakemberele, stb. • • í.íunkőnk eredményességét elősegítette a párt- és társadalmi szervezetekkel való jó együttműködésünk. A testületek érden i közremüködése, alapos átgondot véleményezésük hozzájárult alihoz a törekvésünkhöz, hogy káder- és személyzeti munkánk jobban szolgálja oktatási-nevelési és tudományos feladataink megválás itásá ;..
