Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1977-1978

1978. március 28. - 1. Személyi ügyek. - 2. A Szocialista Vállalat kutatási főirány helyzete, feladatai - 3. Az 1977.évi költségvetés, az 1978. évi irányelvei - 4. A szerződéses munkák helyzete

«• hallgatók száma kevés / 22 fó' /, a képzés fenntartását, a jelenlegi színtű továbbképzés biztosítását az egész közgazdasági képzésünk színvonalának emelése érdekében szükségesnek ítéljük, és anyagi forrósok átcsoportosításával eló'segitjük. ad d./ Az Igazságügyi Minisztérium felkérésére, a tanfolyami továbbképzés keretében megszerveztük <az Ügyészek és birák részére a közgazdasági ismereteket nyújtó tanfolyamokat. 1977.évben két évfolyam indult /110 fó'vel/. Itt említjük meg, hogy a vállalati gyakorlati munkában résztvevő jogi végzettségű dolgozók részére is szerveztünk tanfolyamot /Pécs/, egyeló're kísérleti jelleggel. ad e-./ A képzés-továbbképzés előkészítése érdekében 1977.augusztusóban kiadtuk a tematikákat is tartalmazó tájékoztatónkat. Ezzel egyidőben a hivatalos lapokban is közöltettünk rövid ismertetést. Tájékoztatóinkat megküldtük közel 1000 intézménynek és kielégítettük az egyéni érdeklődők igényeit is. Mindezek eredményeként mintegy 400 fő jelentkezett a szakközgazdász képzésre. A tanfolyam? továbbképzés keretében 1977. ó'szén 30 tanfolyam indult 1562 fővel. ad f./ Az értékelemzés gyakorlati bevezetésével és alkalmazásával kapcsolatos kutatási és oktatási föladatainkat 1977. év első folébon befejeztük. A szerződésekbe bevont vállalatok 1977. juníusóban, 1-2 kivétellel, résztvettek azon a kiállításon, amelyen a kutatási feladatok teljesítése során elért eredményektermékek bemutatójára került sor. A kutatás során a benyújtott pályázatok szerint elért népgazdasági eredmény 600 millió Ft közvetlen költségmegtakarítás. A kutatás pozitív eredményeként értékelhető, hogy még annak befejezése dőtt mind a szakközgazdász képzésben, mind a tanfolyami továbbképzésben hasznosítottuk a tapasztalatokat, folyamatosan oktatjuk az értékelemzés módszerét. ad g./ A vezetőtovábbképzéshez váló kapcsolódásunkat és hozzájárulásunkat illusztrálja, hogy a számitógépfes'vállalatvezetési szimulációs /MANAGEMENT GAME/ tanfolyamunkat immár harmadszor használja fel a Könnyűipari Minisztérium a vállalati felső vezetők szakmai továbbképzésére. Egyébként az Intézet a vezetőtovóbbképzéssel kapcsolatos feladatát ugy értelmezi, hogy az Intézet egész oktatási tevékenysége feleljen meg a vezetői, illetve a vezetőutánpótlási igényeknek is, elsősorban a szakközgazdász képzés oldatáról /mintegy 30 % vezető beosztású/. Ezen célunk megvalósítása érdekében fejlesztettük ki az előbb említett management game tanfolyamunkat. Korábbi szocialista szerződésünk alapján a management game oktatási anyagunkat az OVK rendelkezésére bocsátjuk és oktatóink a következő / 1978. III.hó/ tanfolyamon kiképzik az OVK e témában résztvevő dolgozóit. ad h./ Az Intézet gazdálkodási tevékenységét önköltséges alapon végzi. Gazdálkodásunkat jelentősen befolyásolta az a rendelkezés, amely a bevételi járulék és rezsi-térités fizetésére vonatkozott. Tekintettel arra, hogy a továbbképzés fejlesztési feladataínak megoldására, alapképzésre lehetőségünk nincs, a kötelező /összesen 8%/ befizetés teljesítése, valamint a kiscsoportos oktatás ki-