Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye

ír 9.7/3. c/ A jutalmazás fenti határának érvényesítésekor az Egyetemmel főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozóknál nem számitandók be a KK közvetett jutatomból az irányításért és ellenőrzésért felvett jutalmazási összegek, viszont beszámitandók a második munkaviszonyban és az 1/1976. /l.3l/ MüM sz. rendelet értelmében munkáltatói engedélyhez kötött egyéb jogviszonyok alapján felvett munkabér, illetve megbízási dijak. Az Egyetemmel második munkaviszonyban álló dolgozók esetében fenti értékek 33 7«-a veendő figyelembe. d/ A b/ alatti jutalmazási határokat 3 év átlagában olymódon kell betartani, hogy azok egy-egy évben legfeljebb 2o fo-ka.1 léphetők tul. /Ez ugy értendő, hogy bármely évi túllépést 3 év átlagáb n kell kiegyenlíteni./ e/ Az engedélyezésre jogosult vezetők a szolgálati uton előterjesztett kárelem egyedi gondos ellenőrzése és elbírálása alapján az illetékes tanács /Egyetemi Tanács, Kari Tanács/ véleményét meghallgatva a b/ pontban meghatározott jutalmazási határtól az a/ pontban rögzített elvek, etikai normák figyelembevételével kivételesen eltérhetnek. A szervezeti egységek vezetőinek /beleértve az intézeti igazgatókat és a tanszéki csoportok vezetőit is/ esetében a jutalma zási mérték túllépését a rektor engedélyezi. f/ Amennyiben az Egyetem bármely dolgozója arra alapos okot szolgáltat /pl. munkaköri kötelezettség ellátásával kapcsolatos kifogás, stb./ személyét illetően a munkakörre megállapított jutalmazási mértéket - a társadalmi szervek véleményének kikérése mellett - a rektor cnökkentheti. g/ A szerződéses munkát végző szervezeti egység vezetője minden munk" befejezése után a szervezeti egység dolgozói