Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye

7 8.5. Rektori hatáskörben - a szakszervezettel egyetértésben meghatározott időszakra a kulturális és szociális alapképzés mértékének növelése, ezzel egyidejűleg a fejlesztési alapképzés mértékének csökkentése rendelhető el. A részelszámolásnál, ha a jutalmazási alapbői tartalékot kell képezni, a kult.-izoc. alap, valamint a fejlesztési alap százalékos mértéknt a jutalomalap és a tartalék együttes százaléka határozza meg. 9. A JUTALMAZÁSI ALAP KLPZÉ5F. FELHASZNÁLÁSA 9*lo A jutalmazási alap a szerződéses munka teljesítésében részt vett dolgozók munkaköri kötelezettségeit meghaladó tevékenységének Jutalmazására szolgál, a szakszervezettel egyetértésben megállapított elvek alapján, 9.2. A Jutalmazási alap legfeljebb 85 $-át azon dolgozók jutalmazására kell fordítani, akik a szerződéses munka teljesítésében közvetlenül részt vettek. A rektor a 9.4. bekezdésben foglaltakra való tekintőttel - a jutalmazási alap e mértékét egyes megbízások elszámolása során csökkentheti, ebben az esetben a csökkentés összegével a kulturális és szociális alapot kell növelni, vagy azt lakásépítés támogatására lehet í ordítani. A szerződéses munka teljesítésében közvetlenül résztvevő dolgozónak minősül az érdemi munkát végző dolgozókon kívül a szerződéses munka végzésével megbízott szervezeti egység/eh/ minden olyan dolgozója is, aki a munka teljesítésével összefüggő tevékenységet folytat. Eszel azonos elbírálás alá tartozik minden más szervezeti egység dolgozója is, ha a szerződéses munka végzésében való közreműködésre az arra illetékes vezetőtől engedélyt kapott és a munka teljesítését a szerződéses munkáért felelős szervezeti egy** ség vezetője igazolta.