Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye

A szerződéses kapcsolat, másrészről a foglalkoztatás /második munkaviszony, egyéb jogviszony/ összeférhetetlenségi összefüggéseit általában az egyidejűség /időtartamok egybevetése/ alapján kell vizsgálni. Általában nem tekintendő összeférhetetlennek a foglalkoztatás - feltéve, hogy nem a munkáltató által udott megbízásról van szó, - az olyan nem érdemi beosztású dolgozó foglalkoztatása, akinek a megbizás kiadására, a megbízási összeg kialakítására, végül a toljositós elbírálására feltehetően befolyása nem lehet. !»•/ A szerződéses ntunlcík vállalása szempontjából az Egyotem nem tekinti ösczofórhetetJonnuk, ha a megbízó állományába tartozó dolgozó u megbízást teljesítő tanszéken /intézetben/ oktatási tevékenység ellására irányuló második munkaviczonyban, vagy orra irányuló egyéb jogviszonyban van foglalkoztatva. Ez az értelmezés nem érinti az a./ pontban foglaltakat. I,/ Az összeférhetetlenségi szabályok természetéből következően a szerződéses munkák vonatkozásában az összeférhetetlenség kérdésének vizsgálata elsősorban az engedélyt /hozzájárulást/ adó szerv feladata. Ez nem érinti az a./ pontban foglaltakat és azt az általános erkölcsi kötelezettséget, hogy az előírásokkal szemben tapasztalt visszásságok esetében az eljárd szervek megfelelő intézkedést tegyenek. $./ Az összeférhetetlenség kérdését a fentiekben felsorolt szony lat okon kívül is /pl. rokoni kapcsolat/ vizsgálni kall, ha erre okot adé tényállás fordul elé. A szerződéses munkák teljesítésébe fokozottan be kell vonni a felsőoktatási intézmények hallgatóit. A hallgatók foglalkoztatásénak és díjazásának szabályait a felsőoktatási intézmény vezetője a KISZ Bizottsággal egyet-