Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. április 18. - 1. A népgazd. tervezés és irányítása tantárgy programja - 2. Beszámoló a Könyvtár helyzetéről, a fejlesztés iránya - 3. Az alkotói-önképzési szabadság rendszerének 3 éves tapasztalatai

A vizsgált időszak alatt, a szűk munkaerőellátottság mellett, e. magas fluktuáció is nehezitette a könyvtári munkafolyamatok ellátását. Egyes munkaterületeken, az egy-egy munkakört betöltő személye többször is változott. 4 osztályvezetőből 2 kicserélődött.. Magas volt a szervezett szakmai képzésben résztvevők száma* 4 fő a közgazdasági egyetemen tanult. 1 fő 1976-ban fejezte be az egyetemet. 1 fő 1977-ben végez, 1 másodéves esti tagozatos hallgató. 7 fő vett részt könyvtárosi képzésben, ebből 5 fő 1576-ban középfokú képzettséget szerzett. A könyvtári dolgozók közül 11 fő jelentkezett a könyvtárosi felsőfo'ku képzettség megszerzésére. A munkahelyi betanitás nagy terheket rótt a régi dolgozókra, Ez csökkentette a szakmai munkára ill. módszertani továbbfejlesztésre forditható időt. A káderállomány szakmai és korösszetétele, a fluktuáció mértéke szaros összefüggésben van a Könyvtár b

érhelyzetéve

l. A beszámolási időszakban sok gyakorlott munkaerő távozott magasabb jövedelmet biztositó munkahelyekre, pótlásukra a Könyvtár bérhelyzete miatt, az esetek többségében - csak szakképzetlen fiatalok felvétele volt lehetséges. A Könyvtár átlagbér szinvonala az időszak során, részben a fiatal szakképzetlen dolgozók felvétele miatt, folyamatosan csökkent. /A tényleges dolgozói állomány átlagbérszinvonala 1974-ben 2902.- Ft, amely 1976 végéig alig változott. 1977c jan_ 1-én 3*000 Ft ? nyelvpótlékkal ./ Alacsony a nyugdij előtt állók alapbére., /Felsőfokú képzettséggel., nagy gyakorlattal, jó munkát végző, nyugdij előtt álló dolgozó alap bére más könyvtárakban lényegesen magasabb./ A Könyvtárban több éve jól dolgozó közgazdászok bére is elmarad a hasonló végzettségű, más - egyetemen kivüli - munkahelyeken dolgozó fiatalok kereseti