Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977
1977. április 18. - 1. A népgazd. tervezés és irányítása tantárgy programja - 2. Beszámoló a Könyvtár helyzetéről, a fejlesztés iránya - 3. Az alkotói-önképzési szabadság rendszerének 3 éves tapasztalatai
17 tervezésénél figyelembe veendő tényezők /iper, mezőgazdaság/. A fogyasztói árak tervezése. A termelői és fogyasztói árak kapcsolata. A forgalmi adó, árrés és a fogyasztói ár. Az árszínvonal ós a termékenkénti árarányok /ipari, mezőgazdasági, fogyasztói/, szállítási tarifák, dijak meghatározása. A külkereskedelmi árak /export-import árak/. A belföldi és külkereskedelmi árak összefüggései. Árszorzók, vámok, import forgalmi adó stb. meghatározásának elvei és módszerei, valamint szerepük az árképzésben. A fogyasztói árak és a fogyasztási szerkezet. Az árszabályozás főbb elvei. Árstabilitás és az árrugalmasság. Árformák. Az árszabályozás közvetlen ós közvetett módjai. Az árhatósági jogkör. A vállalati árpolitika és a rentabilitás. » A vállalati és a személyi .Iövedelemszabályozás. a vállalati és a személyi jövedelmek tervezése Az érdekviszonyok és a jövedelemszabályozáe összefüggései. A vállalati jövedelemszabályozás szerepe a fogyasztás és felhalmozás arányának alakulásában, ezzel kapcsolatos tervezési feladatok. A személyi jövedelemszabályozás rendszere. A bérszabályozással szemben támasztott főbb követelmények. Bérek és fizetések tervezése. A bérrendszer alapvonásai a vállalati szférában r, gazdasági tervcélok és a bérszínvonal, valemint a bérarányok összefüggései. A munka díjazása és a személyi jövedelmek a mezőgazdasági termelőszövetkezeti szektorbah. Az állami - termelő, szállító és értékesítő - vállalatok jövedelemszabályozásának rendszere, közös és eltérő vonásai. A vállalati nyereség felhasználásának szabályozása. Az alapképzés rendszere az állami vállalatoknál. A fejlesztési alap forrásai és tervezésük. A mezőgazdasági termelőszövetkezetek jövedelemszabályozásának rendszere /alapképzés és adóztatás/. A bér és a vállalati nyereség kapcsolata. A bérfejlesztés és a nyereségrészesedés rendszere az állami vállalatoknál.
