Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1974-1975

1975. február 12. - 1. Az egyetemi oktatók munkaköri követelményrendszere - 2. Személyi ügyek - 3. Egyebek

- 3 éves egyéni munkatervet, A minősités ós a munkaterv vitájában maximálisan figyelembe kell venni aa Egyetem egyes oktatói fokozattal kapcsolatos követelményrendszerét, a tanszék előtt álló oktatási ós kutatási föladatokat, az érintett oktató egyéni elképzeléseit, A fentiek, egyeztetését követően meg kell határozni a feladatokat - amelyek a munkaterven XIrögzitendők. A jővőben a feladatok teljesítése az oktató tevékenységének értékelésekor alapanyagként kezelendő. A szerződéskötés végső határideje julius 15. Határozatlan idejű marad a tanársegédek és adjunktusok munkaviszonya a következő esetekben: a/ ha 1975 szeptember 1-én az oktatónak a teljes nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez legfeljebb öt év hiányzik./ 1974. évi 5. sz. Tvr. 3. § /4/ bek./ V b/ akinek kivételesen indokolt esetben további határozatlan idejű alkalmazásához - az Egyetemi Tanács véleményének meghallga tása alapján a rektor javaslatára - az oktatási miniszter hozzájárult. / 1974. évi 5. sz. Tvr. 3. § /5/ bek./ c/ A mentesités főbb elvei: - hosszú időn át végzett kiváló oktató-nevelő munka, különösen ha ezért az oktató komány- vagy miniszteri kitüntetésben is részesült, - jelentős publikációs munka, prioritást adva a tananyagoknalc - hosszabb időtartammal viselt közéleti funkció az Egyetemre kerülés előtt, más szerveiméi főállásban hosszabb időn át vé

gzett kiváló munka. / A fentiek gyakorlati alkalmazásánál az elvek közül legalább kettő jellemezze az adott oktatót./ d/ A mentesités előkészítésének menete: - A tanszékvezető elkésziti a mentositésre javasolt oktató alapminősítését, illotvo az alapminősítését kiegésziti. Párhuzamosan az oktató kidolgozza 3 éves munkatervét. - ha 1975 szeptember l-hez viszonyitva a nyugdíjjogosultság ~ megszerzéséig legfeljebb 8 év hiányzik, s feladatait elismerten jól teljesiti.