Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1972-1973/1

1972. november 20. - 1. A munka és tanulás területén fennálló kötelezettségek teljesítésével kapcsolatos feladatok - 2. A kádermunka néhány időszerű kérdéséről írásbeli információ - 3. Egyebek - a./ Interpelláció a KISZ VB részéről dr. Hoós István tagozatvezető egyetemi tanárhoz - b./ Tihanyi üdülőtelek ügyében tárgyalások folytatására megbízás a Szakszervezetnek

-19- 2?>f 2o:i nem jelenéshoz fűződő szankciódat szigorúan alkalmazni kell, Azért kell kimondani, mert nem alkalmazzuk szigorúan, Maximális szankció jelenleg a beszámoltatás, de ha a hiányzás többször ismétlődik, ez nagyon liberális megoldás. Kimondana, hogy a hallgatók folyamatos tanulásának ellenőrzésére rendszeresen kell alkalmazni a félévek folyamán az Írásbeli röpdolgozat vagy az ugyanilyen célt szolgáló dolgozati formák aix és az e téren elért eredméity eket nyilván kell tartani, a félév eredményének értékelésekor figyelembe kell venni. Jelenleg, ha irnak ilyen dolgozatokat, kérdés, hogy ennek milyen hatása van a hallgató által elért eredményekre. Nem ártana az Egyetemen nagyobb felvilágosító munkát folytatni a munkafegyelem fontosságáról. Ezt a határozati javaslatokba bevenné. Ezzel kapcsolatban megfelelő megvilágításba kell helyezni a demokratikus centralizmus elvét. Sokat beszélünk demokratizmusról, ugyanakkor lépten-nyomon megsértjük a demokratikus centralizmus elve alapján létrehozott szabályzatokat. Az egész demokratizmus propagálasában a demokratikus centralizmus elve nem eléggé szerepel és a hallgatók azt hiszik, a demokratizmus azt jelenti, ha nekik valami nem tetszik, az nem hajtandó végre. Nyomatékosan ki kellene mondani, hogy az oktatóknak példát kell mutatni a munkafegyelem betartásával, ami jelenleg ugyancsak sántit. Orosz László: A munka törvénykönyv egyetemi végrehajtásáról szóló rendelkezés kiadását azért kérdezte meg, mert jól mutatja, hogy lényeges kérdésekben megfelelő következmények nélkül lehet mulasztani. Az igen lényeges kérdés, a munka törvénykönyv megjelenése fontos esemény volt, a konkretizálásra nálunk nem került sor. Ez mutatja, hogy kötelességmulasztás esetén a kimagyarazkodas altalában elegendő. Ha megvan a konkretizálás, elő kell venni, ha nincs, rendelkezni kell, hogy meglegyen. Ez nem formális dolog. Egyetért azzal, hogy a tartalmi kérdésekre kell a figyelmet fordítani. E tekintetben egyetért az előterjesztéssel, ma^as színvonalon foglalkozik a leglényegesebb tartalmi kérdésekkel, azonban bizonyos vonatkozasokban nem vonatkoztathatunk el bizonyos formaságoktól, mert néha a lényeget ezáltal lehet megragadni. Pl. a leltározásnál tapasztalják, hogy a tételeknek mintegy lo % eltér. Ez nagyon magas arany. Ez is hozzátartozik a munkafegyelemhez, hogy az eszközökkel elég felelősen rendelkezünk-e. A vagyonkezelés ás nyilvántartás rendje nem jó, nagy értékek kallódnak el. AZ okoknál kiderül, hogy vezetők ós beosztottak felelős beosztásba kerülnek, anélkül, hogy átvennék a hozzájuk tartozó vagyontárgyakat, a kilépőket nem számoltatják el. Szokás, hogy ami felesleges, kiteszik a folyosóra, nem törődnek azzal, hogy terheli őket elszámolási kötelezettséggel. Ugyanilyen formális oldalról