Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1972-1973/1

1972. december 18. - 1. Pécsi Tagozat Karrá nyilvánítása - 2. Az Egyetem ösztöndíj-politikájának irányelvei - 3. Bel- és külföldi kapcsolatok, szocialista szerződések tejesítésének állása, további kapcsolatok lehetőségei / Információs anyag alapján / - 4. Egyebek - a./ javaslat a Tanácsülések idejének csökkentésére - b./ Válasz a KISZ VB interpellációjára /dr. Hoós István/

Oktatóink tanulmányaikkal, konzultációkkal, szaktanácsadási tevékenységükkel jelentős segítséget nyújtanak a minisztériumi és vállalati feladatok megoldásához. Ugyanakkor a szerződéses partnerek lehetővé teszik, hogy egyetemünk, munkatársai résztvegyene

1: a jelentősebb gazdaságpolitikai kérdésekkel foglalkozó tanácskozásokon, az ilyen jellegű bizottságok munkájában; megküldik az oktatáshoz és tudományos kutatáshoz szükséges időszerű információlat, dokumentációs, szakmai jellegű irásos anyagokat. minisztériumok segíts-get nyújtanak a hallgatók szakmai gyakorlatára vonatkozó igényeink kielégítésében} szakemberek kapcsolódnak be az oktatómunkába előadások, szemináriumok vezetésének vállalásával. - Tanszékeink - á szocialista szerződések keretében - közreműködnek az egyes tárcák területén működő szakemberek közgazdasági továbbképzésében, a meglévő közgazdasági ismereteik továbbfejlesztése érdekében. Mindezek ellenére nem minden esetben hasznosítjuk megfelelően az együttműködést. A szerződések tekintetében nem egyforma az együttműködés intenzitása. Ennek ellenére a szerződések egyetemi felelősei eléggé egybehangzóan azt közlik, hogy javulás, fejlődés tapasztalhat& a munkaprogramok teljesítésében. Megállapítható eziinban, hogy a fennálló szerződések általában tul sok feladatkört határoznak neg ás ezért évek óta a legtöbb ecetben csak részleges a teljesítés. Nem sikerült 'előre lépni abban sem, hogy fokozottan segitsük szerződéses partnereink szakember ellátását. Loginkább azokat a szerződéses kötelezettségeinket teljesítjük, amelyeket esetenként a partner külön igényel. /Pl. meghatározott kutatási feladat, előadások tartása, stb./ Nem minden esetben történik meg PZ eves munkaprogramok kialakítása és azok értékelése. A szerződésekért felelősök általában nem is tartják szükségesnek éves munkaprogramok kialakítását. Szerintük elegendő a többéves alapszerződés s azon belül a felmerülő konkrét igényeknek megfelelő együttműködés . E kérdésben célszerű lenne állást foglalni. Ugy vélem ragaszkodni kíill az éves munkaprogramokhoz és a teljositésükről készült- beszámolókhoz, mert különben semmilyen eszköz sem 1 r.z arra, hogy figy«li'H'ir-1 kísérjük a szerződésekben vállalat l,?;tolozettségek teljesíti t t'ft megóvjuk Egyetemünk presztízsét pnrt»fi<-ink előtt.