Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1970

1970. november 9. - 1. Berei Andor Köszöntése 70. születésnapja alkalmából - 2. Az Egyetem káderutánpótlási terve az 1970-75. közötti években - 3. Tiszteletbeli doktori kitüntetésre javaslat - 4. Poller Imre megbízása a Tudományos Szocializmus Tanszék vezetésével - 5. Csejteiné Oláh Ildikó kitüntetéses doktorrá avatási kérelem

iy Vc_zetoi_ ut a

npó

tlas Oktató- és kutatómunkánk eredményessége, elképzeléseink valóraváltása nagy .-.ártékben fu

ű

ü a vezető beosztásban dolgozó tanárok ás kutatók r st er me 11 eágét51, felkészültségétől. Ezért a káderutánpótlási teendő.»; soraban megkülönböztetett figyelmet kell •forditanunk e

0yrás^t a jelenleg vezető beosztásban dolgozó, másrészt a jövőben vezetési feladatokra kiszemelt oktatókra ás kutatókra. Egyetemünkön jelenleg a rektori ás dékáni apparátusokban, a 24 .tanszéken, 3 kutatócsoportban és a x'écsi Nappali tagozaton 37 oktató és kutató tölt be vezető funkciót. A vezetői utánpótlással kapcsolatben a következő elveket igyekszünk árványesiteni: 1./ ¿Ivileg minden vezető posztra nézve szükségesnek tartjuk a periodikus valtas érvényesitéeét, vagyis azt, hogy a felső vezetés szintjén 3 évenként, a tanszékvezetők es kutatócsoport vezetők szintjén 5 évenként ie

0ujitasra, s lehetőleg cserére kerüljön sor. 2./ Az eddigieknél szervezettebben kell biztositanunk minden területen a vezetői utánpótlást, mégpedig elsősorban ez általában a nálunk felnőtt oktatók ás kutatok köréből. 3./ Gondoskodni kell arról, ho^y minden tanszéken ás mas szervezeti egységben legyen nyiltan kijelölve egy-két rátermett munkatárs, akiket meghat_rozott időpontban vezetői feladattal lehet ¿„elbízni. Alkalmas személyek hiánya miatt több szervezeti egységünk esetében külön tuVlati intézkedések is szükségesek vezetőhelyettes, illetve vezetj utánpótlás biztositusara. 4./' A vezetői utánpótlásra szambajövőknek „.egxelelő személyre szóló feladu tokát kell megfogalmazni az egyéni képzési tervekben.