Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1969-1970

1970. június 29. - 1. Jelentés az Egyetem 1969-70. tanévi munkájáról - 2. Előterjesztés Marketing Kutatócsoport létesítésére - 3. Egyéb / Doktori szabályzat elfogadásának bejelentése

-2oé 1 A tudományos munka eredményesebb végzése érdekében oktatóink között fellendült és eredményesebbé vált a nyelvtanulá

s, amit az is bizonyít, hogy az Egyetem oktatói közül az elmúlt időszakban számosan állami nyelvvizsgát tettek. Oktatóink egyre jobban érzik, hogy munkájukhoz feltétlenül szükséges idegen nyelvek ismerete és ez irányban ösztönöz az egyre bővülő tanulmányi kiküldetési lehetőség is. Mindezek talán lehetővé teszik, hogy oktatóink a szakjai követelmények minél aagasabb szintű elérése és a velük szemben támasztott oktatási, tanany^girási feladatok mellett a nyelvismeret birtokában megszüntethessük azt ez egészségtelen jelenséget, ami a z előző időszakban fennállt, hogy külföldi tanulmányutakra akár szrocialista, akár nyugati relációban kevés pályázó jelentkezett * Törekedni kell annak elkerülésére is, ami egy-két tanszékünkön eléggé állandósult, hogy mindig ugyanazok a személyek utazhassanak külföldre konferenciákra, tanulmányutakra. Szoros összefüggésben van a káderhelyzettel s az előléptetésekkel, hogy egyes karokon, mint pl. a Kereskedelmi Karon több oktató, aki eddigi tudományos és oktató munkája alapján érett lenne arra, hogy megfelelő tudományos minősitést szerezzen, mindezideig adós maradt a disszertáció elkészitésével. Ez bizonyos mértékig a. nyelvtudás hiányával is magyarázható. Szükségszerű minden erőfeszítés megtétele fentiek pótlására. Az oktptók személyi jellemzései több tanszéken még nem készültek el. A tanszékvezetők azonban a fizetésrendezés időszakát felhasználták arra, hogy szinte valamennyi beosztottjukkal megbeszéljék ss értékeljék mmnden irányú tevékenységüket, szakmai munkájukat. A bérrenddzése

k legfontosabb tapasztalatának azt tartjuk, hogy különbőz 0 viták u tán nyugodt légkörben, körültekintően, figyelemreméltó alapossággal sikerült azt végrehajtani. Leszögezhető, hogy oktrtóink egészét tekintve a fizetésrendezés ténye ós lebonyolítási módja is megelégedést szült /ez tűnik ki a krri jelentésekből/. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy különösen azok részéről, akik a munkában közvetlenül részt vettek, ne lettek volna olyan észrevételek a lebonyolítás szer-