Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1965-1966/1

1965. november 1. - 1. Az Egyetem 1965-68. évi káderfejlesztési terve. Előadó: Kovács Károly, a Személyzeti Csoport vezetője

/ / Vf {h* <tnt 2o gyakorlati munkájuk, vagy tudományos eredményeik alapján kerültek valamelyik tanszékünk állományába. Tevékenységük rendszerint, egy-egy önálló kollégium vezetése, vagy egyéb, a tanszék helyzetéből adódóan belső erőkkel nem biztositható oktatási munka ellátása. Mivel tanszékeink egy részénél - a nagyszámú óraterhelés következtében - ilyen i szükségletek állandóan fielnerülnek, e feladatok félállás formájában való ellátása indokolt. Egyéb vonatkozásban is szerencsésnek látszik gyakorlati tapasztalatokkal rendelkező külső szakértők bevonása, mert , elosegiti az oktatási anyagok folyamatos felfrissítését, kiegészitését, Mindezeken túlmenően természetesen gyakran kell ellenőrizni, hogy az oktatás és a tanszék,körülményei valóban indokolttá teszik-e a félállás további fenntartását. A problémák rendszerint ott jelentkeznek, ahol egészen szük speciális téma előadásáról van szó, és amelynél belső erőkkel nem rendelkezünk, továbbá, amelynek oktatási óraigénye minimális, mindössze heti két-há/ rom óra. A legújabb rendelkezések szerint ugyanis ilyen esetben félállás nem létesithető s a tanszék választás elé kerül. Vagy meggyőzi a téma előadóját, hogy az érvényben lévő óradij ellenében tartsa meg óráit; ha ez nem sikerül, kénytelen lemondani a téma oktatásáról. E vonatkozásban-• megoldásként kinálkozna az is, hogy a tárgy érdemes képviselőjét cimzetes egyetemi tanári vagy docensi cimrael ruházzák fel. De még ez esetben is megmaradnak az anyagi vonatkozású nehézségek. Célszerű lenne ezért az illetékes szerveknél lépéseket tenni annak érdekében, hogy - amig átfogó rendezés nem lehetségés - a cimzetes.egyetemi tanárok és docensek óradiját jelentós mértékben emeljék fel. Egyetemi oktatóink külső félállásáival kapcsolatban más jellegű prob- ^ lémák merülnek fel. A gyakorlattal való kapcsolat fenntartására mind a tapasztaltabb, mind a kezdő oktatók esetében szükség van. Természetesen ehhez nem feltétlenül szükséges félállás, vagy mellékfoglalkozás vállalása.Látnunk kell, hogy - kimondatlanul is - a félállások elsősorban anyagi okokkal függnek össze és ezt számos esetben tudomásul kell vennünk. 8o5/1965. 60 pld. /