Kertészeti és Szőlészeti Főiskola tanácsülései, 1963
1963. január 16.
3 munkátársakkal, akiket a felelősségérzés nem késztet kötelességük teljesítésére, az erőszak eszközét kell igénybe venni, . amely bizonyos fokig diktatórikus. Probo^skai e.: A kollektiv munka kérdésével foglalkozva megállapítja, egyénileg lehetetlen a tömeg-ismerettel megbirkózni, tanszéki munkatársakkal együttesen lehetne ezen segíteni akár ref.szolgálat, akár közös problémák kidolgozásával. A kutatási feladatok központosítása talán segít a helyzeten. A fiatalok nevelési problémáját felvetve megállapítja, gyakran tapasztalható, a fiatalok egyrésze irányítani akar, segítség helyett. A fiatalok és idősek együttműködve - a fiatalok az utánjárásban és az effektiv összeállításban tevékenykedve - az idősebbektől minden segítséget megkaphatnak. Felveti a termesztő tanszékek nehézségeit káderutánpótlás szempontjából. Gyakorlatilag is képzett káder behozása anyagi differenciák miatt nem lehetséges. A levelező* illetve önálló aspirantura talán segít a helyzeten. Főiskolán belül rendezett tanfolyamokkal, tanulmányutakkal, más diploma megszerez- tetésével a káderutánpótlás színvonalán javíthatunk. Oda kell hatni, hogy a végzett szakemberek tartsák a kapcsolatot a főiskolával a közös °él érdekében, hogy a termelést közösen előbbre vigyük. Terpó e.: Az ellenőrzés módszere a káderek nevelésének jelentős tényezője, amely attól függően, hogyan hajtjuk végre, jó vagy rossz eredményhez vezet. Az eddigi ellenőrzési módszerek megváltoztatását kéri, főleg a gyakorlati oktatás vonalán. A magánélet problémájával foglalkozva megállapítja, az egyes tanszékek beosztottjainak megterhelésén kell változtatni. Felvetette a jutalmazás kérdését. Ennek több oldala jelentkezik, negativ és pozitív oldala. Tanszékenként egy alapelvet kellene kidolgozni a jutalmazás formájára. Kárpáti e : Felvetette az őszinteség és bizalom kérdését. 1956.előtti időszakban ez nem mindig volt lehetséges, s ez akadályozta is az együttműködést. A XXII., valamint VIII.Kongresszus irányelvei lehetővé tették, hogy párttagok és pártonkivüliek őszintén, minden aggodalom nélkül véleményüket nyilvánítsák. Pillis e.: A múltbeli kádermunka hibáiról beszélve, nem lehet sommás elintézés alá venni néhány jelenséget. Napjainkban sokkal könnyebb, hogy a kádermunkáról ilyen referátum hangozzék el és ilyen vita, ami azt követte. A bizalom megteremtésének feltételei 15 évvel ezelőtt még hiányoztak. Domokos tanszékvezető "ejtőernyős" módszerrel beszélt, azt kifogásolta, bizonyos mértékig az organikus fejlődés nem produkált megfelelő kádereket. Egészen más feltételek vannak, mint volt 10-15 évvel ezelőtt. A mezőgazdasági szakemberek jelentős része azt mondotta, hogy a nagyüzemi termelés helytelen. Probo^skai "dirigáló'fiatalokról beszélt; irányítani akar, segítség helyett. - megjegyzését nem értette. Meggyőződése, a tehetség nem mindig azoknál van meg, akiknek az indexe tele van jelessel. Káderkiválasztásnál tehetséget, tudást, rátermettséget együtt kell figyelembe venni.
