MDP Szolnok Megyei Pártbizottság által tartott különféle tanácskozások jegyzőkönyvei 1956. március 23. - 1956. augusztus 3.

1956-03-23

sérelem érte, -amit nem orvosoltak. Még mindig sok felelőtlen Ígérgetés van, különösen a keresetre vonrtkozóan. Másrészt vállalataink egy része nem tartja bé a kollektiv szerződést. Megkövetelik a munkástól, hogy a kollektiv*szerződésben vállalata kötelezettségeit teljesitse, de a vállalat vezetője nem .tartja magára nézve kötelezőnek a kollektiv szerződésűén vállalt kötelezettségek teljesitését, pedig annak betartása kétoldalú* Ezért az állapotért a végrehajtó bizottság is felelős. Nem kezelje a kollektiv szerződés betartását a jelentőségének megfelelően, ügyetlen esetben sem vontunk felelősségre olyan vezetőt, aki nem tartotta be a kollektiv szerződést. -A nagyfokú vándorlásnak okozója az a megalkuvó magatartás is, amelyet egyes vezetők tanúsítanak. 1955-ben jelentősen emelkedett a hozzájárulással kilépettek száma. A Tatarozónál plg 136, a Papírgyárban az elmúlt év 7 hónapja altt 149 fő lépett ki hozzájárulással. A megalkuvást, a liberalizmust mut tja az is, hogy 14 159 nappal több volt az igazolatlan mulasztott munkanapok száma, mint 1954-ben. A Papirgyérban a mult évben 1519 igazoltan mulasztott nap volt. Ebben az tizemben 1955-ben az egy napra, egy főre eső te-melési érték 258 Ft volt. 649 902 Ft-tal kárositották tehát meg az igazoltan mulasztók az államot, a dolgozó népet, de saját magukat is. Kevés az olyan példa még, mint a Vasipari Vállalatnál, ahol egy néhány Ilyen notórius hiányzót az üzemből eltávolítottak. Sajnos a vándorlók között vannak párttagok cs. Nálunk még nincs kialakulva az a gyakorlat, hogy ha egy párttag el akar menni az üzemből, a pártszervezetétől engedélyt kér a távozásra. A kilépni akarókat sem a pártszervezet, sem a szakszervezet nem igyekeznek meggyőzni álláspontja helytelenségéről* A végrehajtó bizottság sem foglalkozott ezzel a kérdéssel jelentőségének megfelelően. Az elmúlt két év alatt egy esetben tűztük napirendre ezt a kérdést, de a hozott határozatok végrehajtását nem ellenőriztük. Kincs kihasználva üzemeinkben a munkaidő 480 peree sem megfelelően, A megválasztott pártbizottságnak nagyobb gondot kell fordítania munkafegyelem megszilárdítására. A termelékenység lassú emelkedésének másik oka, a munka szervezetlensége. Még mindig nagyon magas a gépek meghibásodása, ami a rossz TMK munkát mutatja. A Papírgyárban pl. a TMK munkák között megtervezett szerkezeti vizsgálatot nem mindig végezték ol és nagyrészt ennek tulajdonítható, hogy a váratlan meghibásodás miatti gépállás az összes gép<órákhoz viszonyítva 2.2 #-es volt. A termelékenység lassú emelkedésének oka a kellő szaktudás hiánya is. Régi üzemeinknél mint a Papírgyár, Cukorgyár sok a magas szakképzettségű, tapasztalt munkás. Ezek mellett azonban sck az a munkás, aki a szakmáját nem kellően érti. Ennek egyik oka kétségtelen a nagyfokú cserélődés, mert aki folyton vándorol egyik üzemből a másikba az mindig csak kontár marad, egy szakmát sem tud jól megtanulni. Van ennek azonban egy másik oldala is. Az, hogy üzemeinkben a szakmai továbbképzésre nem fordítanak elég<gondot. Igaz, a mult évben és ebben az évben is beindultak a szakmai tanfolyamok, de ezek nem nyújtanak megfelelő szakmai ismereteket. Eléggé el vannak szakadva az élettől, többségük inkább érdekes, mint hasznos. Elsősorban szükséges, hogy az élenjáró munkamédszerekre tanítsák meg a dolgozókat. Erre pedig meg van minden lehetőségük. Jelenleg még sok a-100 ?í-on alul teljesítők száma. Ha ezeket a helyes munkamádr