MDP Szolnok Megyei Pártbizottság által tartott különféle tanácskozások jegyzőkönyvei 1953. július 1. - 1954. október 15.

1953-07-01 - 1. Beszámoló a Központi Vezetőség 1953. jún. 27-28. ülés határozata alapján a párt belső életéről, a határozatból adódó Szolnok megyei feladatokról. Melléklet: beszámoló

1./ Az összes elkövetett hibák, tévedések egyik fő forrása: a kollektiv vezetés hiánya, a kollektiv vezetés helyettesítése, személyi vezetéssel. Nyilvánvaló, hogy a Kommunista Pártban a kollektiv vezetés az egyedüli helyes vezetési módszer. A személyi vezetés, személyi kultusszal a párt, valamint a népi demokrácia fejlődésére káros vezérkedéssel párosult, E helytelen módszer megakadályozta, hogy a párt politikáját az egész vezetés aktiv közreműködésével dolgozzák ki és megnehezítette az elkövetett hibák gyors felismerését, kijavítását. A kollektiv vezetés helyettesítéséért a személyi vezetéssel, az ezzel párosuló személyi kultusz elterjedéséért elsősorban

^fíákosi elvtárs felelős, Vezérkedés és nagymértékű személyi kultusz folyt a hadseregben is, táamk ez a vezetésben, a hadseregnek a népgazdaság teherbiró képességére való tekintet nélküli túlzott fejlesztési irányzattal párosult. Ezért elsősorba

n Farkas Mihál

y elvtárs felelős. A személyi jellegű vezetés akadályozta és lehetetlenné tette, hogy a párt és az állam élén igazi vezető-kollektiva alkuijon ki. A vezetés klikkszerü volt, mindössze négy elvtárs: Rákosi, Gerö. Farkas és Révaj, elvtársak kezében összpontosult. Az elvtársak lényeges kérdésben nem birálták egymást. A párt vezetésében a birálat és önbirálat, mint a kommunista vezetés alapvető módszerenem érvényesült. Mindez akadályozta uj,a munkásosztályhoz, a néphez hü fiatal vezető káderek fejlődését. . A kollektiv vezetés helyettesítése személyi vezetéssel és a személyi kultusz nemcsak a felső vezető káderek kifejlődését, a felső vezetököllektiva kialakulását akadályozta, hanem általában fékezte a káderek fejlődését, a tehetséges párthü káderek felszínre kerülését, a Pártban, a tömegszervezetekben, sőt az állami munkában is. A személyes vezetés módszere és a személyi kultusz felülről-lefelé terjedt a pártban, kihatott a pártéletre a pártszervezetek munkájára, háttérbe szoritotta a kollektiv vezetést, a kötelező kommunista szerénységet, rontotta a pártszervezetek, pártfunkcionáriusok viszonyát a tömegekhez.