MDP Szolnok Megyei Pártbizottság által tartott különféle tanácskozások jegyzőkönyvei 1950. augusztus 19. - 1951. augusztus 8.
1951-05-06 - 1. Szóbeli beszámoló a káder és személyzeti munka helyzetéről és feladatairól
f Megállapitható azonban, hogy a tanácsok ' aparátusában az u j kádé-' reknek csak kevés #-a műnkáskáder, mert az uj, kádereknek csak kb 25 ^-a a munkás káder. - .'. A régi alkalmazottak túlnyomó részben még mindig a- régi szellemben a régi jogszabályok, paragrafusok alkalmazásával igyekeznek a bürokratizmust táplálni. Megállapítható azonban az is", hogy a tanácsokban a befurakodott elemek-az ellenség ügynökei, munkájukkal nemegyszer csak az ellenség kiszolgálói sokszor egész fontos poziciót töltenek be és itt akadályozzák a szocializmus építését pl. a II félévi begyűjtési időszakban a M.Tanács begyűjtési osztályon 3 ilyen ellenséges elemet lepleztünk le, akik a begyűjtés és ellátás vonalán igyekeztek szabotálni. Sokkal nagyobb éberségre kell nevelni kádereinket, hogy idejében letudjuk leplezni az ellenséget, mivel azonban keveset foglalkozunk-káderekkel éppen ennek tudható be, hogy az ellenség nemcsak munkájával hanem külömböző megnyilvánulásaival is igyekszik a dolgozókban ellenséges hangulatot kelteni. Hasonló esetek előfordulnak a községi tanácsaink aparátusában is pl. -R. falván ahol a végrehajtóbizottság vezető funkcionáriusai részeséi voltak a községben lefoly tátott feketevágosoknak. Funkcionáriusaink ném egyszer az ellenség uszályába kerülnek, mely az ellenőrzés hiányában a káderekkel való foglalkozás hiányában leli magyarázatát. A beállított kádereket nem erositsük meg funkciójában nem adjuk meg a kellc tumogitást és igy nyilvánvaló az ellenség kihasználja az alkalmat és jó fiúként tünteti fel magát a funkcionárius előtt mig yégülis külömböző formában és megnyilvánulásokban áz ellenség uszá-á lyába esik, vagy összetörik. ' A kádermunkában nagy hiányosság az, hogy nem ismerjük kellőképpen a kádereket, amely mulasztás és hiányosság részben magyarázható azzá hogy nem ad élénk képet * a kádernyilvántartás sem, mivel a káderekkel való foglalkozás tervszerűtlen, s nem történik a káderekkel való fo ö lalkozásról esetenként feljegyzés, amely a nyilvántartási anyag kiégészitést nyerné és legtöbbször a káder alapos;megismerésé nélkül történik a funkcióba áliitás, vagy előléptetés. A káder hiányosságait, csak akkor vesszük észre amikor már komoly magasabb funkciót tölt be, és képtelen a vezetésre. Nagy hiányosság a kádermunkában hogy nem rendelkezünk •kádertartalékkal. A tanácsok aparátusára erősen áll az a megállapítás hogy a kádertartalék hiányában egyes fontos állások hosszú ideig nincsenek betöltve •/Szabad Nép április 19 / v Az ügyintézés annyira leköti az amúgy is kevésnek bizonyuló személyzeti előadókat, kádéreaeket, hegy alig találunk lehetőséget arra, hogy a káderekkel tervszerűen tudjunk foglalkozni. Különösen a megyei tanács káderescsoportja ilyen ügyintéző szerv, ahol két személy foglalkozik a káderügyekkel, de a nap mint nap felhalmozódó ügyintézések oly nagy mérvűek, amely egyedül felülmúlja a be. állit ott eléadók munkáBBéjét Igy előfordul az, hogy a kádercsoport a hozzá érkezett ügyeket nem tudja határidőre elintézni és ugyanakkor a káderekkel sem tud foglalkozni, mert ha a káderekkel foglalkozik, elmarad./az ügyintézés., ha. az ügyintézéssel, foglalkozik elmarad a;káde^ Feltétlenül szüksége mutatkozik annak,, hogy a káa'erések munkáját t =i lülvizsgáljuk és a bürokratikus ügyintézést leválasszuk a kádermunkától. ;. * . •'• , > •: .. ,;• '•- -
