MDP Szolnok Megyei Pártbizottság által tartott különféle tanácskozások jegyzőkönyvei 1950. augusztus 19. - 1951. augusztus 8.
1951-05-06 - 1. Szóbeli beszámoló a káder és személyzeti munka helyzetéről és feladatairól
-vll S z a b ó elvtárs Szolnok. Járás i bizottság, titkára. Dávid elvtárs referátuma szinte a mi járásunkra is vonatkozik, nálunk is hiba volt az, hogy mióta itt vagyok a járási bizottságnál keveset foglalkoztunk a káderkérdéssel, ugy gondoltuk, hogy az a káderes elvtársnak a feladata, és igy fordultak elő azok a hibák, amelyekre rámutatott Dávid elvtárs. Dávid elvtárs beszélt arról is, hogy a Jb-ot is ki kell egésziteni. Nálunk is van ezen a téren hiányosság, mert még /mindig hiányzik egy oktatás felelős. Egy ilyen nagy járás, amely hatalmas üzemekkel van körülvéve nem tudtunk egy elvtársat Liztösitani oktatási felelősnek. í I^en nagy szükség lenr.e egy gazdaságvezető beállítására is, mert olyan gazdaságvezetőnk van, aki bár politikailag képezi ugyan magát, de" a gazdasági munkák vezetéséhez nem ért. I,le 0 állapitható az, hogy nagyon rossz kádergazdálkodást végeztünk eddig, amely nem felel meg a Kongresszus le utóbbi határozatának sem, mert nem biztosítottuk az Á&ÍK-oknál tszos-oknál megfelelő titkárok beállítását valamint a pártgezetőséget. Dávid elvtárs beszélt a községi titkárok beállitásárói a mi járásunkba lo függetlenített községi titkár van beállítva, azonban Nagykörűben és Tiszavárkonyon nem megfelelő, mert csak igen nagy támogatás * mellett képesek arra, hogy a feladatokat végrehajtsák Nagykörűi titkár pifc. földmüvesszövetkezeti ügyvezetőnek nem volt alkalmas, de ugylátszik, hogy községi titkárnak megfelel. Tiszavárkonyon Bori elvtárs a községi titkár egyik kuláknakcédulán irta, hogy a megbeszélt ügyet nem lehet végrehajtani - ennek a titkárnak a belegyezésével május l-re feketén vágtak le bor jut - ez a titkár aki a kulákokA'al barátkozik nem tud a jövőben sem jó munkát végezni. Vezsenyről ugy beszélünk mint egye szocialista községről, azonban sem pártitkárt, sem pártszervezetet nem lehet találni. Amikor össze kellet volna hivni a vezetőséget taggyűlésre, háromszor kellett kimennünk és itt igen megmutatkozik a helytelen kádergazdálkodásunk, mert egy 48 éves embert állítottak oe titkárnak, akinek nincs egyáltalán tekintélye. Negyedszerre ugy sikerült összehozni a tagság 9o #-t hogy 8 aktivá dolgozott kint. Igy néz ki a helyzet a III -as tipusu t3zcs-oknál Í3, mert maga a titkár is igen sok esetben az ellenség uszályába került. Természetesen, hogy ha a kádermunkánk- nem fog javulni, akkor eredményeket sem tudunk elérni. Dávid elvtárs rámutatott hogy hogyan javitsuk ki a hibákat. Tiszavárkony államigazdaságnál 15 fiatal brigád tag kérte a pártba való felvételét ez ellen azonban a pártitkár elzárkózott. Itt a titkár elvtárs és a gazdaságvezető sem érti meg egymást. IG-en rossz a helyzet a gazdaságon belül is, amig 5o munkást tudnak szerezni, addig ugyanynyi ott is hagyja őket pl. á gyapot* megmunkálásánál nem jól mondották a dolgozóknak, hogy azért mennyi fizetés jár és a^mi •jelenlétünk valt szükségesség, hogy ezen a helyzeten javitsunk. KA^-a a gazdaság de a titkár elvtárs is ugy beszél, hogy ha nem tetszik valakinek, akkor hagyja ott a gazdaságot. Ezt a kérdést ugy fogjuk megoldani, hogy masi területről viszünk oda párttitkárt. A besenyszögi gépállomásnál is igen feszült e helyzet. A ?ogas elvtársnő káderpolitikája igen.helytelen, amikor egy értekezletre meghívják azt mondja, hogy ő JB tag és menejen oda el a függetlenített párttitkár. A dolgozók ugy beszélnek, hogy ha Pogasné továbbr ia ott
