MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1955. október 17. - 1955. november 14.

1955-11-14 - 1. A pártvezetőségek újjáválasztásának előkészítésére vonatkozó munkaterv megtárgyalása - 2. Szóbeli tájékoztató a Központi Vezetőség álláspontjáról, a mezőgazdasági termelőszövetkezeti mozgalom fejlesztésével kapcsolatban - 3. Szóbeli tájékoztató a vetés helyzetéről - Szóbeli előterjesztés káderügyekben - Előterjesztés fegyelmi ügyekben. Melléklet: előterjesztés - Szóbeli tájékoztató a kádermunka helyzetéről - Szóbeli bejelentés, pártbizottsági tag felmentési kérelméről - Szóbeli javaslat pártszervezetek megalakulásának engedélyezésére

m csinálni, felajánlásokat a munkák végzése során. A másik'dolog az, hogy ha már az előkészítés során sikerül irányítani a tömegmoz­galmat, akkor merészebben hívjunk meg tömegeket is a tanácskozás­ra, taggyűlésekre. Kapcsoljuk be őket a pártmunkába ugy,mint pár­tonkívüli aktívákat, s adjunk számukra megbízatásokat. A kollektív vezetést igyekszünk megjavítani, elsősorban ugy,hogy ' a választott szervekben dolgozó elvtársakat aktivizáljuk, igényel­jük a segítségüket a választás alatt. Éppen ezért a munkatervet, a választás legfontosabb napi és távlati kérdéseit nemcsak a vég­rehajtó bizottságon belül tárgyaljuk meg, hanem a pártbizottság tagjaival is, A községi pártszervezetek beszámolóinak elkészitósónél meghall­gatjuk a választott szervek tagjait is, hogy a beszámoló készítése kollektív legyen. Váczi elvtárs: A munkaterv sok segitséget ad nekünk, kóhány észrevételt vetnék fel a munkatervvel kapcsolatban. Meg kellene vizsgálni, hogy eléggé kitüzi-e azt a célt, ami a vezetőség ujjáválasztásának a legfontosabb célja: olyan vezetőséget hozzunk létre, amely az el­követlező két évben biztosítani tudja a párt előtt álló feladatok végrehajtását, kem vesszük eléggé figyelembe a munkatervben azt, hogy milyen feladatok -állnak előttünk, nem vesszük figyelembe azokat a problémákat, melyek a megye területén vannak ugy a mező­gazdaság, mint az ipar terén. Kern határozottan mondjuk meg, hogy az elkövetkező két év során milyen vezetőségre van szükség. A mező­gazdaságban elsősorban emelni kell a politikai vezetés szinvonalat, másrészt a szakmai vezetés szinvonalat. Mindezt csak ugy tudjuk el­érni, ha az alkalmas vezetségi tagokat nem engedjük leváltani, ha­nem ujraválasztatjuk, s a Budapestről lekerült képzett elvtársakat is beválasztatjuk a vezetőségbe. Emelkedik a poltikai színvonal ugy is, ha megfelelő pedagógusokat választanak. A szakmai vezetésre is nagyobb gondot kellene forditani. Ennek érdekében a szakembereket, az agronómusokat, a zoótechnikusokat ís be kellene vonni a vezetés­be, vagyis, hogy a feladatokat meg tudjuk oldani, mindazokat a kom­munistákat, akik képzettséggel rendelkeznek, be kell vonni a párt­vezetőségbe . Pontos dolpg az, hogy elmályüljön a pártdemokrácia ós a birálat. Ez csak akkor lesz, ha a kollektiv vezetésnek is érvényt szerzünk. A pártdemokrácia elmélyítését jelenti az, ha elbeszélgetünk a párt­tagokkal, hogy kik kerüljenek be a vezetésbe. A vezetőségválasztó taggyűlésre a beszámolót kollektiven keii elkészíteni, hogy való­ban a vezetőség beszámolója legyen, ne egy személyé. A vezetőségválasztás után fontos az, hogy azután is törődjünk az elvtársakkal, rendszeresen tárgyaljuk me& velük a problémákat. Az uj vezetőséget meg kell tanitani, ki kell oktatni, hogy mit is jelent a kollektiv vezetés, hogya n kell a feladatokat megoldani, hogyan kell az alapszervezeteket segiteni, milyen módon kell dol­gozni, hogy a pártdemokrácia érvényre jusson. Ka ezt csináljuk., akkor a kollektiv vezetés nagymértékben ki tud fejlődni, elmélyül a pártdemokrácia ás fokozottabban révényesülni fog az alulról jövő birálat.0-yan vezetőségi tagokat kell kiválogatni, akik ezenek a feladatoknak eleget tudnak tenni. A vezetőségválasztás idején az agitációnak elő kell segiteni a párt tömegkpesolatának a kiszélesítését, a pórtonkivüliek javaslatait is figyelembe kell venni. kincs meg a munkatervben az, hogy a mezőgazdasági vagy ipari terme­lés terén, az adófizetés, beadás terén a vezetőségválasztás során

Next

/
Thumbnails
Contents