MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1953. május 25. - 1953. július 20.
1953-07-13 - 1. Jelentés a megyei pártbizottság kádermunkájáról. Melléklet: jelentés; határozati javaslat - 2. Fegyelmi ügyek megtárgyalása - 3. Szóbeli javaslat az elvesztett tagsági könyvek pótlására - 4. Szóbeli javaslat pártszervezetek megalakulásának engedélyezésére - 5. Szóbeli jelentés a párttaggyűlések tapasztalatairól - 6. A megyei pártbizottsági ülések napirendi tervezetének megtárgyalása - 7. Szóbeli javaslat a megyei pártbizottság júl. 20-i és júl. 27-i üléseinek napirendjeire
és ug/ssistírssta 4gaasáj^ és nein, nélkülözhető, hogy a kádermun kában az egész aparátus'^őkirejtóst végezzwab Minden pái 1 tbizottsagon'toKlíaf 1- Megyebizottságon, minten osztálynak, osztályvezetőnek feladata, s az egész Megyebizottság apparátusának fel adata, hogy a Megyebizottság olőtt állé novolőo kérdőstül, a Mugyublzot taég előtt állő kádérmunkéból kivegye a részét. Ugyanez vonatkozik természetesen az^aiiervek területére, tömegszervezeteink területére. A iiiegyeiBll^T^BYgéfc, a Szot fllzüttaág,£Disz Bizottság közös erőfeszítést tegyen a területén mutatkozó kádermunka végrehajtására,~*Svlefelé biztositani kj^JL^a^járási^. VéjpsJ^Pártbizottságok felé is. Ennek -előfeltétele, hogy a megyei^titkár ténylegesenkövetelje meg, teliőrizze, számoltassa be,--hogy a vita alapján, a hozott határozatok alapján a mi egyes osztályaink, osztályvezetőink ténylegesen a kádermunka végzésével a kapott káderfeladatok területén mit haJVvégre. Ebben a kérdéeben változást fogunk végrehajtani. ^^t_ Ugy*A4) fontos, hogy a Disz titkár, a Szot elnöke a maga területén &s követelje meg, számoltassa be, hogy hogyan végzik a kádermunkát, s «xzt kell érvényre juttatni a járási, városi pártbizottságjgk^. területénV s meg kell szabni, elvileg is tisztázni^konkrétizáni a területi kádermunkát, és visszaAórni rá, napirend en^tartani. •k -másik kérdés, amit alá kívánok húzni, hogy még mindig elhanyagoljuk a káderek egyéni problémáival való törődést. Még mindig eléggé közömbösek vagyunk, eléggé rideg a viszonyunk a kisebb egyéni problémák iránt, amely a káder fejlődését és munkáját befolyásolja. Ebben a kérdésben is feltétlenül változásra van szükség, bár ezen a téren van javulás, mi magunk a Megyebizottság is többet törődünk ezzel a kérdéssel, azonban még gyakran nem vesszük figyelembe, hogy milyen napi körülményeink vannak, hogyan Mellene abban ar-kérdésbon oogitoógot nyújtani^jpllyon anyagi körü^ény^uu-iakás problémái vannak, milyen a baráti környezeteC^&mXyéfc*egyeni prob»-lémák» A jövőben tehát ezzel a kérdéssel is nekünk melegebben ée behatóbban kell foglalkozni, több megértéét, mélyebb törődést a munkatársaink egyéni problémái iránt, hogy feltétlenül kialakítsuk a káderekben azt a tudatot ée azt az érzést, hogy az ő egyéni problémái, az a vezető problémái is, hogy a vezetőhöz ő bátran mehet bátran kérhet segitséget, mert feltétlenül megértést, törődést fog. tapasztalni, <ezt ki kell alakítani, s ez nyilvánvaló, h*gy- a mi egyéni magatartásunktól függ, hogy hogyan viszonylunk,_milyen mértékben-segítünk az ilyen problémák megoldásában, A javaslattal és a jelentéssel kapcsolatban: Javaslom, hogy a Megye bizottság a jelentést fogadja el. A jelentés az alapvető kérdéseket felveti éa rámutat arra, hogy milyen hibák vannak_a mi területünkön, a a $aQ&e& elvtárs kiegészítése ezt még/alahüzta,*tisz tázsa azt is, hogy ezen a területen milyen irányú fejlődés van. A határozati javaslattal kaposóletban szükséges néhány kérdést mádositani. Az egyik az elaó szakasz, az e lső pont. Én a felelőé megállapításával egyetértek, bár amit sTNédas elvtárs szószerint felém felvetett azt ide helyes lesz konkrét férmában is belevenni, azt, hogy,az osztályvezető elvtársak kádermunkáját a megyei titkár személyesen ellenőrizze.''Azt hiszem, hogy itt^&mit a Totn elyt^s^ felvetett, hogy havonta osztályértekjz^eten számoltassák be,Vegy kiosit tul gyakorjLigJg^^nem az'osátály vezetők rendszeresen számoltassák be, s azzal, nogy a megyei titkár az osztályvezetőket beszámoltatja lényegében azt is biztositjuk, hogy o*t a kádermunkával rendszeresen f oglalkozitefrK->
