MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1952. április 28. - 1952. június 2.

1952-05-05 - 1. Jelentés az MDP Szolnok Járási Bizottsága munkájáról. Melléklet: jelentés; határozati javaslat - 2. Jelentés a tag-tagjelölt felvételi munkáról, a Politikai Bizottság ápr. 10.-i határozata alapján. Melléklet: jelentés; határozat - 3. Szóbeli jelentés a soron következő mezőgazdasági feladatokról - 4. Jelentés a fémgyűjtő napok előkészítéséről. Melléklet: jelentés - 5. Szóbeli javaslat káderügyekben - 6. Szóbeli javaslat a máj. 12-i és a máj. 19-i megyei pártbizottsági ülés napirendjére

járáai titkári értekezleten elhangzottak végrehajtásához. Ezt mutatja az, hogy ha megnékztik konkrétan a járás területén, hogy loo yorksirei sertés áll a rendelkezésre. Gondoskodnak, hogy a Disz.he kommunista fiatalok kerüljenek be. A Tisza Cipőgyárban pl. 16 kommunista fiatalt adtak a Disz. szervezetnek. A tagjelölt felvétel munkájában a minőségre törekednek, pl. a Tisza Cipőgyárban azokat a dolgozókat veszik fel tagjelöltnek akik kimagasló eredményeket értek el a termelésben. Meg kell azonban javítani a Szolnok járási Pártbizottság munkamódszerét, a munkájában arra szorítkozik, hogy kinn tartózkodjanak a területen, a függetlenített pártitkárral foglalkoznak, de keveset foglalkoznak az alapszervezetek vezetőségével. Hogy három-négy napot töltenek kinn ez ténylegesen meg is van. Hozzá kell tenni azonban, hogy naponta haza is járnak az elvtársak, nem azt akarom ezzel mondani, hogy most már ne jöjjenek haza, de a haza járással a munkájuk korlátozva van és akkor nincsennek kinn a területen mikor arra a legna/yob; szükség volna. A területi munka alatt azt értjük, hogy kinn maradnak huzamosabb ideig. J^em értik meg teljes egésszében, hogy mit jelent a párt ellenérzés a termelés felett. A Tisza Cipőgyárban kinn van mindig egy pártbizottsági tag, elbeszélget a párttagokkal a művezetőkkel éa olyan formában vetik fel a kérdést, hogy azt kell megnézni, hogy a pértvezetőségi tagok hogyan teljesítették a tervüket, általában vizsgálják a termelés kérdését. Liebe elvtársai azonban még csak egy ízben b szeltek és felvetették, hogy rossz a minőség, de hogy konkrétan mi a tenni való nem vetették fel a Liebe elvtársfelé. A vezetőségi ülések alacsony színvonalúak, nem határozzák meg a konkrét feladatokat. Nem törődnek a pártvezetőségekkel, Német elvtárs helyett aki most pártiskolán van-Vezseny községből - olyan elvtársra bizták aki - Szabó elvtárs féleménye szerint - arra sem érdemes, hogy a pártnak tagja legyen. A Tanács titkár irányítja a pártot és nem a 1egsike res eb ben. A járási tanáccsal való kapcsolat kérdése. A Szabó elvtárs elmegy időnként a járási tanáos VB. ülésére, ha nem megy akkor elküld valakit maga helyett, de gyakran előfordul, hogy meg sem jelennek a járási Pártbizottság részéről. A megjelenéskor is arra szorítkoznak, hogy 3o-<o perces előadást tartanak, összefoglalják a prolbémákat, de konkrét határozatokat nem hoznak, ^melg arra lenne alkalmas, hogy megjavuljon a munka. A Szabó elvtárs nem elég pártszerüen bírálja a tanácselnök munkáját és ezt a módszert átlwszik a községi függetlenített tit károk is. A járási pártbizottság elhalmozza a Tanácsot feladattal, ami abban mutatkozik meg, hogy a járási Pártbizottság legtöbb aktívája a járáai tanácstól kerül ki, olyan osztályvezetők és beosztottak, akiknek elfoglaltsága megkövetelné, hogy a maga munkájával törődjön. Sokszor napokra elviszik a járás gépkocsiját és a tanácstól nem tudnak kimenni a területre ellenőrzni és segíteni az alsóbb szervekhez. Pel szeretném még vetni, hogy a járási Pártbizottsági ülésre való felkészülésben is felületesség mutatkozik meg. Kost napirendre tűzték az összes állami gazdaságok éa néhány tszcs, munkájának a megtárgyalását. Három tagu brigádba beosztották vezetőnek a járási tanács aiaakMix titkárt, nem kaptak kioktatást, és a járási taaáxa Pártbizottságnak egy tagja sincs benne a brigádban. Nekem a véleményem az, hogy sok egyszerre ennyit megnézni, mert sok problémát amúgy sem igen tudunk megnézni. Sokkal inkább mélyebben kell a problémákhoz hozzányúlni és körültekintőbben, alaposabban kell végezni a munkát a Kovács elvtárs álltai fe»lvetett 5 pont alapján, hogy hogyan kell végrehajtani, hogy az alapszervezet munkájában eredményesen mutatkozzon meg. •A