MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1952. március 24. - 1952. április 21.

1952-03-24 - 1. Jelentés az ápr. 4-e tiszteletére tett felajánlások eredményeiről és a további feladatokról. Melléklet: jelentés - 2. Jelentés a begyűjtési tervek végrehajtásának tapasztalatairól és a további feladatokról. Melléklet: jelentés - 3. Jelentés a káderfejlesztési terv végrehajtásáról, javaslat a káderekkel való egyéni foglalkozásra. Melléklet: jelentés; hatásköri lista - 4. Javaslat a 3 hónapos pártiskolát végzett káderek elosztására. Melléklet: névsor - 5. Szóbeli javaslat a megyei pártbizottság márc. 31-i és ápr. 7-i ülésének napirendjére

D á v j d elvtárs, A jelentés közösen késaült a Megyebizotbság osztály vezetőinek to< násával, általába véve elfogadható. Kimutatja a megyénkben az elmúlt esztendőben a Bádermunka területén mutatkozó javulást, a jelentés utal arra, hogy a Káderosztály megszűnésével milyen feladatok hárulnak a Megyebizottság egyes osztályaira. Én ezekkel a kérdésekkel szeretnék aéhány szót foglalkozni. Mi a mi káder munkánk legnagyobb hiányossága? Általába véve munkánkat nem kapcsoljuk össze a káderek megismerésével, nevelésével. Az utóbbi időben gyakorlattá válik, hogy ugy válunk káderessé, ha ugy jellemzünk embereket, hogy azokat a munkájukon keresztük ismerünk meg, hogyan végzik el feladatukat. k

n ek persze a másik fontos tétele, hogy magát a kádermunkát is ugy kezdjük meg /az iskolára való javaslást/ hogy a kádert munkaközben nézzük meg, s ne ugy keressünk iskolára, hogy aki éppen közelünkben van. Arra kell venni az irányt, hogy a munkaközbeni megismerés folytán alakuljon ki bennünk vélemény, hogy ez az elvtárs erre lenne alkalmas, a másik pedig arra. heg kelljavitani az iskolára való küldéseket, "ekü k ezt a módszert munkánkban gyakorlattá kell tenni. A másik dolo-g az, hogy még mindig szük keresztmetszet ami káder munkánkban, hogy nem sok kádert hozunk felszonre, nem elég mélyre nyúló a káder foglalkozásnak, a káder megismerésének, nevelésnek a problémája.Még mindig szük területen mozgunk, s igy adódik elő az, hogy nehezen sikerül megfelelő kádert javasolai. Arra kell venni a vezetőknek az irányt, hogy minél jobban szélesítsék ki a káderismeretüket, hogy törvény legyen, hogy egy-egy politikai munkatárs 39-4-0 kádert ismerjen, egy-egy vezető, tanács elnök , vagy pol. oszt. vez legalább 100 kádert ismerjen személyes érintkezésen keresztül. Ilyen szempontból is ki kell szélesíteni a vezetőka munkatársak ismeretségét a káderek között, mert jelenleg nekünk igen kevés káder tartalékunk van. Pedig arról van szók hogy a fejlődés még hosszú időn keresztül töbh és több kádert igényel, mert időközben még szükséges a-leváltás is, és a mezőgazdaság szocialista átszervezésében mind több és több vezető káderre van szükség, a követelmények nőnek, s en ek megfelelően ha nincs tartalék nem tudjuk biztosítani a megfelelő eredményeket. Itt van pl. az alapfokú és felső fokú politikai iskolák kérdése, a prop. szemináriumok kérdése.A Párttagságunkból 20 ezer azoknak a száma, akik be vannak vonva oktatásba, s ezt a széles területet a mi munkatársaink nem dolgozzák fel. 20 ezer emberből akik he vannak voiiva oktatásba, ezekből több száz, több ezer azoknak a száma, akik nyilvánvaló magasabb iskolára is megfelelnének, akik előléptetésnél számításba jöhetnének, akik különböző funkció betölte-ésére alkalmasak lennének. Máskülönben - ha ezeket nem válasszuk ki - a politikai oktatásnak nincs meg a megfelelő konkrét eredménye. A Megyeoizottságnak ez is feladata, még ebben a szakaszban ezt is érvényre kell juttatni. A másik pedig, hogy állandóan harcban vagyunk - a kampányokban nőnek ki a hősök,ekik bebizonyítják rátertaettségüket - állandóan előnyomulásba vagyunk, mindig nagy csaták előtt állunk a mezőgazdaság szocialista átszervezése és megszilárdítása terén, amiben a káderek izmosodnak, azonkívül a begyűjtés ütközetei, a negyedéves tervek teljesítése, mind igen komoly feladatok, s itt nevelődnek ki a legjobbak, s ha mi nem tudjuk, hogy egy egy szakaszban kik voltak a legjobbak kik állták meg a helyüket akkor nem jó káder politikánk. Itt volt az őszi kampány, a begyűjtési kampány, a márc. 9., amit ilyen szempontból Pártbizottságaink, pártszervezeteink nem hasznosítottak Most itt lesz ápr. 4., aminek a felkészüléséből a legjobbakat meg kell ismerni, hogy előre vigyük ezeket, mege ősitsük velük pártszervezeteinket, tömegszervezeteinket. Nagyon nehezen értük meg azonban még, hogy ez a munkánknak az alapva, ez a sikernek a feltétele. Nekünk állandóan erősödni kell, állandóan nőnek a feladatok, s nyilván ha mi ezeknek