MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1951. május 8. - 1951. június 11.
1951-05-08 - 1. Jelentés a Szolnok megyei Pártbizottság bizalmas ügykezelési munkájáról. Melléklet: jelentés; határozati javaslat - 2. Jelentés a békeagitáció és a begyűjtési agitációs munka tapasztalatairól. Melléklet: jelentés; javaslat - 3. Jelentés a Szolnok megyei Tanács munkájáról. Melléklet: jelentés - 4. Jelentés a Megyei Tanács Mezőgazdasági Osztálya, az Állami Mezőgazdasági Gépállomások Megyei Központja és az Állami Gazdaságok megyei Igazgatósága személyzeti - káder - politikájáról. Melléklet: jelentés; határozati javaslat - 5. Szóbeli bejelentés a mezőgazdasági termelőszövetkezeti szervező munka megindításáról Tiszabő és Kengyel községekben
Készült 8 péliláayban . írásbeli jelentés a Megyei Tanács Mezőgazdasági osztálya ÁMK. ÁMG, Alközpontok kádermunkájánák felllvizsgálásáról . Pártunk II é Kongresszusa stratégiai feladatként jelölte meg munkánkban a mezőgazdaság szocialista átszervezését. Ebből kiindulva szukaégeasé vált, hogy a Megyei Pártbizottság megvizsgálja a legfontosabb mezőgazdasági szervek kádermunkáját, A-Megyei Tanács Mezőgazdaaági osztálya AMK, ÁMG, Alközpontjának a felülvizsgálásra 3 tagu brigádot alakítottunk a Káderosztály rászéről Nyitrai Gr* Bárt és tömegszervezeti oszly részéről Bétaazé ki Mezőgazdaaági osztály réseérői Barát Bálint elvtára vett réazt. Az emiitett mezőgazdaaági szervek kádé rmunka j át »a következő főbb szempontok alapján vizsgáltuk meg : Hogyan végzi a kádermunkát, hcgyan irányit8ák az alsóbb szervak kádermunkáját,hogyan készülrek az őszi mezőgazdasági fejlesztésre kádervonalon, van e tervük erj evonatkozólag,megnézni, hogy milyen ez a terv, falöleli a a megye területén a kádermunka faladatait. Párt és szakiskolára való küldéa, szakkáderek elosztása, felhasználása, velük való foglalkozás. Az ellenséges elemek felfedése, és eltávolításukra javaslat. Magállapitható az, hogy a Megyei Mezőgazdaaági szervek személyeati -kádermunkajában az utóbbi idében van javuláa. Lemérhető a javulás azon, hogy az utóbbi idében komoly káderfeladatokat oldottak meg, A Megyeközpont vezetői la aa már többet foglalkoznak a kádermunkával elkészítették a káderfejlesztési tervet, a hatásköri listát éa tapasztalható javuléa a káderekkel való foglalkozás tarén ia* Azonban ka szemelott tartjuk megyénk előtt feladatokat a falu azocialista átszervezését, akkor megállapíthatjuk, hogy 8ok javitani való van a kádermunka terén, mezőgazdasági szektorainknál. Ezzel a módszerrel mellyel jelenleg dolgoznak nam látjuk b?'ztositva azoknak a káderproblémáknak a megoldéaát, amik feladataként állnak előttünk»Tömegével kell kinevelni az egyre szélesedő szocialista szektoraink számára a politikailag szilárd, szakmailag fejlett káderiket*Meg kell erősíteni az egyre szélesedő növekvő termelőszövetkezeteinket, poli tikailag és szakmailag jól képzett káderekkelé Meg kell erősiteni Állami**Gazdaságainkat, Gépállomáainjú«fc*A jelenegi állapotot vizsgálva a fent emiitett szerveknél azt lássuk, hogy sok gyenge vezető van Állami Gazdaságainkban, Gépállomésalnkon, akik képtelenek megoldani a rájuk bizott feladatokat, Nagymértékben be van éptilva az osztályellenség ezekben a ezervekben, akik romboló munkájukkal gátolják a fejlődtBünket, A kádermunka le van szükitve a személyzeti vezetők munkájára, A vezető tők nem foglalkoznak megfelelően a kádermunkaval, nem nyújtanak kellő támogatáat a személyzeti vezetők munkájához* A személyzeti vezetők ugyan igyekeznek munkájukat ellátni, azonban egyrészt politikai képzetlenségük folytán másrészt a megfelelő támogatás hiányában nem képe sek feladatukat megfelelően ellátni* Nem kapnak megfelelő támogatást irányítást és ellenőrzést a Megyei Pártbizotts/tg Káderosztályé tói sem, igy valamennyiük személyzeti vezetők munkáját elbürokratizél ja papiron végezi a kádefmunkát. Nem ismerkednek meg a káderekkel, a gyakorlati munkájuk során, mielőtt funkcióba állitónak be, vagy ie kalára küldenék, igy aok gyenge elemet küldenek iakolára
