MDP Szolnok Megyei Bizottsága (1954-től Végrehajtó Bizottsága) üléseinek jegyzőkönyvei 1950. január 5. - 1950. április 25.
1950-03-28 - 1. Szóbeli beszámoló a Központi Vezetőség határozata végrehajtásának tapasztalatairól, a vezetőségválasztással kapcsolatban. Melléklet: jegyzőkönyvi kivonat - 2. Szóbeli beszámoló az ápr. 4-i ünnepségek előkészítésének tapasztalatairól - 3. Szóbeli beszámoló a mezőgazdasági munkák helyzetéről - 4. Jelentés az ápr. 4. tiszteletére indított munkaverseny tapasztalatairól - 5. Javaslat tag-tagjelölt felvételi kérelmek elbírálására
A munkaversenynek, az április 4-i f el a jánl ásóknak minden vonatkozásában látni kell a politikai jelentőségét is. Ahogy a Járműjavító NV. beszámolt abbéi is az jön ki, nogy az elvtársak politikailag ezt a kérdést nem nagyon tárnasszák alá. Kern lehet a kék ruhára hivatkozni, amikor ezt a kérdést tárgyaljuk, nem igaz, hogy mindenütt ellátják a dolgozókat kék ruhával, másrészt a legutóbbi értekezleten is kiderült, bogy olyan körülményekre hivatkoztak, amelyeknek felelősei a szácszérkezet és az üzem pártszervezetének vezetői. A munkásokért rosszul és helytelenül tájékoztatják és ezért mutatkoznak a politikai neuézségek.. kekünk ebben a szakaszban is hangsúlyozottan alá kell húzni, nogy az a gitádónak a kérdése mit jelent. Ha mi ne- magyarázzuk meg, noty függnek össze a kérdések a mi fejlődésünkkel, mit jelent a népnek április 4-e, mit jelent számunkra is, nogy Sztálin elvtárs vezeti a béke frontot, akkor az eredmények sem lesznek olyanok, mint amilyen várható. A másik kérdés, amit Molnár elvtárs fogott meg helyesen, hogy 8 Sztálini műszaknál és a jelenlegi szakasznál is mutatkozott olyan jelenség, hogy a párttagok hajlamosak arra hogy propagálják, beszélnek a ^unkaversenyről, a munka felajánlásról, mint láttuk a tervköicsöhje gyzéseknU is, de ők maguk nem vesznek r észt, pedig a párttagok magatartása döntő erő. A szervezési osztálynak ezt a kérést mer kell vizsgálni. Azt hiszem a Járműjavító NV-nál is a funkciőnáriusnkrak csak egy kis része vess részt a munka vers enyhen, meg keli vizsgálni a pártvezetés, a szakszervezeti vezetés és a vállalatvezetés formáját. Érthetetlen,hogy bizonyos ellenséges tendenciának a beálxitásába jönne'' elő azzal,hogy nen kapnak kék ruhát, Hogy szappan hiány van -tb. Ott biztos, hogy komoly politikai hiba és komoly ellenséges tevékenység húzódik .meg. Beszéltünk arról, nogy a legdöntőbb kérdés, ami akadályozza a munka verseny k ifejl e sztáaét, hogy nincsenek meg a megfelelő műszaki feltételek. SOK ütemben azért nem , tud kifejlődni a munka ver aeny, mert a műszaki értelmiség kérdése el van hanyagolva és mert a vállalatvezetők nem biztosit ják a'-munkaverae^yhez szükséges műszaki alap felvétel" ket. Tehát fontos, hogy as anyagellátás biztosítva légyé*. -A terv fel legyen kellő időben bontva, a minőségre vegyék a hangsúlyt. Ami szükséges a verseny kifejlés tésehes műszakilag, azt készitsék elő és biztoaitsák a megfelelő feltételeket. A szakszervezetnek a feladata, hogy megnézze, hogy a vállalatvezetés lefelé a műhelyben hogyan Biztosítja a verseny kifejlődését, nincs-e ^nyag hiány, hogyan s egitik elő a műszaki feltételeket. Itt a miniszteri rendelet aláhúzza a vállalatvezető felelősségét. Azt mondja a miniszteri rendelet, hogy e vállalatvezető köteles a műszak feltételeit biztosítani és egyénileg felelős sz üzemen belül a raunkaversenyért. Ha igy van megnatározva a feladata, akkor nekünk és a szakszervezetnek is egyik feladata, hogy megnézzük, hogy a vállalatvezetés hogy viszonylik ehhez e kérdéshez. Az egyik szűk keresztmetszet a vállalatvezetőkviszonya. Helyes a javaslat, amit Kádas elvtára felvetett, ha mi kellő időben a Sztálini műszak tapasztalatait ^eldolgoztok volna és a gyakorlatba átvittük volna, nem is késtünk volna ugy el, mirt ahogy most és nem ismétlőét eV volna meg a Sstalini műszak hibái. A i• unkaverseny áliandó módszere, fe yvere a szocializ mus építésének. Most r:ár rá keli térni a május 1-i munkafelajániások előkészítésére is, s első döntő kérdés legyen a politikai alátámasztás, elmélyítése. A második döntő kérdés, a verseny feladatainak, a felelősség kérdésének a tisztázása, ki miért feleí és mi a feladata, a harmadik ké»> dós, hogy mind a három tényező együttesen távolítsa el a még meglévő