MDP Szolnok Megyei Megyei pártértekezleteiről készített jegyzőkönyvek 1950-1951

1950-06-18 - 1. Beszámoló az elmúlt két évben végzett munkáról és a további feladatokról. Melléklet: beszámoló; határozat - 2. A megyei választmány megválasztása, a jelölő bizottság szóbeli előterjesztése alapján

- ia Sánta Istvánné elvtársnőt Kádermunkánk főhiányossága az volt, hogy amikor iskolára kellett küldeni elvtársakat, ugy jelölték ki pártbizottságaink a saját elképzelésük szerint, igy adódott elő az, hogy az iskolára olyanok kerültek, akik nem vol tak hivatottak arra, hogy a párt munkáját tovább vigyék, amikor elvégezték az iskolát, elkallódtak, mert nem voltak alkalmasak a feladat elvégzésére.- Most amikor a vezetőségeket újraválasztottuk, megnéztük, hogy kik azok, akik 6 hetes pártiskolát végeztek és akkor láttuk, hogy ninos még lo i> sem. A másik hiba, ami ebből adódott, hogy esak a felszínen mos gő kádereket aktivizáltuk. Ebből következett, hogy a beállított kádereii ket nem aegitettük munkájukban, nem mondtuk meg a hibájukat, ebből következett az, hogy igen sok értékes káder követett el súlyos hibát. Olyan kádereket állítottunk be gazdasági funkcióba, akiknek a Pártban kellett volna maradni. A vezetőség újraválasztásával friss erők kerültek a Pártba. Feladatunk, hogy ezeket munkába állítsuk és eegitsük őket. Tudni kell, hogy a kádereket nemcsak oktatni, hanem nevelni is kell. Nem elégedhetünk meg azzal, hogy a képességük meg van, hanem oda kell őket állitani, ahol a képességük kibontakozik, neosak tudják, hanem érezzék is akötelessegüket. Nekünk feladatunk az, hogy változtassunk a káderpolitikánkon, ne ugy kezeljük a politikai munkatársakat, hogy ledorongoljuk őket, hanem segitsük okét fejleszthessék tudásokat, hogy megállják a helyüket. Ahhoz,hogy mi nevelni tudjunk annak előfeltétele,hogy a káderek bizalommal legyenek inántunk. Nem engedékenységről, a hibák elkenéséről van szó, a hibákat ugy kell feltárni, hogy az érezze az elvtárs azt,hogy az ő fejlődésének érdekében történt. Nem szabad elhamarkodni ezt a kérdést, mindig épitő legyen a kritika* Az éberség nem zárja ki, hogy szeretettel foglalkozzunk a káderekkel. Ez a nevelés bizalmat kelt az emberekben, érdeklődjünk az elvtársak munkájának nehézsége felől. A munkában fejlődnek és nőnek a káderek, a megbízások növelik akáderek egyéni felelősségérzetét, A mi fel adatunk az országnak nemcsak társadalmi és gazdasági megváltoztatása, hanem az ember gondolatának megváltozatatása is. Az éberség arra is int bennünket, hogy a kimmunisták nsm választhatják el a magánéletüket a politikai és társadalmi élettől. Rajtunk van a dolgozó nép szeme, de az ellenségé is.- Feladatunk, hogy olyanná neveljük a kádereket, hogy gyűlöljék az ellenséget, el legyenek telve a szocializmus, az egész világra kiterjedő győzelme iránt. Vannak kádereink, csak meg keli találni ésnevelni kell őket. Most, amikor a választás után fsl színre kerültek ezek a friss, fiatal erők, gyorsabban viszik a szocializmus építését, sok segitséget adnak a pártszervezeteinknek, előre viszik az egész dolgozó nép ügyét. Ozibulya János elvtárs A repülőtiszti iskola harcos üdvözletét hozom az értekezletnek. Dávid elvtárs im a felszólaló elvtársak is leszögezték, hogy a népi demokráciánk minden eredm nyét, politikai és gazdasági eredményeit elsősorban a Sz.U-nak és Sztálin elvtársnak, valamint Pártunknak és annak nagy vezérének Rákosi elvtársnak köszönhetjük.- Ugyan ez áll honvédségünk fejlesztésére, honvédségünk ütőképességének kifejlesztésére is. Pártunknak köszönhető, hogy 1948 őszén meglátta, hogy döntő fontosságú a Néphadsere megerősítése. Néphadseregünk megerősítésére a K.V. tagját Farkas elftárx sat adta a Párt. Azó ta a néphadsereg sokat fejlődött. Farkas elvtárs me mondta, hogy pártszervezet nélkül ninos hadsereg. Első feladatunkká tüzt a pártszervezetek megerősítését. Azóta ami történt, mindent Farkas elvtársnak köszönhető. Az elvtársak beszámoltak, hogy ahol a pártszervezet jól működik, ott a munka is jól megy. Honvédségünknél is ugy van. Ahol a