A Magyar Hidrológiai Társaság XXXI. Országos Vándorgyűlése (Gödöllő, 2013. július 3-5.)
7. szekció. CSATORNÁZÁS, SZENNYVÍZELVEZETÉS ÉS -TISZTÍTÁS - 7. Kiss Miklós ("Üvegház"-2001 Szolgáltató Betéti Társaság): A szennyvíztisztítótelep-kezelők szakmai képzésének tapasztalatai
I. A szennyvíztisztító-telep kezelők helye, szerepe, presztízse napjainkban, a képzések célja, szükségessége Azzal, hogy Magyarország a 90-es évek elején jelezte csatlakozási szándékát az Európai Unióhoz, több szakterületen - így a csatornázás-szennyvíztisztítás területén is gyökeres paradigmaváltozásra volt szükség. Azt, amit a különböző rendszerek, kormányok elhanyagoltak, gyors ütemben kellett és kell megvalósítani - nevezetesen a csatornázást és a szennyvíztisztítást. A feladat az egykori vasútépítéshez, villamosításhoz hasonlítható. Az elmúlt két évtizedben szinte az ország minden részében ilyen irányú munkálatok kezdődtek és tartanak napjainkban is. A gomba módra szaporodó kisebb, és gyökeresen átalakított nagyobb tisztító telepek új ismeretekkel rendelkező emberi erőforrásokat igényeltek. A magas színvonalú felsőfokú képzés ilyen irányban korábban is jól működött és így van ez napjainkban is. Az alacsonyabb kvalifikáltságú munkakörökben ugyanakkor szakképzett munkavállalókban - többek között a szakmunkásképzés visszaszorulása miatt - hiány mutatkozott. A szolgáltatók jobb esetben valamilyen műszaki szakmával rendelkező munkavállalót alkalmaztak. Jelentkezők hiányában gyakori volt a más irányú végzettségűek és ritkábban a csak 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők felvétele a csatornáknál, átemelőknél, tisztítótelepeken. A víziközmű szolgáltatóknál korábban kialakult szemlélet eleinte kevésbé változott, változik, miszerint elsődleges a vízellátás, ezt követi minden más, majd a legvégén a csatornázás és a szennyvíztisztítás. Az anyagi-erkölcsi megbecsülés is egy-két általunk ismert víziközmű szolgáltatónál ehhez a szemlélethez igazodott. A szennyvíztisztító telepeken munkát vállalók jövedelme kevesebb, mint a vízellátási ágazatoknál dolgozóknál. Tájékoztatásuk munkaadójukról, a cég terveiről, a jövő kilátásairól igen gyakran elmaradt. Nem érezték munkájuk szerepük fontosságát, ebben a nélkülözhetetlen, komoly szakmai kihívást jelentő környezetgazdálkodási folyamatban. II. A képzésekről A dolgozat zártkörűen működő víziközmű társaságoknál megtartott képzések tapasztalatait foglalja össze. A szolgáltatók évtizedes hagyományokkal rendelkeznek, az ország több szegletében találhatóak, közepes méretűek, többségében önkormányzati tulajdonúak, de van közöttük állami tulajdonú is. A program megnevezése, melyek megvalósulásának eredményeit ismerteti a dolgozat: Szennyvízelvezetési és szennyvíztisztítási ismeretek, akkreditált szakmai képzés. Program-akkreditációs lajstromszáma: PL - 5463 A képzések modulrendszerűek; 42 órás időtartamúak voltak és 6 képzési napot igényeltek. A három modul megnevezése:
