A Magyar Hidrológiai Társaság XXVIII. Országos Vándorgyűlése (Sopron, 2010. július 7-9.)
11. szekció: Vízügyi kommunikáció - Rátky Éva - Becsákné Tornay Enikő (VITUKI Nonprofit Kft.): WACOM, kompetencia modell bevezetése a vízügyi ágazatba
5 eredmények beépítésre kerülnek a WACOM vízügyi ágazat számára kidolgozott kompetencia modelljébe. A nemzeti szakmai tanácskozások szervezése már 2009 októberében megkezdődött, amikor minden partner összeállította a lehetséges résztvevők listáját. Elsődleges cél a kis, közepes és nagyméretű szennyvíztisztító üzemek vezetői, dolgozói, mérnöki és tanácsadó cégek bevonása, akik egy kompetencia modellen alapuló szakmai továbbképzés célcsoportjai is lehetnek. A meghívottak között szerepeltek olyan kutatóintézetek, szakmai továbbképző intézetek, egyetemek és főiskolák, melyek egyebek között a vízügyi ágazat szakmai továbbképzésben is részt vesznek. Természetesen politikusok, a vízügyi és oktatási minisztérium döntéshozói és a helyi önkormányzatok, vízügyi igazgatóságok szakértői is meghívást kaptak. A meghívott előadók az egyes országokra jellemző aktuális állapotot vázolták fel a kompetencia modellezéssel, kompetencia alapú felmérésekkel, a szennyvíztisztító telepek humán erőforrás problémáival illetve a szakmai képzési és továbbképzési lehetőségekkel kapcsolatban. A tanácskozáson az irányított ötletelés (brainstorming) célja volt, hogy a résztvevők vázolt gyakorlati esetek alapján vitassák meg a szennyvíztisztító telepek főbb munkaterületeit és az azokhoz szükséges szakmai képzettséget, képességeket, a specializáció szintjét és kompetenciákat. A résztvevők egy összeállított kérdőív kitöltésével is hozzájárultak a WACOM kompetencia modell megalkotásához. A kérdőív a szennyvíztelepek üzemeltetésénél előforduló tevékenységek listáját és az előforduló munkakör csoportokat tartalmazta. A kitöltésnél mérlegelni kellett, hogy ez egyes tevékenységek elvégzése szükséges-e az adott munkacsoport napi operatív munkája során, milyen fontos és milyen szintű ismerete szükséges. Az alábbi táblázatban egy mintarészletet mutatunk be: Betanított munkások, szakmunkások Vízügyi technikus, Mérnök Szervezeti vezetők Tevékenység Szükséges? Fontosság Szint Szük séges? Fontosság Szint Szükséges? Fontosság Szint igen / nem 0 – 5 0 - 8 igen / nem 0 - 5 0 - 8 igen / nem 0 - 5 0 - 8 Üzemeltetési folyamat tervezése Igen 1 3 Igen 3 6 Igen 5 8 Magyarországi szakmai tanácskozás Magyarországon 2010. január 28-án VITUKI-ban került megszervezésre a szakmai tanácskozás. A következő részben az előadók és résztvevők által megfogalmazott legfontosabb problémákat, sikereket, elvárásokat kívánjuk ismertetni: Dr. Nemeskéri Gyula „Munkakörök kompetencia alapú elemzése és értékelése” című előadásában a kompetencia fogalmát ismertette meg a résztvevőkkel, és a kompetenciák alkalmazását az emberi erőforrás managementben, többek között a követelmények meghatározására, a kiválasztásra, a munkakör értékelésre, a teljesítményértékelésre és a karriertámogatásra.
