Hevesi Szemle 16. (1988)

1988 / 1. szám - MÚZEUMÜGY - Kiss Sándor: Nevelő hagyaték

összes kiállítóhelyein megforduló látogatók száma az elmúlt öt évben emelke­dett, napjainra meghaladta az évi másfél milliót, ezen belül a Dobó István Vármúzeumba jegyet váltók száma megközelíti az egymilliót. A múzeumi kiállítás az intézményekben folyó alapfeladatot jelentő, tuda­tosan tervezett gyűjtő-, feldolgozó- és őrzőmunkának, tudományos tevékeny­ségnek az eredményei, egyben a 'közművelődési funkció leglényegesebb elemei. Emellett, illetve ezen túl, szoros kapcsolatot építettek ki múzeumaink az üze­mekkel, az iskolákkal, pályázatot írnak ki, vetélkedőket, tárlatvezetéseket szer­veznek, előadásokat, iskolások részére múzeumi rendhagyó történelmi órákat tartanak. A múzeumi közművelődés egyenletes munkával fordul az oktatási intézmények felé, az óvodásoktól a főiskolásokig, s évente megközelítően ti­zenötezer tanuló vesz részt a múzeum speciális, az iskolai oktatást kiegészítő foglalkozásain. Az, hogy manapság egyre több embernek, közösségnek és csa­tádnak vált szokásává a múzeumlátogatás, fémjelzi a közművelődésre fordí­tott energia hasznosulását. A fent leírtak a magyar múzeumok, ezen belül heves megye múzeumai­nak eredményeit igazolják. S ezek joggal válthatják ki a büszkeséget, a jól végzett munka örömét a közgyűjtemények dolgozóiban, az elismerést a tár­sadalomtól. De elégedettséget nem, hiszen a felvázolt fejlődés nem feledtet­heti, sőt még inkább fókuszba helyezi a még megoldatlan, illetve az újonnan keletkezett ellentmondásokat, feszültségeket, amelyek érezhetően fékezik a szervezet munkáját. A múzeumok számának növekedésével területi, szakági, belső funkcioná­lis és gazdasági aránytalanságok alakultak ki. A szakemberképzés megszer­vezése és nemzetközileg is elismert színvonala ellenére, az egyes múzeumi szak­mákban — régész, művészettörténész, restaurátor — hiány mutatkozik. Ala­csony a kisegítő és a raktárkezelő személyzet létszáma, megoldatlan a közép­vezetők képzése. A megfelelő személyi feltételek kialakítása ellenében hat, hogy a múzeu­mi dolgozók átlagbére a közalkalmazottak között is a legalacsonyabbak közé tartozik, még a kiemelkedően fontos közgyűjteményeknél is alig haladja meg az országos szintet. Múzeumügyünk leginkább háttérbe szorult, elhanyagolt területe a műtárgyvédelem. A raktárak többsége zsúfolt, korszerűtlen, a mű­tárgyak nyilvántartásában, feldolgozásában nagy az elmaradás, a társadalmi tulajdonvédelem sóik helyen alacsony hatásfokú. A látogatottság erőteljes növekedésével párhuzamosan, nem fejlődtek a közönség fogadásának feltételei, feliratok, ismertetők, tárlatvezetők, színvona­las emléktárgyaik, vendéglátó- és pihenőhelyek hiányoznák. Múzeumi szervezetünk égető gondja, hogy az elmúlt években sem sike­rült lényeges változást elérni Hatvanban, ahol a múzeum áldatlan állapotok között létezik, Füzesabonyban, s Hevesen, bár itt — igaz, még a tervezés szintjén — biztatóbb a jövő. A magyar múzeumi szervezet fejlesztésére a kulturális tárca — figye­lembe véve a társadalomban és a művelődésben végbement változásokat, a gazdasági feltételek alakulását, az érdeklődés növekedését, a múzeumi háló­zat belső Szerkezetváltását, a munka átrendeződését, s a tapasztalt ellent­mondásokat — meghatározta a múzeumok távlati fejlesztési koncepcióját, en­nek megvalósítását segítendő, kidolgozta intézkedési tervét. Ez a dokumentum fontos feladatokat szab meg a közgyűjteményekben dolgozók és azok irányí­tásában különböző szinten felelősséggel tartozók számára egyaránt, megfogal­mazza a megyei múzeumi szervezetek szerepének erősítését a szakmai köve­telmények érvényesítésében. A továbbfejlődés kulcsa e program következetes megvalósítása, a társada­lom összefogása, fokozott törődése múzeumaink iránt. Kiss Sándor

Next

/
Thumbnails
Contents