Heves Megyei Hírlap, 2020. április (31. évfolyam, 78-101. szám)
2020-04-07 / 83. szám
2020. ÁPRILIS 7., KEDD 2 MEGYEI KÖRKÉP A nagyobb vállalatoknál egyeztetnek a válság idején az érdekképviselőkkel A vasasoknál jó partnerként kezelik a szakszervezetet három-négy hétnél hosszabb leállás szükséges, akkor jöhet az állásidő, amely nagyon kényes kérdés. A Munka Törvénykönyve lehetőséget ad rá, hogy a jelenlegi helyzetre hivatkozva fizetés nélkül küldje haza az embereket a munkáltató. Ahol vannak szakszervezetek, ez szinte nem fordul elő. Ha nem is a teljes bérüket kapják a munkavállalók, de a felét mindenhol szándékoznak kifizetni - vázolta a helyzetet Dudás Roland. A kormány segítsége is szükséges hosszú távon Szerinte hosszú távon ez a helyzet nem tartható fenn, szükség van a kormány segítségnyújtására. A csökkentett bérekből nem fognak tudni megélni a munkavállalók. Sajnos nem tudható, meddig tart a járvány, a cégek három-négy hetet tudnak megoldani úgy, hogy a munkavállaló állása is megmaradjon és megélhetésre elég bért is kapjon. A nagyobb cégeknek is gond, hogyan tartsák meg a dolgozóikat, ha több hónapra leállni kényszerültek. Azok a Heves megyei munkáltatók, ahol a Vasas Szakszervezet jelen van, felelős gondolkodásról tettek tanúbizonyságot, közölte lapunkkal Hajdú Antal, a Vasas Szakszervezeti Szövetség regionális ügyvivője.- A járványügyi előírásokat próbálják betartani és betartatni - fejtette ki Hajdú Antal. - Leépítésekről nem tudunk, szabadságolások, munkanapáthelyezések történnek. Hevesben partnerként kezelik a Vasas Szakszervezetet. Helyi szinten folyamatosak az egyeztetések. A mi fő javaslatunk, hogy az állam, hasonlóan a környező országokhoz, nyújtson segítséget azon cégeknek, amelyek bevétel nélkül maradtak. A minimum lenne, hogy a bejelentett adókedvezményeket terjesszék ki a többi ágazatra is. A cél, hogy munkavállaló ne maradjon jövedelem nélkül. A szabadságolás és a munkanap-áthelyezések egy ideig elegendőek, utána kérdéses a munkavállalók helyzete. A szakszervezetek kormányzati intézkedést kérnek és azt, hogy a munkavállalók tájékozódjanak, mielőtt bármit aláírnak. Tóth Balázs szerkesztoseg@hevesmegyeihirlap.hu HEVES MEGYE Változatosan kezelik a koronavírus-járvány miatt kialakult helyzetet a Heves megyei cégek a szakszervezetek szerint. Fodor Pálné, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) megyei képviselet-vezetője szerint történtek elbocsátások, de elsősorban a határozott idejű szerződéssel rendelkezők, s a nyugdíjasok munkaviszonyát szüntetik meg. Bevezették az otthoni munkavégzést, van, ahol bércsökkentést alkalmaznak. Családi helyzet, vagy munkáltatói munka alól felmentés miatt a bér 80 százalékát fizetik ki a munkaerő megtartása mellett. Van, ahol úgy határoztak, hogy a szabadságok kiadása mellett az őszi szombatokat felhasználva biztosítják a dolgozók otthon maradását. Fizetés nélküli szabadság egyoldalúan nem lehet- Tájékoztattuk a munkavállalókat, hogy fizetés nélküli szabadságot a munkáltató egyoldalúan nem rendelhet el. Vészhelyzetben közös megegyezéssel megoldható, de ekkor a munkavállalónak a biztosítotti minősége szünetel. A kormányrendelet nem érinti a kollektív szerződés és a felek megállapodásának viszonyát - hívta föl a figyelmet Fodor Pálné. Mint megkeresésünkre megírta, az MSZSZ képviseli a dolgozókat abban az egyeztetésben, ami munkajogi kérdésekben folyik a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárral. A szövetség telefonon A gépipar nagyobb megyei cégeinél is meghallgatták döntés előtt a dolgozók képviselőit és e-mailben áll a munkavállalók rendelkezésére. Javaslatokat is tettek, például arra, hogy sürgős segítség kell az ellátási láncban részt vevő vállalkozásoknak a kormánytól, a járulékfizetési intézkedést valamennyi ágazatra ki kell terjeszteni. Tegyék lehetővé a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára történő átcsoportosítást, a kiskorú gyermekek szülei közül az egyik, vagy az egyedül nevelő szülő a jövedelem megtartásával maradhasson otthon, s hosszabbítsák meg, vizsgálják felül az álláskeresési támogatást. Leépítés inkább a kis- és középvállalkozóknál Dudás Roland, a LIGA Szakszervezetek észak-magyarországi területi referense szerint a megyében ugyanaz a helyzet, mint az egész régióban. Leépítések inkább a kis- vagy középvállalkozói szektorban jellemzőek, hiszen ott nem nagyon vannak szakszervezetek. Mivel így összefogás és a megfelelő munkajogi háttértudás sincs meg, a munkavállalók elég nagy részénél ezért a munkáltató szinte szabadon azt tesz velük, amit akar. Sok esetben előfordul, hogy az ötven dolgozó alatti vállalkozásoknál a tulajdonos elküldi szinte az összes alkalmazottját, akik így kénytelenek munkanélküliként regisztráltatni magukat. Ezután, bízva abban, hogy a termelést, szolgáltatást mielőbb újra tudja indítani, a korábban elküldött munkavállalóit már regisztrált munkanélküliként újra felveszi és így kívánja felven-Ne írjanak alá semmit a dolgozók! Hajdú Antal közölte, a tagságnak, a dolgozóknak azt javasolják, hogy most a szakszervezettel való konzultáció nélkül ne írjanak alá semmit, amit a munkáltató eléjük tesz, hiszen abban nem kell még a munka törvénykönyvét sem figyelembe venni. Emiatt is indították el a Ne írd alá! kampányt. A szövetség külön kiemeli, hiszen sokan próbálkoznak vele, hogy senkit nem lehet fizetés nélküli szabadságra küldeni. Ezt csak a munkavállaló kérheti. Ami a kilátásokat illeti, szerinte azok a munkáltatók tudnak a válság elmúlásával kilőni, amelyek megtartják a nehéz időkben a munkavállalókat, nem kell újra a toborzással, betanítással foglalkozniuk, miközben a versenytársak már száz százalékkal termelnek. Illusztráció: Berán Dániel ni az utána járó kedvezményeket, támogatásokat.- A nagyobb vállalatoknál, ahol van szakszervezet, az esetek nagy részében a munkáltató az intézkedései előtt egyeztetett a szakszervezetekkel. Sok helyen folytatódik a termelés, a problémák leginkább az autóipari cégeknél jelentkeztek. Mivel jóformán egész Európában leállt a munka az autóiparban, így az itthoni cégeknél is vagy alapanyaghiány van, vagy nincs vevő a legyártott termékekre. Ezért kénytelen leállítani a működését az adott cég. A leállások első két hetét szabadságolással oldják meg. Ahol munkaidőkeretet alkalmaznak, ott még kicsit nagyobb szabadság van a munka-, pihenő- és szabadnap variálásával. így ezt a két hetet ki lehet tolni három-négy hétre. Ha nincs munkaidőkeret, vagy A járvánnyal kapcsolatos folyamatosan frissülő, hiteles Információk:______j 1552 segítség - a szervezők további vendéglátósok csatlakozását várják EGER Az Egri Borműhely és az alakuló Eger Lions Club a lakosság közreműködését kéri az erejükön felül teljesítő egészségügyi dolgozók segítésében. A borászok 1552 palack bort ajánlanak fel, melyek eladásával gyűjtik az adományokat. Az intézményekkel naponta előre egyeztetve a pontos igényeket, egri vendéglátóhelyek bevonásával, a koronavírus-járvány megszűntéig minden nap ebéddel segítik a munkájukat. Az adományok száz százalékát étkeztetésre használják fel. Eddig 826 adag ebédet kapott az egri mentőállomás, a sürgősségi, az intenzív, s a fertőző osztály. Az éttermek - a Falánk Fanny, a Gál Tibor Fúzió, a HBH étterem és sörház, a Legényfogó Kisvendéglő, a Macok Bisztró és Senátor-ház - kedvezményesen segítik az egészségügyben dolgozók ellátását. A szervezők még keresik azokat a vendéglátósokat, akik szívesen csatlakoznának. Az adomány összegyűjtésében bárki részt vehet úgy, hogy a borászok - Bolyki János, az Eszterházy Károly Egyetem, Gál Tibor, a Juhász testvérek, a Petrény Borászat, a Soltész Pince, Tóth Ferenc Pincészete, a St. Andrea és a Thummerer Pincészet - által felajánlott nedűt megveszik minimum kétezer forint értékben. A borok átvétele személyesen lehetséges, a vírus levonultával az adott borászatnál, illetve az Agria Parkban az átutalás igazolásával. Eddig egymillió 200 ezer forintot fordíthattak étkeztetésre. M. H. A Macok bisztró a kezdeményezés mellé állt Fotó: 1552 segítség Ügyészek is segítik az időseket HEVES MEGYE Ügyészek is részt vállaltak abban az akcióban, melyben az egri labdarúgóklub szurkolói körének tagjai segítettek idősebb klubtársaiknak a kényszerű otthontartózkodással járó nehézségek megoldásában. Erről hétfői közleményében a megyei főügyész adott tájékoztatást a Hírlapnak. Dr. Szalóki Zoltán közölte, dr. Csanádi Péter, a Heves Megyei Főügyészség és dr. Sashalmi Árpád, az Egri Járási Ügyészség ügyésze már régóta tagja az egri sportegyesület baráti körének. Az ÖREGriek nevű szurkolói csoport a járványveszély idején is összetartó, még ha most nincs lehetőség arra, hogy a lelátóról buzdítsák kedvenc csapatukat. A fiatalabb drukkerek a futballistákkal összefogva próbálnak gondoskodni a 65 évesnél idősebb társaikról, akikhez a múlt hét végén tartós élelmiszereket, hasznos fogyasztási cikkeket tartalmazó csomagokat juttattak el. A két Heves megyei ügyész is közreműködött azok kiszállításában. Több idős emberhez vitték el az ajándékot, és a klub nevében jó egészséget kívántak közösségük megbecsült, idős tagjainak a nehéz helyzetben. Az ügyészek feltett szándéka, hogy a jövőben is segítsenek mindazoknak, akik erre rászorulnak. Ez saját, emberi hozzáállásuk mellett hivatásukból fakadó kötelességük is - zárta ismertetőjét dr. Szalóki Zoltán. Sz. Z.
