Heves Megyei Hírlap, 2019. december (30. évfolyam, 279-302. szám)
2019-12-03 / 280. szám
2019. DECEMBER 3., KEDD 0 MEGYEI KÖRKÉP Több mint száz diákot vontak be a gyakorlatba Keresztet állítottak Gyerekeket mentettek Ezúttal az egri Harlekin Bábszínházban gyakorlatoztak a tűzoltók Fotó: Berán Dániel EGER A tűzesetek veszélyéből adódó katasztrófaelhárítási és lakosságvédelmi feladatok végrehajtásának gyakorlása céljából szervezett tapasztalatszerzési programot az Egri Katasztrófavédelmi Kirendeltség a megyeszékhelyi Harlekin Bábszínházban. A lánglovagok a gyakorlaton belül a tűz veszélye vagy tényleges bekövetkezése miatt kialakult veszélyhelyzet hatékony kezelése érdekében felmérték a káresemény felszámolásába bevont szervezetek állományának felkészültségét. Vizsgálták továbbá a rendezvény biztonságáért felelős intézmény - ez esetben a Harlekin Bábszínház - személyzetének, továbbá a gyakorlaton részt vevő tanulóknak a felkészültségét is.- A feltételezés szerint a bábszínházban előadás közben a nézőtér felé sűrű füst kezdett beszivárogni, majd megszólalt a tűzjelző is - tájékoztatott érdeklődésünkre Nagy Csaba tűzoltó főhadnagy, megyei katasztrófavédelmi szóvivő. - A feltételezett káreset következtében szükségessé vált az előadás leállítása, a bábszínház kiürítése és a kimenekített emberek ideiglenes elhelyezése. Nagy Csabától megtudtuk azt is, hogy a szakemberek a gyakorlat során alaposan leellenőrizték a kiürítéssel kapcsolatos feladatok végrehajtását. Kiemelte: a hideg időjárás miatt fontos volt ellenőrizni, hogyan tehetők meg a legfőbb lakosságvédelmi intézkedések, valamint az együttműködő szervek munkáját és felkészültségét is. Arra is kíváncsiak voltunk, évente hány ilyen gyakorlatot szervez a kirendeltség. Olyan gyakorlatunk, amelybe bevonjuk a hatósági társszerveket is, évente három szokott lenni - mondta Nagy Csaba. E gyakorlat különlegességét az is adta, hogy a helyszínre több mint száz közreműködő gyermek érkezett az egri négyes iskolából. A kiürítés után őket a Trinitárius utcában felsorakozott buszokra menekítették. NI. A. advent első napjan a templomkertben MATRABALLA Advent első napját szép ünneppel köszöntötték a faluban. Erre az alkalomra készült el az a kereszt is, amelyet a templomkert előtt állítottak fel. Forgó Pálnétól, a helyi egyháztanács tagjától megtudtuk, a kezdeményezés a mátraballai származású Kispál Rita nevéhez fűződik. Ő vetette fel először, hogy a régi, megrongálódott, elbontott keresztek helyett új corpusra lenne szükség. Az ötletet mindenki támogatta a faluban. Az önkormányzat, az egyháztanács képviselői, a hívő közösség adományokkal, társadalmi munkával segítette az ügyet. A keresztet Dudás Róbert előző polgármester felkérése nyomán a Recsken élő Kompos Tamás faragta meg, ő szerezte be a fát az alkotáshoz, és munkájáért sem fogadott el pénzt. A helyiek Rácz Gábor egyházművész ajánlása nyomán választották ki a méltó helyszínt, ahol a legjobban érvényesül az új köztéri alkotás. Bár gyűjtést erre a célra nem szerveztek, ám a közösség tagjai így is 225 ezer forintot adtak össze. A mátraballaiak immár az új, felszentelt kereszt közelében gyújthatták meg az első gyertyát az adventi koszorún. B. K. Összefogással állították fel a falu új keresztjét Fotó: beküldött SZPONZORÁLT TARTALOM Harmadszor is „Legjobb Munkahely” a Provident KINCENTRI» Legjobb Munkahely MAGYARORSZÁG 201$ A Provident Pénzügyi Zrt. 2012 és 2014 után immáron harmadik alkalommal nyerte el nagyvállalati kategóriában Magyarország legrangosabb munkáltatói elismerését, az objektív munkavállalói visszajelzések alapján odaítélt Kincentric Legjobb Munkahely díjat. A trófeát november 30-án Kamarás Zsuzsanna HR igazgató vehette át a Provident képviseletében a díjalapítótól. A hazánkban 19 éves múltra visszatekintő Kincentric Legjobb Munkahelyek Program a vállalatok dolgozóit kérdezi meg világszerte anonim kérdőívek segítségével, hogy mennyire elégedettek a munkahelyük által nyújtott feltételekkel. A Kincentric Legjobb Munkahelyek díj azokat a vállalatokat emeli ki, amelyek inspiráló légkört teremtenek, fejlődést szorgalmaznak és folyamatos üzleti sikereket érnek el. A magyar Provident a munkavállalóit támogató programjainak köszönhetően 2012-ben és 2014-ben már elnyerte a Kincentric Legjobb Munkahely elismerést és idén triplázni tudott. Az eredmény hátterében szofisztikáit HR stratégia és legjobb gyakorlatok állnak: a kollégák oktatásáról rendszeres tréningek keretében gondoskodnak, emellett pozícióra szabott beilleszkedési programokon, csapatépítéseken is részt vesznek. A cég gondot fordít arra, hogy a dolgozók a napi munkával járó feszültség mellett megőrizhessék egészségüket, jó közérzetüket. A Jól-Lét Program a dolgozók testi-lelki egyensúlyát támogatja és stresszmenedzsment technikákat is megismertet a kollégákkal. „Ahhoz, hogy egy szervezet a munkatársai túlnyomó többségének magas elkötelezettségét tudja elérni, fontos és megkülönböztető elemek az agilitás, a tehetségfókusz és az elkötelező vezetés. Ezeket a területeket kiemelkedően vizsgáljuk a globális Legjobb Munkahelyek Programban, amely 19 éve egyedülálló módon támogatja az üzleti vezetőket abban, hogy az elkötelezettség fejlesztéséhez kapcsolódó döntéseiket valóban adat alapon hozzák meg, és a kiemelkedő eredményeket elérő vállalatok Magyarország legmagasabb presztízsű munkaerőpiaci elismerésében részesüljenek" - mondta el Uzsák Éva Virág, a Kincentric ügyvezető igazgatója, Kelet-Európai régióvezetője. „A Providentnél a kollégáinknak olyan hátteret igyekszünk nyújtani, amelyben versenyképes tudást szerezhetnek, hogy kellő szakértelemmel - és ezáltal is kevesebb stresszel - végezhessék a mindennapi feladataikat. Azt is gyakorlatból tudjuk, hogy motivált és elkötelezett munkavállalókkal könnyebben érhetjük el a közös üzleti sikereket, ezért rengeteget fektetünk abba, hogy ne csak hatékonyan dolgozzanak, de jól is érezzék magukat nálunk a kollégák. Büszkék vagyunk arra, hogy dolgozóink harmadszor is megszavazták nekünk a Kincentric Legjobb Munkahely Díjat, jelezve számunkra, hogy jó úton járunk, hiszen az eredmények szerint nemcsak ügyfeleink, de munkavállalóink is elégedettek velük" - tette hozzá Kamarás Zsuzsanna, a Provident Pénzügyi Zrt. HR igazgatója a díj átvételét követően. HIRDETÉS Látogasson el hírportálunkra! .hu KERESSÜK A LEGCUKIBB IVIOSOLYT! SZAVAZZON A LEGSZEBB GYERMEKRE! A szavazószelvények beérkezésének határideje: 2019. december 6. Beküldési cím: Heves Megyei Hírlap Szerkesztősége 3300 Eger, Trinitárius u. 1. A borítékra kérjük ráírni: Gyermekmosoly 2019. 59. Toth Nina Rozi, 3 hónapos, Hatvan 58. Farkas Botond, 4 eves, \ \ \ Szavazószelvény Szerintem a Qj számú gyermekmosoly a legszebb hevesIhíriap Aláírásommal elismerem, hogy teljeskorúen megismertem a Mediaworks Hungary Zrt. adatvédelmi tájékoztatót, és az abban foglaltakat feltétel nélkül elfogadom. A szervező adatvédelmi tájékoztatója a http://www.mediaworks.hu/ hu/content/adatvedeiem oldalon érhető el. Hozzájárulok ahhoz O igen □ nem, hogy a Mediaworks Hungary Zrt. személyes adataimat marketingcéljaira (tájékoztatás, közvélemény- vagy piackutatás, illetve egyéb tájékoztatás - sorsolás, tájékoztatók, kereskedelmi és marketingajánlatok eljuttatására) felhasználja, és ezzel kapcsolatosan engem az általam megadott elérhetőségeken (így postai úton) megkeressen, illetve részemre nyomtatott és/vagy online sajtótermékekkel kapcsolatos gazdasági reklámot küldjön. Tudomásul veszem, hogy a hozzájárulás visszavonására az adatvédelmi tájékoztatóban foglaltak szerint van lehetőségem. Adatvédelmi tájékoztató: http://mediaworks.hu/hu/content/adatvedelem Részletes játékszabályzat: www.heol.hu/gyermekmosoly *az Ön választását kérjük, jelölje X-szel. Heves Megyei Hírlap-előfizetéssel rendelkezem: igen ( ) nem Aláírás:/
