Heves Megyei Hírlap, 2019. július (30. évfolyam, 150-176. szám)
2019-07-17 / 164. szám
12 HEVES MEGYE GAZDASÁGA 2019. JULIUS 17., SZERDA HÍREK Két hevesi az adóslistán HEVES MEGYE Közzétette a jelentős összegű adóhiánynyal érintett adózók listáját a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. A lajstromban azon vállalkozások, magánszemélyek neve található meg, akik június végéig nem rendezték a második negyedévben jogerőre emelkedett tartozásukat. A 101 nagy tartozó között két Heves megyei van, a hevesi Kovácsné Fejszés Márta 14,7 millió adóval és járulékkal tartozott június végén, amelyhez 29,56 millió forintnyi bírság és kamat tartozott. A parádi Kovács Béla 11,8 milliós alaptartozásához 23,78 millió forintnyi jogkövetkezmény társult. T. B. Szünet a falugazdászoknál- A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara kéthetes ügyfélszolgálati szünetet tart július 29. és augusztus 11. között a falugazdász ügyfélszolgálati irodákban. Ez idő alatt a Heves megyei igazgatóságon lehet érdeklődni az ügyeletet tartó irodákról, de a központi ügyfélszolgálathoz is lehet fordulni. T. B. Huszonöt elhullott vaddisznó HEVES MEGYE Az utóbbi másfél hónapban csökken az afrikai sertéspestises esetek előfordulásának száma Heves megyében. A betegséget továbbra is vaddisznókban mutatták ki, amelyeket vagy elhullottan találtak, vagy kilőttek. Június elseje óta összesen huszonöt ilyen esetet regisztráltak, ebből csak négyet júliusban. T. B. Száznál kevesebb esetben derült ki, hogy túl keveset fizet a foglalkoztató, de megyénkben is volt rá példa. Tóth Balázs szerkesztoseg@hevesmegyeihirlap.hu HEVES MEGYE A munkaügyi hatóság közzétette annak a februári rendkívüli ellenőrzésnek a statisztikai adatait, amelyet a Nemzeti Adó- és Vámhivatallal közösen folytattak le. Az akcióban arra voltak kíváncsiak, hogy a munkáltatók mennyire tartják be a kötelező legkisebb munkabérre és garantált bérminimumra irányadó szabályokat. Bár ezt viszonylag kevesen szegték meg dokumentáltan, azért akadt rá Heves megyei példa. A példatárban hozott esetek szerint rögtön az akció elindulásának másnapján, február 12-én folytattak le helyszíni ellenőrzést egy vendéglátóhelyen, amelynek során a munkavégzés közben talált gyorséttermi eladó munkakörű munkavállalót tanúként hallgatták meg. A dolgozót egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló szóbeli megállapodás alapján foglalkoztatták, ám a munkavállaló a munkaidejéről hiányos nyilvántartást mutatott be. Tanúvallomása szerint vendéglátóipari végzettséggel nem rendelkezett, órabére pedig 2019-ben is csupán 675 forint volt, mely alapján a 10 órás munkavégzései után 6 ezer 750 forint munkabért szokott kézhez kapni. A munkavállaló részére megállapított és kifizetett órabér nem érte el a kormányrendeletben 2019 -re megállapított minimálbéres órabér 85 százalékát (a minimál órabér 857 forint), továbbá a 8 órán felül teljesített rendkívüli munkavégzéseit sem ellentételezték. A meghallgatott munkavállaló a kifizetett munkabér elszámolásáról írásbeli tájékoztatást nem kapott. A 10 óra tartamú munkaideje alatt egyedül végzett munkát, munkaközi szünetet nem kapott. A munkáltató a hatósággal együttműködő magatartást tanúsított, a megállapított szabálytalanságokat elismerte, mulasztását megszüntette. A hatóság egyébként országosan 1037 munkáltatót ellenőrzött, kiemelt figyelmet szentelt az építőipari és kereskedelmi cégeknek. Ötből négy vállalkozásnál volt valamilyen jogsértés, amely az ellenőrzött 3316 Több mint száztízen nem kapták meg időben a bérüket dolgozó háromnegyedét érintette. A szabálytalanságok egy része olyan súlyos volt, illetve ismételt szabályszegésnek minősült, hogy 258 esetben bírság lett a vége. A minimálbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos jogsértések 93 munkavállalót érintettek szerte az országban az ellenőrzött cégeknél. A szabálytalanságot továbbra sem találták jellemzőnek a hatóságok, hiszen tavaly nyolcezer munkavállalóból 192-t érintett ez a szabálytalanság. Több mint száztíz foglalkoztatott nem kapta meg időben a bérét, kilencvennél pedig a pótlékok kifizetésével volt probléma. Komoly gond volt a feketemunka, az ellenőrzött dolgozók majdnem ötödé, 620 ember nem volt bejelentve, s a cégek harmadánál fordult elő hiányos, hamis nyilvántartás, illetve a nyilvántartás hiánya. Mindkét kategória az építőiparra volt jellemző. Több mint hatszáz dolgozó jogait csorbították a munkaidőbeosztás, illetve a munkaidőkeret szabálytalanságaival. Főként a vendéglátás és a kereskedelem volt az érintett, de a feldolgozóiparban is jócskán előfordult. Látogasson el hírportálunkra! HEOL.hu A tavaly októberi után a második legjobb eredménnyel zártak a cégek Országos átlag felett bővült a megyei ipar HEVES MEGYE Az országos átlagot meghaladóan bővült a Heves megyei ipari vállalkozások termelése májusban. A KSH becsült adatai szerint májusában az ipari kibocsátás 8,7 százalékkal múlta fölül az egy évvel korábbit, igaz, ebben szerepet játszott a több munkanap is, anélkül csak hatszázalékos a növekedés. Heves megyében a legalább öt embert foglalkoztató ipari vállalkozások teljesítménye 13 százalékkal javult, a 137,825 milliárd forintnyi volumen a tavaly októberi után a második legmagasabb érték Hevesben. Az ipari export volumene 8,8 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit országosan, különösen a járműgyártás kivitele 17 százalékkal nőtt. Az ipar belföldi eladásai 9,2 százalékkal, ezen belül a feldolgozóiparé 7,5 százalékkal volt nagyobb az előző év azonos havinál. Az élelmiszeripar öt százalék feletti növekedését a kivitel húzta, a belföldi fogyasztás csökkent. Az átlagot kétszeresen felülmúló növekményt produkált a járműgyártás, valamint a bányászat is, az energiaipar kibocsátása pedig tizedével nőtt a rendkívül hűvös májusi idő-A járműgyártás erős hónapot zárt MTI-fotó: Komka Péter járás következtében. Az elektronikus fogyasztási cikkek gyártása negyedével bővült egy év alatt, ugyanakkor a híradástechnikai berendezések iránt csökkent a kereslet. A gumigyártás növekedése kicsit elmaradt az átlagtól, a műanyagalapanyag-gyártás pedig jócskán visszaesett. A tavaly májusihoz képest két és fél százalékkal növekedtek a feldolgozóipari megrendelések, a cégek összes rendelésállománya május végén 7,1 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit. A KSH szerint az idei és első öt hónapjában az előző év Egy hevesi vállalkozás nyert a pályázaton HEVES Közel száz cég nyert el másfél milliárd forint viszsza nem térítendő támogatást a Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása program idei első kiírásának keretében, mondta Varga Mihály pénzügyminiszter az MTI-nek. A mostani pályázati körben 98 vállalkozás nyert el támogatást, amely több mint hatszáz új munkahely létesítéséhez, valamint csaknem 1100 álláshely megőrzéséhez járul hozzá, tovább javítva ezzel a kkv-szektor versenyképességét - ismertette a tárcavezető. Varga Mihály emlékeztetett, a korábbi pályázati kiírásokhoz képest az alaptámogatás tovább növekedett, ezáltal az egy munkahelyre jutó legmagasabb elérhető támogatási összeg - a kiegészítő támogatási összegeket is figyelembe véve - már 3,6 millió forint volt. Heves megyéből mindöszsze egyetlen vállalkozás nyert el támogatást, a papírárukkal foglalkozó hevesi Uni Base Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. részére 28,58 millió forintot ítélt meg a minisztérium. Augusztusban újabb kiírást hirdetnek meg, amelynek keretében további 3,5 milliárd forint támogatásra pályázhatnak a cégek új munkahelyek létrehozására. Egyebek közt új eszközök, gépek beszerzése, ingatlanvásárlás, bérleti díjak, vagy lízingköltségek is elszámolhatók. T. B. Varga Mihály MTI-fotó azonos időszakához képest az ipari termelés 6,7 százalékkal emelkedett országosan. Az összes értékesítés 63 százalékát adó külpiaci eladások volumene 7,2, a 37 százalékot képviselő hazai értékesítésé 6,9 százalékkal bővült. Minden régióban nőtt a termelés, a legnagyobb mértékben a budapesti régióban - 11,1 százalékkal -, a legkevésbé Észak-Magyarországon, itt 1,6 százalékkal növekedett. Heves megyében viszont 8,1 százalékos volt a bővülés a január és május közti időszakban. T. B. Viszonylag kevés esetben fordult elő, hogy a minimálbért sem fizették ki a munkavállalónak Képünk illusztráció Shutterstock-fotó Van, hogy túl keveset fizet a foglalkoztató, vagy feketén alkalmaz
