Heves Megyei Hírlap, 2018. július (29. évfolyam, 151-176. szám)
2018-07-25 / 171. szám
4 HEVES MEGYE GAZDASÁGA 2018. JÚLIUS 25., SZERDA A teher- és személyautók váltóműveit készítő cég új egységében augusztustól három műszakban termelnek Fotó: Koncz János A felével növelte dolgozói létszámát a ZF Hungária Kft. HÍREK Bemutatkozhatnak a vállalkozások HEVES MEGYE A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara idén is céglátogatásokat szervez a Heves Megyei Vállalkozói Napok programsorozaton belül. A cél - a munkaerőhiányt enyhítendő - bemutatni a vállalkozást a látogatóknak, felhívni a figyelmet a megyében működő cégek teljesítményére, megismertetni igényeiket, célkitűzéseiket. Ezenkívül a térség vállalkozásai közelebb kerülhetnek az iskolásokhoz, szüleikhez. Az október 8-19. között tartandó programsorozatra szeptember 11-ig jelentkezhetnek a vállalkozások Zahoreczné Kun Krisztina pályaorientációs tanácsadónál. T. B. Kéthetes szünet a falugazdászoknál HEVES MEGYE A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara július 30. és augusztus 10. között kéthetes ügyfélszolgálati szünetet tart falugazdász-irodáiban. A megyei igazgatóságokon lehet információt kapni az ügyeletet tartó irodákról, de a gazdálkodók kérdéseiket föltehetik a központi ügyfélszolgálatnál a 06-80/900- 365-ös telefonszámon, vagy e-mailben, az ugyfelszolgalat@nak.hu címen. T. B. Ötödével esett vissza az építőipar HEVES MEGYE Májusban országosan 15,1 százalékkal emelkedett az építőipari termelés volumene, mind az épületek, mind a speciális szakipari munkák, s mind az egyéb építmények kategóriában nőttek a kifizetések. Heves megyében májusban 2,159 milliárd forintnyi munkát végeztek a cégek, ami ötödével marad el a tavalyi adattól. T. B. Beindult a termelés a ZF új egységében, augusztustól három műszakban dolgoznak az egri gyárban. Tóth Balázs szerkesztoseg@hevesmegyeihirlap.hu EGER Rekordidő alatt, az alapkő letételéhez képest egy év sem telt el és beindította termelését új gyárában a ZF Hungária Kft. Őszi Csilla ügyvezető igazgató kifejtette, a negyvenezer négyzetméteres csarnok felépítését és a szerelősorok telepítését határidőre sikerült teljesíteniük. Az üzem alapkövét tavaly július 7-én tették le, idén május végén pedig már a szükséges hatósági eljárásokat követően használatba vehették a létesítményt.- Több száz ember összehangolt munkájára és kedvező időjárásra volt szükség ahhoz, hogy ezt teljesíteni tudjuk. Miközben a csarnok egy részében még javában folyt az építkezés, a másik részben már a szerelősorokat telepítettük. A csarnokban júliustól két műszakban, augusztustól pedig már három műszakban indul a szerelés. A hivatalos gyáravatót szeptemberre tervezzük - árulta el Őszi Csilla. A teher- és személyautók váltóműveit készítő cég ügyvezetője elmondta, a létszám feltöltése folyamatos, eddig minden nyitott pozíciót sikerült betölteni. A vállalat létszáma ezen a héten már elérte az 1300 embert. A projekt indítását megelőzően 860-an dolgoztak a cégnél, alig egy év alatt ötven százalékkal növekedett e szám.- Ez a létszámnövekedés nem csupán az új gyáregységhez kapcsolódik, bár legnagyobb részét ez teszi ki. A meglévő üzletágakat is bővítjük, ezenfelül az informatikai szolgáltató központunk létszámát is fejlesztjük, mind az egri, mind a budapesti irodáinkban. A felvétel során minden szakmából toborzunk, minőségellenőrökre, karbantartókra, raktárosokra, targoncavezetőkre, szerelősori operátorokra van szükségünk, hogy csak néhány példát említsek - sorolta Őszi Csilla. Júliusban toborzási roadshow-t is indított a vállalat Hozzátette, a szakirányú végzettséggel nem rendelkezőknek átképző programokat indítanak, már közel ötven munkatársuk van, akik korábban munkanélküliek voltak, mert megfelelő végzettség hiányában nem tudtak elhelyezkedni.- Nagy örömünkre szolgál, hogy a termelő területen egyre több hölgy munkatársunk van. Az új területen a szerelősorok ergonómiai kialakítása lehetővé teszi, hogy hölgyeket is foglalkoztassunk a fizikai, termelő munkában - említette Őszi Csilla. A ZF Hungária Kft. júliusban indította azt a toborzási roadshow-t, aminek a keretében felkeresik a környező, illetve a távolabbi településeket, s helyben adnak információt az érdeklődőknek a lehetőségekről. A munkavállalók céghez történő eljutását új, a munkarendhez igazított buszjáratok beindításával támogatják olyan települések irányából is, ahonnan eddig nehézkesen lehetett Egerbe eljutni. Az újonnan felvett dolgozókat képezni is kellett. Az oktatást már tavaly ősszel elindították, a munkatársak jelentős része Németországban vett részt egy 3-6 hónapos betanulási programon. Ezek már jórészt befejeződtek, az újonnan érkező dolgozókat itt helyben tanítják be. Nyilvános, milyen árra számít a tanács HEVES MEGYE A Hegyközségek Nemzeti Tanácsa (HNT) elkészítette az idei szüretre vonatkozó borszőlő átlagárának előrejelzését, amely borvidéki bontásban tartalmazza a meghatározó fajták várható átlagárát. Az előrejelzés az elmúlt évi felvásárlások, illetve a júniusban elvégzett országos termésbecslés és készletfelmérés adataira alapozva készült, figyelembe véve a három százalék feletti inflációt. Az előrejelzés része annak a piacszervezési intézkedéscsomagnak, amelyet a HNT a szüreti feszültségek megelőzése, illetve enyhítése érdekében léptet életbe. Az átlagárprognózis a várt, nettóban kifejezett felvásárlási középárakat tartalmazza, nem a kötelező szőlőfelvásárlási árat határozza meg. Az előrejelzés szerint az Egri borvidéken a kékszőlők kilója a blauburgertől a merlotig 105-111 forintközött mozoghat majd, míg a fehérek, így a rizlingszilváni, a hárslevelű, az olaszrizling és az ottonel muskotály kilójáért 79-96 forintot adnak majd átlagban a felvásárlók. A Mátrai borvidéken a kékszőlők közül a zweigelt lehet a legolcsóbb, 91 forint, a cabernet sauvignon pedig a legdrágább, 106 forint. A fehérszőlők ára a 78 forintos zenittől a 96-97 forintos chardonnayn, olaszrizlingen és leánykán át a 121 forintos szürkebarátig és 130 forintos Irsai Olivérig terjed. T. B. A prognózis nem a kötelező felvásárlási ár Fotó: Berán Dániel Az Apollo Tyres gumiabroncsgyártó tervei szerint Gyöngyösön is indul technikusképzés Minden folyamatot megismertek a diákok GYÖNGYÖSHALÁSZ Munkába álltak Gyöngyöshalászon azok a fiatalok, akik részt vettek az Apollo Tyres első képzésein. Riczkó Csaba és Barna Dávid a hevesi Eötvös József Református Oktatási Központ kétéves gumiipari technikus képzését végezte el érettségi után. Rickó Csaba azért jelentkezett technikusnak, mert jó dolgokat hallott a gyárról már építkezés közben, míg Barna Dávid eredetileg mozdonyvezető szeretett volna lenni, végül érettségi után találkozott az Apollo nevével, s szimpatikusnak találta a lehetőséget. Csaba szerint a duális képzéssel az elméleti tudás mellett valódi gyakorlatot szereztek az abroncsgyártó technológiákban. Minden gyártási fázissal megismerkedtek, ez előtt pedig végigkísérhették a gépek beüzemelését és finomhangolását. Dávid szerint elsőre szinte sokkoló volt, hogy milyen nagy az egész létesítmény. - Az ultramodern technológia is felülmúl minden képzeletet, emellett pedig elképesztően tiszta az egész üzem - mondta, megemlítve, hogy már diákként az Apollo-csapat teljes értékű tagjaként kezelték Riczkó Csaba (jobbról) termékbevezető technikus Fotó: Czímer T. őket. Ösztöndíjat, munkaruhát, meleg ebédet kaptak és az ingyenes céges autóbuszjáraton utaztak. Csaba a building területén érzi legjobban magát, s most itt is dolgozik termékbevezető technikusként. Az abroncs egyes alkotóelemeit összeállítják egy dob segítségével, így készül el az úgynevezett „zöld” abroncs, vagy nyersköpeny. A következő lépés a vulkanizálás. Dávid az extruder részlegen dolgozik, ez is tetszett neki legjobban tanulóként. Itt készül az abroncs futófelülete, oldalfala és a légzáró réteg. Elmesélték, az osztályuk fele már itt dolgozik, ők is mihamarabb munkába álltak. Sok az ismerős arc, jól érzik magukat, s a diákként nyújtott segítséget visszakapják a többi dolgozótól. C. Krishna Kumar, az Apollo Tyres gyöngyöshalászi üzemének gyárigazgatója elmondta, tovább folytatják a duális képzést Hevesen, s a technikus szak terveik szerint Gyöngyösön is elindul. Örülnek, hogy olyanok dolgoznak náluk, akik szakmai fejlődését végigkövették, így már az első naptól fogva kulcspozíciókat tölthetnek be a gyárban. T. B.
