Heves Megyei Hírlap, 2017. október (28. évfolyam, 230-254. szám)
2017-10-18 / 244. szám
2017. OKTOBER 18., SZERDA MUNKAERŐPIAC g HIRDETÉS Többszintű képzési rendszert működtet a ZF Hungária A ZF HUNGÁRIA KFT. jelenleg egy nagyszabású beruházás keretében új üzletág kiépítésén dolgozik: ****#//$i rövidesen Egerben készülnek majd a nemzetközi járműpiacra a ZF 8HP típusú automata sebességváltók. A 40 ezer négyzetméteres új üzemcsarnok építése a tervezett ütemben folyik, és megkezdődött a mintegy 800 új munkatárs felvétele is. Vállalatunk közel 10 éve működteti saját gyakorlati szak- képzési rendszerét, amelynek fő célja a belső szakmunkás-utánpótlás biztosítása. Emellett aktívan részt veszünk a felsőoktatásban is. 2015 óta partnerek vagyunk a-duális képzésben. A program során a mérnökhallgatók az egyetemen elsajátított tudást a vállalatnál szerzett ismeretekkel azonnal tudják hasznosítani a gyakorlatban. Gyakornoki lehetőséget, nyári szakmai gyakorlatot és diploma munka -írási lehetőséget is folyamatosan biztosítunk a hallgatóknak. Természetesen a felnőttképzés is hangsúlyos része a képzési rendszernek: ez egyrészt a saját munkatársak szakmai fejlődését, továbbképzését, másrészt a vállalathoz belépő új dolgozók átképzését, betanítását szolgálja. A középiskolai szakképzési rendszer A ZF Hungária az ESZC Bornemissza Gergely Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiumával együttműködve saját ZF csoportot indít immár kilencedik éve CNC gépkezelő képzésben. A felvett tanulók a ZF Hungáriához kerülnek a gyakorlati képzés során és tanulmányi eredményükhöz igazodóan kiemelt ösztöndíjban részesülnek. A gyárban a Termelésben szerezhetik meg több 10Oezer euros értékű gépeken a szakmai tapasztalatukat legmodernebb technológiák szerint a későbbi munkavégzéshez. A legjobb eredménnyel vizsgázó friss szakmunkásoknak minden tanév végén álláslehetőséget ajánlunk fel a ZFH-nál, és támogatjuk a ráépülő CNC-oktatásban való részvételüket is. Jelenleg 61 gépi forgácsoló diákot képezünk összesen 5 osztályban. Eddig összesen 164 fiatal kapott a ZFH szakképzése keretében szakmunkás bizonyítványt, és 72 frissen végzett szakembert alkalmazunk közülük. i ATVÁNYTERV „Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy részt vehetek ebben a képzési formában. Mire elvégzem az egyetemet, én már professzionális gyakorlati ismeretekkel rendelkezem majd, melyre a ZF Hungária Kft-nél tettem szert." (Idézet a Debreceni Egyetem duális hallgatójától a cégünknél eltöltött első év utáni tapasztalatairól) Jelenleg többek között gépészmérnököket, IT SAP programozókat, beszerzési és logisztikai szakembereket keresünk. Az új gyár indításához nagy számban lesz szükségünk többműszakban dolgozó munkatársakra az alábbi pozíciókban: minőségellenőr, gyártósori összeszerelő, raktáros-emelőgépkezelő, és biztonsági őr. Ahhoz, hogy biztosítsuk a szükséges munkaerőt saját belső képzési programot, duális együttműködéseket működtetünk, és jelenleg szervezzük a fent felsorolt munkakörökre az átképzési programjainkat. A kínált munkalehetőségek és átképzési programok folyamatosan hirdetésre kerülnek a helyi sajtóban és médiában, mely által úgy gondoljuk, aki szeretne egy jó hírű vállalat megbecsült munkatársa lenni annak megteremtjük ehhez a lehetőséget. AMIT A VERSENYKÉPES FIZETÉSEN FELÜL KÍNÁLUNK: • havi teljesítményprémium • év végi jutalom • önkéntes nyugdíj és egészségpénztár • támogatott étkezési lehetőség • utazási költségtérítés • iskolakezdési támogatás • vállalati óvoda • széleskörű sportolási lehetőségek * vállal, Felsőoktatási együttműködés a duális képzésben A műszaki képzést folytató oktatási intézményekkel több éve jól működő szakmai kapcsolatot ápolunk. A 2015/16-os tanévben kapcsolódott be a ZF Hungária a duális képzés rendszerébe. A duális képzésben tanulók szakmai, elméleti ismereteiket a felsőfokú intézményekben, egyetemeken, főiskolákon sajátítják el, mint a Debreceni Egyetem vagy az Eszterházy Károly Egyetem, míg a gyakorlati oktatásuk vállalatunknál történik. Tanulmányaik befejeztével a diákok így versenyképes szaktudásra tesznek szert. A ZFH-nál szerzett vállalati tapasztalatok birtokában a diploma megszerzése után azonnal munkába tudnak állni. A-duális képzés a hagyományosnál több feladatot ró a hallgatókra, viszont a jobb munkaerőpiaci kilátások mellett az sem elhanyagolható, hogy a képzésben résztvevők az ösztöndíjukon felül havi javadalmazást kapnak.
