Heves Megyei Hírlap, 2017. október (28. évfolyam, 230-254. szám)
2017-10-18 / 244. szám
2017. OKTÓBER J.8., SZERDA 2 MUNKAERŐPIAC, HIRDETÉS HIRDETÉS I ^1 ■ a m I ** ■ /■% !>—■ p—i / /■ a . . Út a munkaerőpiacra Ut a Munkaerőpiacra 25 EV felett A 25 év felettiek elhelyezkedésének előmozdítása kiemelt cél, amelyhez önálló európai uniós munkaerőpiaci projekt biztosít segítséget. Legyen szó dolgozni akaró regisztrált álláskeresőről, inaktív, vagy éppen közfoglalkoztatott személyről, az Út a munkaerőpiacra projekt lehet segítségükre! Magyarország Kormánya kiemelt céljának tekinti a 25 év feletti álláskeresők - különösen az alacsony iskolai végzettségűek - foglalkoztathatóságának javítását, illetve a közfoglalkoztatottak versenyszférába történő visszavezetését, ezért 2015. év végén megkezdtük az Út a munkaerő- piacra projekt megvalósítását - kezdi beszélgetésünket Császár Attila, a GINOP-5.1.1-15 kiemelt projekt heves megyei projektmenedzsere. A 2021-ig tartó projekt keretében az állami foglalkoztatási szervként eljáró Heves Megyei Kormányhivatal célja, hogy 7800 megyénkben élő álláskereső, inaktív, illetve közfoglalkoztatott személy elsődleges munkaerőpiacra történő visszavezetéséhez nyújtson konkrét segítséget, amelyre igen jelentős összeget, mintegy 9,4 milliárd forintot fordíthat. Kiknek szól az Út a munkaerőpiacra projekt? A projekt alapvetően minden nehéz élethelyzetbe került, munkát vállalni akaró, 25 és 64 év közötti, nem dolgozó személy előtt nyitva áll, deter- mészetesen ennek is megvannak a maga prioritásai: azon nehézségekkel küzdő célcsoportok, melyek problémáit kiemelten kívánja kezelni. Hogy talán a legfontosabbakat megemlítsem, ilyenek az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők (a 8 általános iskolai végzettséggel vagy azzal sem rendelkezők), azok közfoglalkoztatásban lévők, akik képessé tehetők és készek munkát vállalni a versenyszférában, de ide tartoznak a nem dolgozó, de munkaképes, nem regisztrált inaktív személyek, vagy az 50 év felettiek is. Milyen eszközökkel segítik a projekt résztvevőit? Belépéskorfelmérjükazadott egyén munkaerőpiaci integrációt akadályozó tényezőit, és figyelembe véve meglévő tapasztalatait, kompetenciáit és motivációit, a bevont személlyel közösen próbálunk kialakítani egy személyre szabott egyéni tervet. Ez mindig tartalmaz humánszolgáltatási elemeket és valamilyen konkrét támogatási lehetőséget a program kínálatából. Számos esetben - elsősorban azoknál, akik nem rendelkeznek a munkaerőpiac által megkövetelt valamely szakképesítéssel - szükséges a munkaerőpiaci képzés, illetve átképzés, kiegészülve akár a képzést követő elhelyezkedéshez nyújtott támogatási formákkal, illetve a tanulást segítő egyéb kiegészítő támogatásokkal, mint például a helyközi utazási költségek támogatása a képzés alatt. Azon esetekben, ahol már a konkrét foglalkoztatás elősegítéséhez indokolt segítséget nyújtani, különböző bértámogatási, illetve bérköltség-támogatási konstrukciók jöhetnek szóba, amelyek közvetve a projektben foglalkoztatóként megjelenő vállalkozásokat is segítik. Fontos még a hazai munkavállalók alacsony mobilitási hajlandóságát javítani hivatott lakhatási támogatási programelem azoknak, akik lakóhelyüktől távol vállalnak munkát. A képzések után mennyire biztosított az ügyfeleik elhelyezkedése? A projekt keretében a Kormányhivatal 2017. évi képzési jegyzékén szereplő munkaerőpiaci képzésekre jelentkezhetnek az ügyfelek, amely eredetileg is több mint 50 szakirányt tartalmazott, és amely október hónapban egészült ki újabb 14 képzési lehetőség- geH A képzési jegyzéken a megyei munkaerőpiac által igényelt, vagy akár konkrét munkáltatói igényre épülő szakképzések szerepelnek, ezek sikeres elvégzésével az elhelyezkedés szinte garantált. A munkáltatók sok esetben már a képzést megelőzően, a felvételi eljárással egyidejűleg, vagy a képzés során kapcsolatba lépnek a tanfolyam résztvevőivel, és gyakorlati helyet vagy álláslehetőséget kínálnak nekik. Most éppen milyen tanfolyamok indítását tervezik, és hogyan van lehetőség azokba bekapcsolódni? Több olyan keresett szakképesítés megszerzését célzó képzésünk van előkészítés alatt, amelyekre már nagyobb érdeklődés mutatkozik, de még gyűjtjük a jelentkezőket a felvételi eljárás megszervezéséhez. Szeretnénk - többek között - mielőbb beindítani a pék, pihcér, vendéglátó-üzletvezető, burkoló, kőműves, villanyszerelő, gépi forgácsoló, gyártósori gépbeállító vagy éppen női szabó tanfolyamokat. Hogy a most jegyzékünkre került képzéseket is említsem, már lehet jelentkezni az asztalos, a különböző építő- és anyagHeves Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Munkerőpiaci Osztály 3300 Eger, Kossuth L u. 9. - 3301 Eger, Pf.: 1005. Telefon: +36 (36) 522-700 - Fax: +36 (36) 522-769 E-mail: fogl@heves.gov.hu - Honlap: www.heves.gov.hu mozgatógép-kezelői, illetve hegesztő tanfolyamokra is. Javaslom, hogy az érdeklődők kövessék nyomon a 2017. évi képzési jegyzékünket, amely megtalálható a honlapunkon (heves.munka.hu), illetve a lakóhelyük/tartózkodási helyük szerint illetékes járási hivatalok foglalkoztatási osztályain is. Az Út a munkaerőpiacra projektről további tájékoztatást a foglalkoztatási osztályon dolgozó kollégáink nyújtanak. Végezetül, hol tartanak most a program megvalósításában? A kiemelt projekt megvalósításának nem egészen a harmadánál tartunk. A létszámbevonások időarányosan teljesülnek, az eltelt 24 hónap alatt több mint 2600 fő programba vonása történt meg, közülük közel 2200 fő támogatott foglalkoztatásban vett vagy vesz éppen részt, a képzésbe lépők száma pedig az 500 főt közelíti. A támogatási formákkal, a támogatások elnyeréséhez szükséges további feltételekkel kapcsolatosan felvilágosítást az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályai nyújtanak. SZÉCHENYI t MAGYARORSZÁG Kormánya Európai Unió Európai SzociéM Alap BEFEKTETÉS A JÖVŐBE Heves Megyei Kormányhivatal Egri Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Foglalkoztatási Osztály 3300 Eger, Klapka u. 9„ ig.eger@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 512-150 Heves Megyei Kormányhivatal Gyöngyösi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3200 Gyöngyös, Vezekényí u. 24., ig.gyongyos@heves.gov.hu Tel.: (06-37) 505-440 Heves Megyei Kormányhivatal Hatvani Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3000 Hatvan, Balassi B. u. 12., ig. hatvan@heves.gov.hu Tel.:(06-37) 341-301 Heves Megyei Kormányhivatal Hevesi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3360 Heves, Dobó I. út 3., ig.heves@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 545-630 Heves Megyei Kormányhivatal Füzesabonyi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3390 Füzesabony, Rákóczi út 24., ig.fuzesabony@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 341-301 . - - If Heves Megyei Kormányhivatal Pétervásárai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3250 Pétervására, Keglevich u. 1., ig.petervasara@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 368-218------ '-------- . - J , »\í. IH ^ I fjúsági Garancia GINOP-5.2.1-14-2015-00001 Ut az alomallashoz Mi leszel,, ha nagy leszel? - a gyerekkor nagy kérdése ez és a legjobb válasz talán, hogy sikeres felnőtt. Az biztos, egy jó állás az anyagi elismerés mellett önmegvalósítást, motivációt, az értékteremtés lehetőségét adja a fiatal munkavállalónak. Ha 16 és 25 év közötti fiatalként ezek a Te igényeid is és jelenleg nem dolgozol, nem is tanulsz, akkor segítségedre lesz az Ifjúsági Garancia! A projektelemek a fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedését célozzák számos - akár variálható - támogatási lehetőséggel. A projekt a munkaadóknak is hasznos, hiszen ők igénybe vehetnek támogatást fiatal munkaerő foglalkoztatásához. Az Ifjúsági Garancia Rendszer lényege, hogy azon 16-25 év közötti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak (régebbi nevén munkaügyi központ) meghatározott időn belül valamilyen lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre vagy a tanulásra. Az ifjúsági tanácsadók a jelentkező fiatalok számára személyre szabott segítséget nyújtanak, hogy közösen a legmegfelelőbb lehetőséget találják meg, legyen az a tanulás, vagy a munka. Mire ad garanciát az Ifjúsági Garancia? Az Európai Unió támogatásával megvalósuló kiemelt projekt érdemi segítséget kínál. A foglalkoztatási osztályokhoz forduló fiatalok biztosak lehetnek abban, hogy az igényeik, készségeik, lehetőségeik alapján a szakemberek, lehetőleg 4 hónapon belül, továbblépési lehetőséget ajánlanak. Ez lehet például olyan továbbtanulás, ami anyagi támogatással jár, álláslehetőség, vállalkozói tevékenységhez segítség. A programelemek sokfélék, ráadásul kombinálhatok. A foglalkoztatási osztályok ifjúsági tanácsadói segítenek felépíteni egy tervet, a megvalósításához pedig támogatást kap a fiatal. Megfelelő végzettség és munkatapasztalat kell Kikerülve az iskolapadból, sok fiatal szembesül azzal, hogy végzettségük nem keresett a munkaerőpiacon, vagy az álláshirdetésekben gyakorlatot, munkatapasztalatot írnak elő a lehetséges munkaadók. A füzesabonyi Hosztafi Amanda intézményi kommunikátorként végzett, és azért fordult a Füzesabonyi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályához, hogy segítséget kérjen egy, lehetőleg a végzettségének megfelelő állás megtalálásához. Először közfoglalkoztatottként dolgozott, majd az Ifjúsági Garancia Rendszerbe belépve, a GINOP-5.2.1-14 kiemelt projekt keretében bértámogatással foglalkoztatta tovább a cég - mindvégig a végzettségének megfelelő feladatkörben. - Folyamatosan segítséget kaptam a Foglalkoztatási Osztály szakembereitől. Az Ifjúsági Garancia anyagilag jelentős változás volt, ugyanakkor sokat adott önértékelési szempontból is. A támogatott időszak alatt munkatapasztalatot szereztem és bizonyítottam, hogy jó munkaerő vagyok - mesélte Amanda, aki ma már támogatás nélkül, teljes állásban dolgozik egy művészeti iskolában titkárként. - Szeretem a munkámat, és azt csinálhatom, aminek tanultam. Örülök, hogy részt vehettem a projektben, mert így el tudtam indulni a munka világában! A hatvani Vígh Sándor Dávid támogatott képzést választott: - Elvégeztem egy 11 hónapos infokommunikációs hálózatépítő és üzemeltető tanfolyamot. Ezt követően, néhány nap múlva kaptam állásajánlatot. Azon a helyen fogok dolgozni, ahol a szakmai gyakorlatot töltöttük. Fontos, hogy olyan képzések állnak a fiatalok rendelkezésére, amik keresettek a munkaerőpiacon. A munkaadóknak is jói jön az Ifjúsági Garancia A cégek számára az új munkavállaló betanítása rizikós, egyben sok energiát elvonó időszak - függően attól, mennyire speciális feladatra kell kiképezni az újoncot. Az Ifjúsági Garancia kiemelt projekt adta lehetőségek a munkáltatók számára is számos előnynyel járnak. Farkas Péter, a mátraderecskei székhelyű Vexagent Kft. ügyvezetője azt mondja, a cég fejlődése, növekedése szempontjából nagy segítség volt, hogy az Ifjúsági Garancia keretében támogatást kaptak a fiatal munkatársak foglalkoztatásához.- Programszervezéssel foglalkozunk, és nekünk kifejezetten jól jön a fiatalok rugalmassága, lelkesedése, ugyanakkor a próbaidő mindkét félnek rizikó. A betanítás idő, energia, tehát pénz. Számunkra sokat jelentett, hogy a kezdeti időszakban támogatást kaptunk az Ifjúsági Garancián keresztül felvett munkatársak után. A létszámbővítés így a cég anyagi növekedését is segítette. Az Ifjúsági Garancia GINOP-5.2.1-14-2015-00001 kódszámú kiemelt projektben részt vevő fiatalok az alábbi főbb támogatási lehetőségekben részesülhetnek: • képzés tanfolyami- és vizsgadíjának 100%-os támogatása; • képzés idejére keresetpótló juttatás; Heves Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Munkerőpiaci Osztály 3300 Eger, Kossuth L u. 9. - 3301 Eger, Pf.: 1005. Telefon: +36 (36) 522-700 - Fax: +36 (36) 522-769 E-mail: fogl@heves.gov.hu - Honlap: www.heves.gov.hu A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi és a Dél-dunántúli régiókban az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében támogatásban részesül. • képzéshez kapcsolódó helyközi utazási költségek támogatása (helyközi tömegközlekedésre szóló bérlet 100%-a); • munkatapasztalat-szerzés bérköltség támogatása • vállalkozóvá válás támogatása (6 hónap, minimálbér összege); • lakhatási támogatás (12 hónapig, max. havi 100 E Ft). Hová fordulj? Ahhoz, hogy 16 és 25 év közötti fiatalként belépj az Ifjúsági Garancia Rendszerbe, csupán néhány adatra és a személyes megjelenésedre van szükség. A www.ifjusa- gigarancia.gov.hu weboldalon is leadhatod a jelentkezésedet, vagy keresd fel a lakóhelyed szerinti járási hivatal foglalkoztatási osztályát (régen munkaügyi központ), ahol ifjúsági tanácsadó segítségével megtalálhatod az egyéni célodnak megfelelő támogatási formát. Megtalálsz bennünket a Facebookon is: https://www.facebook.com/lfjúsági Garancia. Munkáltatóként is érdemes felvenni a kapcsolatot a foglalkoztatási szolgálattal, mert az Ifjúsági Garancia Rendszeren belül számos együttműködési formára van lehetőség. Heves Megyei Kormányhivatal Egri Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Foglalkoztatási Osztály 3300 Eger, Klapka u. 9., ig.eger@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 512-150 Heves Megyei Kormányhivatal Gyöngyösi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24., ig.gyongyos@heves.gov.hu Tel.: (06-37) 505-440 Heves Megyei Kormányhivatal Hatvani Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3000 Hatvan, Balassi B. u. 12., ig.hatvan@heves.gov.hu Tel.:(06-37) 341-301 Heves Megyei Kormányhivatal Hevesi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3360 Heves, Dobó I. út 3., ig.heves@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 545-630 Heves Megyei Kormányhivatal Füzesabonyi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3390 Füzesabony, Rákóczi út 24., ig.fuzesabony@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 341-301 Heves Megyei Kormányhivatal Pétervásárai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3250 Pétervására, Keglevich u. 1., ig.petervasara@heves.gov.hu Tel.: (06-36) 368-218
