Heves Megyei Hírlap, 2017. május (28. évfolyam, 100-125. szám)
2017-05-09 / 106. szám
NEMZETI KONZULTÁCIÓ 2017 3 ■ AZ INTÉZKEDÉSCSOMAG CSAKNEM KILÉNCSZÁZEZER EMBERT SEGÍTETT KERESETHEZ JUTNI Jelentős megtakarítást hoz a munkahelyvédelmi akció A munkaerőpiacon hátránnyal küzdő csoportok elhelyezkedését segíti a munkahelyvédelmi akció; az intézkedés részeként tavaly több mint 140 milliárd forintot spóroltak a vállalkozások, és mintegy kilencszázezer embernek sikerült álláshoz jutnia vagy megtartania munkahelyét. Amennyiben Brüsszel ráerőltetné Magyarországra az adópolitikáját, akkor az egyik legfontosabb állásteremtési intézkedésünk is veszélybe kerülne. Adókedvezménnyel segíti a kormány 2013 óta azokat a vállalkozásokat, amelyek munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalókat foglalkoztatnak. A cégek jelentős szociális hozzájárulási adókedvezményt, valamint szakképzési hozzájárulási kedvezményt kapnak alkalmazottjuk után abban az esetben, ha 25 év alatti vagy 55 év feletti munkavállalót alkalmaznak, szakképzetlen dolgozót, tartósan álláskeresőt, kisgyermeket nevelőt vesznek fel, mezőgazdasági tevékenységet folytatnak vagy szabad vállalkozói zónában működtetik cégüket. Ha az Európai Bizottság adóharmonizációs tervei megvalósulnának, akkor Magyarországnak le kellene mondania a hátrányos helyzetű csoportokat érintő támogatási kedvezményekről. A munkahely védelmi akcióban a támogatott korcsoportok után a két adónemből a munkaadó akár a teljes terhet megtarthatja, bizonyos esetekben pedig csak ötven százalékát kell befizetni az államkasszába. Ez már jelentős ösztönző olyan állástalanok foglalkoztatásához is, akiknek akár évek óta nem sikerült elhelyezkedniük az elsődleges munkaerő- piacon. A vállalkozások pedig a munkaAz adókedvezményekkel a vállalkozóknál hagyott összeg (milliárd forint) Megvédett állások megoszlása (2017. február) A MUNKAHELYVÉDELMI AKCIÓ LEGFONTOSABB ADATAI f^ncm 150 -———--------* 2017. február 2013 2014 2015 2016 2017* A mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény 20 443 -------------------A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munka- vállalók utáni kedvezmény 295 816 A legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény 25 372 ----------------------------------12 0 90 60 -----------A több mint 180 nap mu nkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló utáni adókedvezmény 135 523 Az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló utáni adó- kedvezmény 339 706 A tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezmény ------------- 22 616 A gyes, gyed, gyet folyósítását követően, illetve a gyes, gyed, gyet folyósítása alatt foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény ------------------------------------ 34 486 AZ ÁLLAM IS RÉSZT VÁLLAL A 2010-es kormányváltás óta szinte minden évben mérséklődött a munkavállalókat vagy a munkaadókat terhelő járulékok összege. Tavaly óta a személyi jövedelemadó egy százalékpontos csökkentése jelentős többletet hagyott a családoknál, a korábbi évektől bevezetett családi adókedvezménynek köszönhetően pedig a gyermekeseknél maradt magasabb összeg. A kormány nemcsak közvetlen, de közvetett intézkedésekkel is segíti a családokat. Az alapvető élelmiszerek áfacsökkentése tavaly kezdődött a sertéshús adókulcsának mérséklésével; az idén a barom fitermékek ára csökkent ily módon, jövőre pedig hal kerülhet olcsóbban a családok asztalára. bér mellett fejlesztéseket is finanszírozhatnak a kedvezményből. A munkahelyvédelmi akció sikerét bizonyítja, hogy tavaly összesen 142 milliárd forint maradt a magyarországi vállalkozásoknál, átlagosan az év egészében kilencszázezer főt foglalkoztattak ennek a könnyítésnek a segítségével, tehát minden ötödik munkavállaló után jár kedvezmény a foglalkoztatónak. A Nemzetgazdasági Minisztérium adatai szerint a legtöbb kedvezményt, mintegy 52 milliárd forintot az idősebb, 55 év felettiek foglalkoztatásával takarították meg a munkaadók. Ameny- nyiben a munkahelyvédelmi akciót vissza kellene vonni, az hatalmas terhet róna a foglalkoztatókra. Az intézkedés nagyban hozzájárult a fiatalok elhelyezkedési helyzetének javításához is. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 301 ezer 25 év alatti fiatal dolgozott februárban, közülük 160 ezer fő után a munkaadó igénybe vette a rendelkezésre álló adókedvezményeket. Amellett, hogy az intézkedés kedvezményt nyújt a már alkalmazásban állók megtartásához, a pályakezdők is nagyobb eséllyel helyezkednek el rövid idő alatt. Szintén jelentős számú, csaknem háromszázezer munkavállaló szakképzettséget nem igénylő munkakörökben dolgozhat a munkahelyvédelmi akciónak köszönhetően. Utánuk két és fél milliárd forintos megtakarítást könyvelhetnek el a vállalkozások. A munkahelyteremtő intézkedéseknek köszönhetően a közfoglalkoztatottak versenyszférába történő integrációjának lehetősége is jelentősen emelkedhet. a cégek vezményekre, így bért sem tudnának emelni a vállalkozások. A munkahelyvédelmi akció mellett a kormány idéntől teljes körű, minden vállalkozásra érvényes járulék- csökkentésről döntött. A hosszú távú, hatéves béremelési programmal együtt elfogadott intézkedésnek köszönhetően ez évtől öt százalékkal csökken a szociális hozzájárulási adó, tehát az a közteher, amelyet a munkáltatónak kell fizetnie munkavállalója után. Az adókulcs jövőre további két százalékkal mérséklődik, ráadásul amennyiben az idei bérnövekedés az év első kilenc hónapjában meghaladja all százalékot, akkor 2019-től újabb mérséklés várható. Az intézkedés célja kettős. Egyfelől a béremelésekhez nyújt segítséget a vállalkozásoknak, másrészt a fog- lalkoztatottaág további ösztönzését szolgálja. A minimálbér 15, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal nőtt az idén. Jövőre további jelentős emelés várható, de a kormány a következő években is gondol a munkavállalókra. Az emelés azonban nagy terhet ró a cégekre, ennek egy jelentős részét kompenzálja a járulékcsökkentés. a minimálbér-emelés makrogazdasági hatása 180 milliárd forint bevételt hoz, míg a járulék- csökkentés 410 milliárd forint kiesést okoz a költség- vetésnek. Az intézkedéscsomag jó hír a nyugdíjasoknak is, hiszen a megállapodással a járandóságok a korábbi tervekhez képest nagyobb, az inflációt meghaladó mértékben nőhetnek. Nemcsak a szociális hozzájárulási adó mérséklése, de a társaságiadó-kulcs egységes, kilenc százalékra mérséklése is növeli a cégek versenyképességét, ezáltal ösztönözve fejlesztéseiket, beruházásaikat is. Az intézkedéseknek köszönhetően a béremelések kigazdálkodására, valamint új alkalmazottak felvételére, esetleg új vállalkozások beindítására is több lehetőség nyílik. A vállalkozások helyzetét az a kormányzati döntés is javítja, amelynek alapján a hazánkba érkező európai uniós források jelentős részét, hatvan százalékát gazdaságösztönzésre kell fordítanunk. A pályázatokat már kiírták, minden lehetőségre hatalmas a túljelentkezés, ami azt jelenti, a vállalatok nyitottak a jelentős fejlesztésekre. Új lehetőségeket kapnak Többéves, a munkaadókat segítő járulékcsökkentésben állapodott meg a kormány a szakszervezetekkel, valamint a vállalkozói szférával annak érdekében, hogy kisebb teher mellett magasabb bérekért alkalmazhassanak új munkavállalókat, és sikeresen megtartsák a már meglévő alkalmazottakat. Az idén a szociális hozzájárulási adó négy százalékkal, jövőre pedig újabb két százalékkal mérséklődik. Amennyiben az Európai Unió egységes adópolitikát alkalmazna, nem lenne lehetőség ezekre a kedA támogatások további alkalmazottak felvételét is lehetővé teszik FOTÓ: KURUCZ ÁRPÁD A KORMÁNY FIGYEL A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEKRE A hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására ötmilliárd forintot költ a kormány a következő időszakban. A kabinet feltett szándéka mindenkinek lehetőséget biztosítani, hogy a munkából szerzett jövedelmen keresztül visszakerülhessen a munka világába. A programban helyi, települési szerveződések pályázhatnak annak érdekében, hogy a segélyezés csapdájából kiszabadítsák az embereket. A pályázatokra létszámkeret nélkül lehet jelentkezni. A nyáron kezdődő, Kísérleti program a szociális gazdaság erősítésére elnevezésű tenderre 150-160 pályázatot vár a kormány. A SZÜLŐKNEK IS TÖBB ESÉLYÜK VAN A gyed extra bevezetésével jelentős támogatást kapnak azok a szülők, akik gyermekük féléves korától visszatérnek munkahelyükre. Nemcsak a munkabért kapják kézhez, hanem a gyermek- gondozási segélyt is. Korábban az édesanyáknak választaniuk kellett munkabérük vagy a szociális ellátásuk között, mára már mindkét juttatásból részesülhetnek. A kormány emellett támogatja a munkahelyi bölcsődék létrehozását is, továbbá a családtámogatási rendszer jelentős ösztönzést jelent a gyermekvállaláshoz is. A kormány a jövőben a rugalmas foglalkoztatás elterjedését is segítené.
