Heves Megyei Hírlap, 2017. február (28. évfolyam, 27-50. szám)
2017-02-04 / 30. szám
g HEVES MEGYE GAZDASÁGA 2017. FEBRUÁR 4., SZOMBAT Pár év múlva még nagyobb probléma lehet a munkaerőhiány a megyében Műszaki képzést szeretnének Báry Péter: Minden mai mozgás, intézkedés öt-tíz év múlva fog igazán beérni HEVES MEGYE Budapest közelsége egyszerre jó és rossz, a munkaadók szeretnék, ha a helyi egyetemen lenne műszaki képzés is. A megye nem maradhat műszaki képzés nélkül, s több munkáskézre is volna szükségük a vállalkozásoknak, tartja Báry Péter, a Vállalkozókés Munkáltatók Országos Szövetsége megyei szervezetének vezetője, a Mátraaljai Munkaadók Egyesületének alelnöke. Tóth Balázs balazs.toth@partner.mediaworks.hu- Melyek a Mátraaljai Munkaadók Egyesületének főbb tervei az idei évre?- A Mátraaljai Munkaadók Egyesületében mindig folyik a munka, sokan vagyunk, 115- 120 taggal dolgozunk, nyilvánosan is kimutatjuk az érdekeinket. Megtartjuk szokásos éves programjainkat, a ju- niálisunkat, évértékelőnket. Ma lesz a Gyöngyösi Városbál, amelynek fő' támogatói is vagyunk, és nagyon sok vállalkozó vesz rajta részt. Idén két célt támogatunk, a Gyöngyösi Diákokért Közalapítványt, valamint a Legyen Mindig Otthonunk Alapítványt. A legtöbb energiánkat a munkaerő- hiánnyal kapcsolatos ügyekre fordítjuk, három rendezvényt is tervezünk, megoldást keresünk az önkormányzattal. Jelenleg én vezetem a VOSZ megyei szervezetét, hivatalosan egyelőre nincs elnöke a testületnek, pár héten belül rendeződhet a helyzet.- Milyen állapotban vannak a megyei vállalkozások?- A vállalkozások Egerben és Gyöngyösön is komoly munkaerőgondokkal küszködnek. Nagy beruházások zajlottak a városokban, amelyek nagyon sok embert igényelnek, munkaerőben azonban rosszul állunk. A gumigyár például elszívta az itteni cégek dolgozóit. Ez a folyamat persze később meg fog fordulni, és. akkor mi fogunk belőle profitálni. A mérnökhiány Heves megyében hihetetlenül nagy, de az előnyök és a hátrányok egyensúlyban vannak. Közel van hozzánk Budapest, sok gyerek ott tanul és ott is marad dolgozni, nem jön vissza. Ezen kell nagyon ügyesen változtatnunk. A mi véleményünk egyelőre nem találkozik a hivatalos állásponttal, lehetetlennek tartjuk, hogy az új egyetemünkön ne legyen műszaki képzés. Kell, hogy legyen! Ezt üzenetnek is lehet venni. Ugyanígy szakmunkásokra is szükség van, akár a vendéglátóipari, akár a feldolgozóipari szakmákban, de már operátorból is hiány van. Ez egy komplett feladata az országnak, hogy a szakmunkásproblémát megoldja. Rövid távon, azaz két-három év múlva áthidalhatatlan lesz ez a gond, hiszen minden mai mozgás, intézkedés öt-tíz év múlva fog beérni. Két-három esztendő múlva - nyilván ma Magyar- országon ilyet nem szabad mondani, de - nem lesz más választásunk, hoznunk kell szakmunkásokat, nem fogjuk másképpen megúszni.- Mi a helyzet a külföldi munkaerővel?- Nem jellemző még, de nyilván találkoztunk itt-ott szlovák, ukrán munkaerővel, de ez még nem tömeges, elszórt csoportok vannak. Ez csak a személyes véleményem, de ezt a lépést szerintem a gyöngyösi gumigyár sem fogja megúszni. Nem lesz kikerülhető a környék más cégei számára se, de tervezetten, szervezetten kell lépni.- A máshonnan ide vonzott munkaerőt hogyan tudják elszállásolni Gyöngyösön?- Az Apollónak például lesz lakótelepe. De zajlanak tárgyalások azzal kapcsolatban, ha egy munkáltató lakást akar építtetni, akkor tud-e a város ingyenesen telket biztosítani. Akár cégek is összefoghatnak, ezt nem lehet megúszni. Gyöngyösön vannak eladó lakások, de például a bérleti díjak felfelé mennek, s a lakásépítések sem kezdődtek meg, csak tervek vannak. Ide kell hozni a munkaerőt, és élhető hátteret biztosítani. Már a központi vezetés is felismerte a helyzetet.- A vállalkozói érdekképviseletek hogyan tudnak tenni a munkaerőhiány megoldása érdekében? Gyöngyösön is lehetne Príma gála Báry Péter a VOSZ tevékenységével és a megyei vállalkozói díjakkal kapcsolatban lapunknak még azt is elmondta, hogy igyekeznek az elkövetkezőkben Gyöngyöst, Hatvant és Füzesabonyt is integrálni a megyébe. Ezekből a városokból jelöltek mindenképpen lesznek majd, de régóta tervezik azt is, hogy egy rendezvényt megpróbálnak megmozdítani. Nyilván logikus, hogy a megyei Prima díj átadása a megye fővárosában, Egerben van, de ez azért nincs kőbe vésve. Meg fogják tehát próbálni Gyöngyösre átvinni, ami nem sokkal kisebb város, mint Eger. Lehet, hogy idén már Gyöngyös lesz a helyszín.- Komoly eszközök nincsenek a kezünkben, a kamarával való együttműködésben van ráhatásunk a képzésre, például arra, hogy milyen szakképzéseket hirdessenek meg. Hogy a diákok oda is menjenek, azt elérni nehezebb dolog. Ezen a téren van közös kezdeményezésünk a kamarával, hogy el kell adni az oktatást. El kell jutni a gyerekekhez, meg kell mutatni, el kell nekik mondani, ha szakmunkásnak mennek, lehet, hogy sokkal jobban járnak. Jobb és szebb, kellemesebb életük lesz, mintha valahol egy semmit sem érő diplomát összeszednek, és örök életükben rosszul fogják érezni magukat. Ebben szeretnénk tovább is lépni, mert a 14 éves gyerekek nyilván nem egyedül döntenek a továbbtanulásról, szakmaválasztásról. Szeretnénk a szülőket is bevonni ebbe, hova kellene irányítaniuk a gyerekeiket ahhoz, hogy 10-15 év múlva az unokákkal boldogan látogassák meg őket. Ez nem egyszerű, hiszen mindenki azon igyekszik, hogy egyetemre, főiskolára kerüljön a gyereke. Ez teljesen világos, csak nem célszerű.- ATOP-os foglalkoztatási paktumok jelenthetnek-e segítséget a munkaerőhiány megoldásában?- A gondolat jó, de voltak sikertelen átképzések, amikor kevés volt a jelentkező. A felmérésünk szerint a cégek most minden fémipari, logisztikai, vendéglátós szakmában tudnának embert fölvenni.- Milyen változásokat hoznak a gyöngyösi cégek életébe az idei adó- és bérváltozások?- A gyöngyösi cégeknek a 2017-es esztendő rendben lesz, nincs válság. A piac életben tartja a vállalkozásokat, ha lesz, aki dolgozik. Gyöngyösön a bérszínvonal eleve magasabb volt, mint a mostani minimálbérszint, ugyanakkor az emelés nyomást gyakorol a teljes bérrendszerre. Ha a teljes iparban növekszik a bérköltség, akkor nem változik a cégek versenyképessége. Külföldön elmondják, nem veszik meg a terméket, mert nekik megérné otthon gyártani, de be tudják vállalni a többletkiadást. A bérek duplázását nem viselné el a rendszer, de a mostani emelés miatt nem lesznek csődök, felszámolások.- Felvették-e már a kapcsolatot az egyetemmel?- Igen, keressük velük a kapcsolatot, szeretnénk, ha be tudnának vállalni OKJ-s képzéseket, illetve a műszaki képzés indítását is szeretnénk elérni. Jelenleg sok munkájuk van az átszervezés kapcsán, így most kicsit elakadtak a tárgyalások. A gyöngyösi térségben lévő vállalkozások egyik kiemelkedő egysége a Stanley Nem volt építőipari megrendelés, lehúzták a rolót Több mint kétezer állás van szabadon Hevesben Kevesebb a megyei cég Várják a dolgozókat HEVES MEGYE A múlt év nem az építőiparról szólt sem az országban, sem megyénkben. A termelés-visszaesés országos szinten is 20 százalékos volt, megyénkben még ennél is jóval nagyobb mértékű. Az Opten céginformációs szolgáltató szerint ennek köszönhetően 5500 olyan céget is töröltek Magyarországon, amely építőipari munkával foglalkozott. Hevesben például 117 ilyen céget töröltek, igaz, 71- et alapítottak is, így végül a tavalyi év végén 1061 építőipari vállalkozás működött itt. Az Opten szerint 2016-ban 5520 cégtörlésen túl csak 3092 cégalapítás történt az Csökkent az építőipar termelése ágazatban, ezzel 49 ezerre csökkent az építőipari cégek száma Magyarországon. A csökkenés nem gond, de az, hogy a cégek több mint 10 százalékát törlik egy éven belül, az figyelemfelkeltő. Nem sok bizakodásra ad okot az sem, hogy a megszűnésekhez vezető eljárások 40 százaléka még mindig felszámolási eljárás, tehát a szektorban a kifizetetlen számlák problémát jelentenek. Igaz, kevesebb új eljárás indult, mint amennyi véget ért. Az idei év várhatóan jobb lesz 2016-nál, mert a tavaly indult ingatlan- fejlesztési projektek elkezdik éreztetni hatásukat. T. B. HEVES MEGYE Tavaly december végén 273 és fél ezer munkanélküli szerepelt a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatbázisában, ami tízéves mélypont. Az adat a külföldi munkavállalásnak, illetve a közmunkaprogramban foglalkoztatott nem kevés embernek köszönhető. Hevesben nem született ilyen rekord, novemberhez képest 138-as növekedés volt, s 11 ezer 344-en kerestek munkát. Egy év alatt így is 1570-nel lettek kevesebben a munkanélküliek. Decemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,1, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta 4 százalékos értéket mutatott országosan. A legkedvezőbb helyzetben a Dunántúl északi része és Budapest volt. Heves megye 8,7 százalékos és 5,5 százalékos mutatói rosszabbak az országosnál, de 2-3 százalékponttal jobbak a régiósnál. Az NFSZ szerint 2016 decemberében a foglalkoztatók összesen 48,4 ezer üres álláshelyet jelentettek be, melyek háromnegyedéhez igényeltek támogatást (utóbbinak a fele takart közfoglalkoztatást). A valamivel több mint 11 ezer piaci munkahely 28 százaléka Közép-Magyarországon koncentrálódott, de Győr-Mo- son-Sopron és Zala is várta a munkavállalókat. így 2016 decemberben 138,6 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 89,8 ezer maradt betöltetlen. Megyénkben decemberben 536 nem támogatott új munkahelyre kerestek munkaerőt, ez kevesebb a novemberi adatnál, de másfélszeresen meghaladta az egy évvel korábbit. Támogatott álláshelyből másfél ezret kínáltak, felével többet, mint novemberben vagy a megelőző év decemberében. Hevesben a hónap végén több mint kétezer-négyszáz állásra várták a jelentkezőket. T. B. t
