Heves Megyei Hírlap, 2016. november (27. évfolyam, 257-281. szám)

2016-11-30 / 281. szám

g TOP 50 2016. NOVEMBER 30., SZERDA Jól képzett munkaerőre van szüksége Heves megyének Szárnyaltak a gépipari vállalatok Bemutatták a 2015-ös év adatai alapján készült Top 50 kiadványt, idén is javul­tak a cégek eredményei. Tóth Balázs balazs.toth@partner.mediaworks.hu EGER Továbbra is erősek a me­gyei nagyvállalatok, tavaly és idén is jó évet zárnak, ugyan­akkor mindkét esztendőben számos nehézséggel kellett megküzdeniük. Kilencedik al­kalommal készült el a megye adott évben legnagyobb, leg­eredményesebb vállalkozása­it bemutató Heves Megyei Top 50 kiadvány a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Heves Megyei Adó- és Vámigazgatósága, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (HKIK), a He­ves Megyei Hírlap gondozásá­ban. A mesteravatással egybe­kötött ünnepséget idén az egri városházán rendezték meg. Habis László,' Eger polgár- mestere köszöntőjében néhány adatot emelt ki a Top 50-es kör jelentőségéről: tőkeerős nagy- vállalatokról van szó, több mu­tatóban, így exportban, hozzá­adott értékben is vezető sze­repük van a megyében. To­vábbra is az Eger-Gyöngyös- Hatvan-tengelyen működnek. A polgármester szerint a kor­mány célja a Budapest közpon­túság oldása és a területi kü­lönbségek csökkentése, amely­hez autópálya- és iparipark-épí- tésekkel járulnak hozzá. íj Nagy Levente, az Eszterházy I Károly Egyetem tanára, Őszi H|i Csilla, a ZF Hungária Kft. ügyvezetője és dr Holló István, az országos kamara ellenőrző HM bizottságának elnöke Dr. Bánhidy Péter, a HKIK elnöke a megye foglalkoztatá­si helyzetére hívta föl a figyel­met. Mint mondta, jelenleg két­ezer, a közeljövőben pedig há­romezer álláshely lesz betöl­tetlen a megyében. Van keres­let jó munkaerőre, akár a meg­lévő üres helyek betöltésére, akár újakra, de utóbbiak nem mehetnek az előbbiek rovásá­ra. A Top 50-es körnek stabil munkaerő áll rendelkezésére, amely elengedhetetlen a fejlő­déshez. Problémaként említet­te az elvándorlást, akár orszá­gon belülre, akár a határon túl­ra. Ennek visszafordításához magasabb bérekre és a lakha­tás javítására volna szükség. A munkaerő-utánpótlás bizto­sítása érdekében a cégek a du­ális képzés erősítésével, foglal­kozási paktummal is tehetnek. Dr. Pajtók Gábor Heves me­gyei kormánymegbízott utób­biról tartott előadást. Heves­ben három szinten jönnek létre ilyen paktumok: megyei, egri, illetve települési-térségi vonat­kozásban. Ezekkel jó külföldi elveket és gyakorlatokat meg­honosítani az országban, hogy olyan munkaerőt képezzenek közösen a települések, civilek, a cégek és az állam, amelyekre tényleg szükségük van a piaci szereplőknek. A célpont a 25 és 30 év alatti, illetve 50 év felet­ti munkanélküliek, a tartós ál­láskeresők, a gyedről, gyesről visszatérők, alacsony képzett­ségűek. A kormánymegbízott néhány részletet is elárult, például, hogy a programban résztvevők OKJ-s és betanított képzéseken vehet­nek részt, miközben munkabért kapnak, s bejárásukat is támo­gatják. Lesznek elhelyezkedést segítő • támogatások, amelyek szintén a bérekre, járulékokra, bejárásra, lakhatásra vonatkoz­nak. A cégeknek van továbbfog­lalkoztatási kötelezettségűk, és olyanok után nem vehetnek föl támogatást, akiket előtte elbo­csátottak és így akarják őket új­ra foglalkoztatni. Dr. Lukács György, a NAV He­ves Megyei Adóigazgatóságá­nak vezetője kifejtette, a tava­lyi és az idei év izgalmas volt, s nem feltétlenül volt diadalme­net. A megye gazdasága 2011 óta stabil pályára állt, az utób­bi két év 0 százalékos inflációja mellett a pár százalékos növe­kedés pedig dicsérendő. Tavaly is nőtt a megyei GDP, idén ki­csivel csökkent a vállalkozások száma, az első három negyed­éves adatok szerint tavalyhoz képest nyolc százalékkal nőtt a cégek árbevétele. A húzóága­zat a gépipar, majd a kereske­delem, az energiaipar követke­zik, feljövőben van a kohászat. Az export 86 százaléka a gép­iparnak köszönhető, s főleg a hatvani térségnek. A nagy cé­gek erősek, a középvállalatok­nak erősödniük kellene. Kitért arra, hogy a megyei adóbevéte­lek idén megközelíthetik a 220 milliárd forintot, amely kiugró javulás 2015-höz képest is. Dr. Lukács György hangsú­lyozta, a NAV a következő évek­ben módosít hatósági és szol­gáltatómunkáján. Csökkentik a bürokráciát, elnézőbbek lesz­nek a korábban nem hibázó cé­gekkel szemben, de védik a sza­bályosan működőket, s a súlyos szabálytalanságokat szankcio­nálják. Segítik az adózókat, vár­hatóan jövő év közepén beveze­tik az új adókódexet. Erősítenek az információáramláson, s jövő­re jön az e-SZJA is. Fodor Beáta, a Heves Megyei Hírlap hirdetésvezetője az ese­ményen ismertette a kiadóban történt változásokat. Kiemelte, helyben a helyi információ ere­je erősödik, az előfizetők száma az országos trendeknek megfe­lelően csökken, de a HEOL és más elektronikus felületek erő­södnek. Az elkövetkezendők­ben a tervek szerint még több megyei oldal és még több me­gyei hír, információ lesz a He­ves Megyei Hírlapban. Huszonkét új mestert avattak Az ünnepségen nyolc autószere- lődik a világ, nekünk sem sza- lő- és tizennégy kereskedőmes- bad lemaradni. Fontosnak tart- tert is avattak. Dr. Bánhidy Péter, juk az oktatást, helyre kell ten- a HKIK elnöke felelevenítette, ré- ni az utánpótlást, mert haldok- gen öt feltételt is kellett teljesíte- lik, s ez csak képzett oktatókkal niük a mesterjelölteknek: a ván- lehetséges - mondta Kecső Ist- dorévek után egy próbaév követ- ván és Kecsőné Seiben Éva, a kezett, családot kellett alapítani- Coop Kápolna Zrt. munkatársai, uk. mesterremeket kellett készí- Kelemen Sándornak, a Kelemen teniük, s felvételüket kellett kér- Profi Kft. ügyvezetőjének munka- niük a városi polgárságba. 2015. ruházati boltja van Egerben, van- óta egyébként a cégeknek, ha nak alkalmazottai, ez évtől diák­tanulót akarnak tartani, legalább jai is, ezért kellett a mestervizsga egy mesterrel kell rendelkezniük, ahhoz, hogy oktathasson és pél- - A szakmai fejlődést a kör- dát mutasson, szakmailag is elő- nyezet is értékeli, a napi harcot re lépjen. Mint mondta, fontos­könnyebben vívjuk meg. Élei- nak tartja a továbbképzéseket, hi­miszer abc-kben dolgozunk al- szén, ha nem fejleszti munkatár- kalmazottként, 14 éves korunk sait, nem vesz részt a cég innová- óta együtt járunk iskolába. Fej- dóban, akkor lefelé vezet az út. A megye gazdaságának fontos, hogy elegendő és jó munkaerő áll­jon rendelkezésre, ezért tehet a kormányhivatal, a kamara, a váro­sok és a cégek is. Szükség van a fejlesztésekre Ócsai Lajos, a Gyöngyszöv Coop Zrt. elnök-vezérigazgató­ja az idei évről elárulta, ered­ményes évet zárnak, komoly beruházást hajtanak végre, de­cember elsején nyílik Gyön­gyöspatán egy nagy üzletük, amelytől azt várják, segít a jövő évi gondok megoldásá­ban. Egyik versenytársuk ki­esett, ahol boltjai voltak, ott forgalomnövekedést tapasz­taltak, de azok az üzletek nem maradnak üresen, van­nak irántuk érdeklődők. Most egyébként két dolgozójuk ka­pott mesterlevelet, egy gyön­gyösi és egy karácsondi áruhá­zuk vezetője. Lőrincz László, a Hevesgép Kft. ügyvezetője szerint a heve­si cég közepes évet zár, idén a piackutatásra és a termelés­re fordították a hangsúlyt. Ko­rábban több fejlesztésük volt, most ezek piacra történő beve­zetése volt a cél, akár a hagyo­mányos nyugat-európai piacra, de kemény munkával keletre is szállítanak. Alapvető szük­ség volt a termékfejlesztések­re, fejlődik a mezőgazdaság, a technológiai háttérnek, a me­zőgazdasági gépeknek tartani­uk kell a lépést a biológiai, ag­ronómiái kutatásokkal. A kö­vetkező évtől többet szeretné­nek, s a pályázatok gyors elbí­rálását, s megvalósítást vár­nak. Az oldal támogatói 0 flVENTICS Mátrai Erőmű K özponti ARBANTARTÓ KFT dü MÁTRAI ERŐMŰ ZRT. VAMAV Vasúti Berendezések Kft, Sanatmetal BT Ortopédiai és Traumatológiai Eszközöket Gyártó Kft, BOSCH Életre tervezve ARCONIC innovation,engineered. SZERBLÓ, JAVÍTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT MAGNETEC MAGNET .TECHNOLOGIE Together ahead. ruAG schoen + sandt schoen+sandt Hungary Kft. f JOHNSON ■ ELECTRIC w HUNGARY

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents