Heves Megyei Hírlap, 2015. november (26. évfolyam, 256-280. szám)
2015-11-28 / 279. szám
14 HIRDETÉS 2015. NOVEMBER 28., SZOMBAT Az idei esztendő kihívása a mind nagyobb volumenű megrendelések teljesítése Egyre jobban megbecsülik dolgozóikat A Magnetec Ungarn Kft. nagy hangsúlyt fektet dolgozói képzésére és anyagi megbecsülésére, termékeik pedig egyre jobban teljesítenek a világpiacon. GYÖNGYÖS A fejlődésről és a növekedésről szólt a Magnetec Ungarn Kft. 2015-ös éve. A tavaly huszonöt éves vállalat továbbra is gazdaságilag erős, meghatározó szereplője a villamos berendezések, alkatrészek piacának. Új kihívásokkal néztek szembe, a vevők gyors piaci fejlődésével nekik is tartaniuk kellett a lépést. Erősítették fejlesztési tevékenységüket, stabil gárdájukhoz újabb mérnökök csatlakoztak. Jól alkalmazkodtak a megnövekvő gyártási igényekhez is, a technológiát fejlesztették, s a következő évekre kitűzött céljaik között van a további automatizálás, illetve a nagyobb volumenű gyártás gyorsabbá és még biztonságosabbá tétele. A piac igényli a kutatás-fejlesztés erősítését, de indokolja ezt a környéken tapasztalható munkaerőhiány is. Az előre lépéshez természetesen szükség volt új munkaerőre is, akik között már távolabbi térségekből érkezők is vannak. Míg 2014 végén 270-en, addig ma már 310-en dolgoznak a vállalatnál, de folyamatosan bővítik dolgozói létszámukat.- Teljesítjük terveinket, árbevételünk várhatóan jelentősen emelkedik az előző évihez képest. Ez köszönhető a kereslet erősödésének, valamint annak is, hogy új struktúrát alakítottunk ki anya- vállalatunkkal. Számos új megrendelőnk van, köztük például az elektromos autókat gyártó Tesla cég is - mondta Ivády Imréné ügyvezető igazgató.- A .létszám bővítését egyrészt munkaerő-kölcsönzéssel oldottuk meg, másrészt állandó embereket is fölvettünk. Hangsúlyt fektetünk munka- vállalóink megbecsülésére, a cég iránti lojalitásuk növelésére. A bejárási költségeikét száz százalékban térítjük, vagy autóbuszokkal biztosítjuk utazásukat, valaki pedig albérleti hozzájárulást kap. Új elemeket vezettünk be a motivációs rendszerben, ezek egy része anyagi, más része pedig közösségi. Idén először tartottunk családi napot, amelyet nyílt nappal kötöttünk egybe, a családtagok ugyanis betekintést nyertek az itt folyó munkába is. Decemberben karácsonyi partit is tartunk, célunk ugyanis az, hogy nőjön dolgozóink elégedettsége - sorolta az ügyvezető, aki kiemelte, a munkavállalókkal való kommunikáció fontosságát. Az elért eredményekről, a cég tevékenységéről belső újságban tájékoztatják őket. Ivády Imréné elmondta, nagy hangsúlyt fektetnek az oktatásra, ez nem csupán szakmai képzést jelent a dolgozóknak, de olyan tréningeket is, amely a csapat-, illetve projektmunkát erősíti. Igyekeznek erősíteni társadalmi kapcsolataikat is az utánpótlásképzés érdekében. Együttműködési megállapodást kötnek középiskolával és egyetemmel is, egyebek között a duális képzést illetően. Szeretnék közelebb hozni hozzájuk a szakmai ismereteket, például gyárlátogatásokkal. A szakmai fejlődésen kívül a városi jelenlétét is erősíti a Magnetec Ungarn. Felvették a kapcsolatot egy gyöngyösi óvodával, céljuk a gyerekek nevelésének elősegítése. A nagyobbakra is gondolnak, a helyi kézilabdacsapat utánpótlásképzését támogatják. Ezenkívül szeretnék,'ha szebb lenne a város, ezért takarítási, virágosítási akciókban vesznek részt, együttműködve más cégekkel. Három termékcsoportot gyártanak A gyöngyösi Magnetec Ungarn a németországi székhelyű, 30 éves múltra visszatekintő Magnetec GmbH 100 százalékos tulajdonában lévő cég. Három termékcsoportot gyárt, áramütés ellen védő elektromechanikus kapcsolókat (Fl-reléket), elektromos áram- és fogyasztásmérésre alkalmas berendezéseket, valamint zavarszűrő termékeket. A hi-tech berendezéseket, alkatrészeket ebben az esztendőben is számos kiállításon bemutatták például az USA-ban vagy Dél-Koreában. Számos ivóvízminőség-javító, valamint szennyvíztisztító beruházás valósult meg a Heves Megyei Vízmű Zrt. területén Az ivóvíz mindenhol megfelel az európai normáknak Erdélyi közösségeket segítettek A társaság korszerű csatornahálózatokat, szennyvíztisztítókat, illetve ivóvízellátó rendszereket üzemeltet. Az elmúlt években alaposan átalakult a hazai víziközmű-szolgálta- tás rendszere. Míg 2011-ben még közel 400 víziközmű-szolgálta- tó működött, addig ez év januárra számuk - az integrációs kényszerből fakadóan - 42 engedéllyel rendelkező szolgáltatóra csökkent. A Heves Megyei Vízmű Zrt. az országban először hajtott végre társasági szintű integrációt, az elmúlt években a cég szolgáltatási területe folyamatosan bővült. A társaság integrációs képességét és elismertségét bizonyítja, hogy működési területe már öt megyére terjed ki. A Heves Megyei Vízmű Zrt. jelenleg az ország egyik legjelentősebb víziközmű-szolgáltatója.- Tevékenységünk jelentősen bővült az ivóvíz- és szennyvízberuházásokra vonatkozó tervekkel, felvállalva olyan kapacitás- és hálózatbővítési feladatokat is, amelyek nem tartoznak szorosan hatáskörünkbe. Ennek során a gyöngyösi és hevesi térségekben kilenc településen befejeződött a szakmailag is menedzselt ivóvízminőség-javító beruházás. Regionális rendszer épült ki Detken, Gyöngyöshalászon és Gyöngyöspatán, a beruházással pedig Gyöngyös vízellátása is biztonságosabbá vált. Dél-Hevesben szintén kistérségi rendszer valósult meg Tiszanánán, Sarudon, Újlőrincfalván, Poroszlón és Hevesvezekényen. Rózsaszentmárton pedig önálló vízkezelő technológiát kapott. Ebben az évben zárult le a Hevesi járás három településének (Heves, Kömlő, Pély) ivóvízminőség-javító programja. Ennek a fejlesztésnek köszönhetően immár húszezer ember fogyaszthat ebben a térségben is egészségesebb ivóvizet. Ezek után elmondható, hogy a Heves Megyei Vízmű Zrt. üzemeltetési területén valamennyi településen a szolgáltatott ivóvíz minősége megfelel az Európai Unió által támasztott követelményeknek - mondta el az elmúlt évek ivóvizes projektjeiről dr. Bánhidy Péter, a társaság vezérigazgatója. A társaság az elmúlt két évben újabb szennyvíztisztító telepeket és csatornahálózatokat vett át üzemeltetésre. Új szennyvízcsatorna-hálózat és tisztítómű épült Szi- halmon, Domoszlón, Erdőtelken és Karácsondon. Elkészült a Tárná menti települések szennyvizét összegyűjtő és tisztító beruházás, amely Kál, Kompolt, Kápolna, Tófalu, Aldebrő és Feldebrő településeket érinti. A társaság az ügyfelek minél jobb kiszolgálása érdekében Egerben, a Hadnagy utcában korszerű központi ügyfélszolgálatot működtet, amely az elmúlt időszakban nem csupán külsőleg újult meg, hanem új számlázó, ügyfélnyilvántartó és -kezelő rendszert is tartalmaz. A cég minőség- és környezetirányítási rendszere minden évben eltérés nélkül megfelel a nemzetközi szabvány által támasztott követelményeknek. Ezt igazolják a 2005 óta rendszeresen elvégzett külső felügyeleti és tanúsító auditok eredményei. A vállalat az ország egyik legkorszerűbb ivóvíz- és szennyvízvizsgálatokat végző akkreditált laboratóriumával rendelkezik. A társaság tevékenysége során igyekszik a környezet .igényeivel összhangban gondolkodni és cselekedni. Célja és hivatása a tulajdonos önkormányzatokkal együttműködve a minél magasabb szintű víziközmű-szol- gáltatás biztosítása a fogyasztók számára. A cég a megye egyik legnagyobb foglalkoztatója, az állomány szakmailag jól felkészült. Az iskolai rendszerű szakképzésből mostanában kevés olyan szakember kerül ki, akiket a társaság alkalmazni tud, de rendszerint van olyan diák, aki tanulószerződéssel itt tölti gyakorlati idejét. A társaság munkatársai tudását naprakészen tartja és felnőttképzési rendszerben fejleszti. Tavaly egy uniós programban kisgépkezelői jogosítványokat szereztek a fizikai dolgozók, ezek megléte szükséges ugyanis a szabály- szerű munkavégzéshez. Ezenkívül idegen nyelvi képzésekre, illetve ügyfélkapcsolati tréningekre is beiskolázta az alkalmazottakat. Utóbbiakon nemcsak az ügyfélszolgálati irodai munkatársak, hanem díjbeszedők, illetve a napi munkában ügyféllel találkozó fizikai dolgozók is részt vettek. A közeljövőben több vízműves kaphatja meg víz- és csatornaműkezelői képesítést. Erre a tanfolyamra jövőre is többeket beiskoláz majd a vállalat. A felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazottak közül ketten másod- diplomát szereznek tanulmányi szerződéssel. ( I « I í A társaság a közelmúltban erdélyi közösségeket támogatott olyan számítógépekkel, amelyeket az ágazatra vonatkozó jogszabályi előírások miatt le kellett cserélniük. A gépek közül tízet a gyimesfelsőloki Árpád-házi Szent Erzsébet Gimnázium csángó tanulóinak vittek, de kapott eszközt a zeteváraljai plébánia is.
