Heves Megyei Hírlap, 2015. június (26. évfolyam, 126-151. szám)
2015-06-29 / 150. szám
4 HEVES MEGYE GAZDASÁGA 2015. JÚNIUS 29., HÉTFŐ Roadshow az uniós pénzekről :mi Június 30-án és július 1-jén a hevesi megyeszékhelyre érkezik a Sikeres Uniós Pályázatokat Előkészítő Rendezvénysorozat roadshowja. Az Agria TISZK-ben kedden tíz órától kezdődnek az előadások, többek között Lázár János, Miniszterelnökséget vezető miniszter, Vitályos Eszter és Rákossy Balázs államtitkárok is jelen lesznek. Szerdán fél tízkor kezdődik a program, cégvezetők igyekeznek kedvet csinálni az uniós pályázatokhoz. Szó lesz a női vállalkozókról, a fiatalok vállalkozásairól, a tehetségfejlesztésről. A részvétel regisztrációhoz kötött. Kevesebben kértek agrártámogatást HEVES megye Kevesebben adtak be egységes kérelmet Heves megyében, de az igény- - léssel érintett földterület nem csökkent. A korábbi, közel hétezer helyett 6113-an igényeltek valamilyen agrártámogatást, összesen 167,4 ezer hektárra. A változás oka, hogy ettől az évtől kezdve már csak az egy hektár feletti területet művelők kaphatnak támogatást. A tulajdonosok összevonták, eladták, vagy bérbe adták területeiket. Egy gazdálkodó idén egy hektárra 70 ezer forint alaptámogatást kaphat. Levelet küld a NAV az adózóknak HEVES MEGYE A Nemzeti Adó- és Vámhivatal megkezdte a folyószámla-kivonatok és a ké- sedelmipótlék-értesítők kiküldését. Folyószámla-kivonatot csak az kap, aki legalább egy adónemben több mint ezer forinttal tartozott tavaly december 31-én, vagy több mint ezer forint túlfizetése volt. Akiknek 2014. január 1. és május 11. között legalább egy elektronikusan benyújtott és feldolgozott bevallása vagy adatszolgáltatása volt, nem kapnak papíralapú értesítőt. Gyöngyösön idén elindul az új forma, Egerben a következő tanévtől A vállalkozások és a főiskolák közösen képzik majd a hallgatókat, gyakorlottabb szakemberek kapnak diplomát. Tóth Balázs balazs.toth@mediaworks.hu HEVES MEGYE A következő két évben megyénk mindkét felsőoktatási intézménye elindítaná a duális képzést. A 2015/2016-os tanévben először a Károly Róbert Főiskola vág bele az új képzési formába.- A Károly Róbert Főiskola (KRF) 2015 szeptemberétől gazdálkodási és menedzsment, pénzügy és számvitel, turizmus-vendéglátás, gazdasági és vidékfejlesztési, mezőgazdasági mérnöki, kertészmérnöki és szőlész-borász mérnöki alapszakon tervezi duális képzés indítását szakonként 1-2 hallgató részvételével, öt vállalati partner bevonásával. A vállalati partnerekkel történt egyeztetést követően 11 hallgató duális képzésének feltételei biztosítottak. Számos vállalati partnerrel az egyeztetések, a tanrendek kialakítása folyamatban van, így biztosak vagyunk abban, hogy 2016-ban bővebb szakkínálattal jóval nagyobb létszámban lesznek indíthatóak a főiskola duális képzései - mondta el dr. Szegedi László, a KRF oktatási rektorhelyettese. Hozzátette, a duális képzésben a főiskolával együttműködő vállalat által előzetesen kiválasztott jelentkezőket - pozitív besorolási döntést, a beiratkozást és a hallgató kérelmét követően - a főiskola 2015 szeptemberében átsorolja a duális képzési formájú szakra. Dr. Szegedi László szerint a duális képzés mindenki számára előnyös lehet, hiszen növeli a hallgatók szakmai kompetenciáját, vállalati üzemeltetési ismereteit és vállalati kultúráját. Megjegyezte, a hallgatók a képzés időtartama alatt - ha nem is magas - fizetést kapnak, s a diploma megszerzése után nőnek az elhelyezkedési esélyeik. A Károly Róbert Főiskola széles vállalkozói partnerhálózattal rendelkezik, ez megkönnyíti a képzések elindítását, a főiskolán folyó oktatásra pedig eddig is a gyakorlatorientáltság volt a jellemző. Az Eszterházy Károly Főiskola is tervezi a duális képzés bevezetését 2016 szeptemberétől. Jelenleg a képzésekbe bekapcsolódó potenciális együttműködő partnerekkel, a cégekkel való egyeztetés folyik. Terveik szerint gazdaságtudományi és informatikai alapképzéseken (turizmus-vendéglátás, gazdaságinformatikus és programtervező informatikus) szeretnék elindítani és meghonosítani az új duális képzési formát kezdetben szakonként 510, majd a későbbiekben folyamatosan növekvő hallgatói létszámmal.- Ezen felül 2015 tavaszán több képzési szinten is megkezdtük a meglévő képzések gyakor- latorientáltabbá tételét, és a következő tanévekben is erre törekszünk. Lehetőséget látunk benne, hiszen a gyakorlatigényes szakoknál a szakmai ismeretek gyakorlatban történő elsajátítása versenyelőnyt jelent a végzett hallgatóknak, hiszen a képzési idő alatt megszerzett gyakorlati tapasztalatok által értékesebbé válnak a munkaerő- piacon - fejtette ki dr. Csáfor Hajnalka, az Eszterházy Károly Főiskola Gazdaság és Társadalomtudományi Karának dékánhelyettese.- Fontos tudni, hogy a duális képzésben résztvevők ugyanazt a tananyagot sajátítják el, mint a többi nappali tagozatos hallgató, ám a szemeszterek közötti időszakban, valamint nyáron azon cégnél dolgoznak és szereznek szakmai tapasztalatot, amelyhez a duális képzés keretein belül felvételt nyertek, és amely- lyel munkaszerződést kötöttek. A partnervállalkozások részére természetesen segítséget nyújt a főiskola: összehangoljuk a hallgatók elméleti és gyakorlati képzési tematikáit, a cégeknél történő oktatási feladatok elvégzéséhez segítséget nyújtunk, amelyhez iránymutató módszertani segédanyagokat dolgoztunk ki. Ez azért fontos, mert az új rendszerben a cégek is oktatási feladatokat vállalnak, s nagy valószínűséggel ezen a területen nem rendelkeznek még kellő tapasztalattal - fogalmazott dr. Csáfor Hajnalka. Tájékoztatni kell a régió vállalkozásait Az EKF a régióban a cégek tájékoztatását tartja az első legfontosabb lépésnek, mert a képzések elindulásának és a jövőben való folytatásának az a feltétele, hogy a vállalatok is felismerjék a duális képzésben rejlő lehetőségeket, és azt, hogy a hallgatók fogadása számukra is nagyon sok előnnyel jár. Személyesen is megkeresik a szakjaik szakmai tartalmához leginkább kapcsolódó területen tevékenykedő vállalatokat, de workshopokat és konferenciákat is szerveznek. Huszonkét hetet töltenek vállalkozásnál A vállalattal közösen elkészí- tokban fejlesztik a szakma gya tett tanrend szerint a képzés tan- kodásához szükséges munkával évenként 48 hétből áll, amelyben lalói kompetenciákat, gyakorla- a hallgató 26 hetet az intézmény- ti jártasságot szereznek, a mun- nél, 22 hetet a vállalatnál tölt. kafolyamatokban megtanulják a A hallgatók a leendő szakkép személyi kapcsolatok jelentősé zettségüknek megfelelő munka- gét és az együttműködést, a felhelyen, munkakörben összekap- adatmegoldósokban az értékelő csolják az elméleti és a gyakorla- és önértékelő magatartást, s fejti ismereteket, a munkafolyama- lesztik innovációs készségüket. HÍREK Májusban többen találtak maguknak állást Kevesebb munkakereső HEVES MEGYE Valamivel több mint 14,7 ezer álláskeresőt tartottak nyilván a megyében május végén, hatszázzal kevesebbet, mint áprilisban. Egy év alatt pedig 4400-zal lettek kevesebben a munkanélküliek. Minden negyedik állástalan legalább egy éve folyamatosan munka nélkül volt. A megyén belül az elmúlt egy év alatt a megye minden körzetében csökkent az álláskeresők száma, a legnagyobb arányban, 30 százalékkal Füzesabony és Heves, a legkisebb arányban, 11,5 százalékkal Hatvan környékén. A gazdaságilag aktív népességhez viszonyított munkanélküliség a megyében 11,5 százalékos, az álláskeresők munka- vállalási korúakhoz mért aránya hétszázalékos volt, magasabb az országos átlagnál, de a régión belül továbbra is a legkedvezőbb. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességre vetített aránya a hatvani, a gyöngyösi és az egri körzetben 9-10 százalék között alakul, Pétervására vidékén azonban a 16, Heves környékén pedig a 21 százalékot is meghaladja. A legrosszabb helyzetben továbbra is Tarnazsadány, Egerbakta és Halmajugra volt, mindhárom településen minden ötödik felnőtt álláskereső volt. A legkedvezőbb munkaügyi adatokkal Szarvaskő, Nagyréde, Vámosgyörk és Rózsaszentmárton rendelkezett, a falvakban három százalék alatt volt a munkanélküliek aránya. A megyei adatok szerint az összes álláskereső több mint fele legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezett. Kiugró, 65 százalékos volt a képzetlenek aránya a hevesi kirendeltség körzetében, de a Füzesabonyi és a Pétervásárai járásban is meghaladta az átlagot. Háromezer-hétszázan szakmai papírral, közel háromezren gimnáziumi, szakközépiskolai végzettséggel nem találtak munkát, 600-an pedig diplomával sem. A regisztrált álláskeresők fele kapott valamilyen ellátást. T. B. Száznegyvenezer forint fölött a megyei átlagbér Hatezer forint a plusz HEVES MEGYE Áprilisban 144 ezer forint volt a nettó átlag- kereset a megyében, hatezerrel több, mint egy évvel korábban. A KSH szerint egy fizikai munkás 115 ezer, egy szellemi munkakörben dolgozó 189 ezer forintot vihetett haza. A vállalkozások valamivel jobban fizettek a költségvetési szféránál, hiszen előbbieknél a nettó átlagkereset meghaladta a 155 ezer forintot, utóbbiaknál azonban ennél 30 ezer forinttal kevesebb. A cégek fizikai dolgozói átlagban 128 ezer, az állami, önkormányzati szervezetek munkásai 77 ezret vihettek haza, a szellemiek pedig 229, illetve 159 e'zer forintot. T. B. A vállalkozásoknál dolgozók többet vihettek haza ¥ é Indul már a duális képzjsi \ ' ' I ívV'$r--.<' '* Cs-í: - ... ..
