Heves Megyei Hírlap, 2015. április (26. évfolyam, 77-101. szám)
2015-04-02 / 78. szám
2015. ÁPRILIS 2., CSÜTÖRTÖK MEGYEI KÖRKÉP 3 mm HÍRSÁV Személyes találkozás a Hazajárókkal sírok A Duna Tv Magyar Örökség díjas honismereti magazinműsorának stábját látják vendégül a Mátra Művelődési Házban ma este 6 órától. A két műsorvezető, Kenyeres Oszkár és Jakab Sándor hétről hétre bakancsot húz, és bebarangolja a Kárpát-medence lenyűgöző tájait, bemutatja az ott élő emberek mindennapjait, a kulturális és természeti értékeket. Ma az általuk bejárt tájak szépségéről hallhatnak az ingyenes program résztvevői. ■ B. K. Áprilisban lomtalanítás lesz a településen feldebrő Lomtalanítás lesz a településen április 18-án, szombaton. Kihelyezhetők azok a hulladékok, amiket nem szabad (lehet) kukába tenni, nagyobb berendezési tárgyak (bútorok, ágybetét, háztartási készülékek), vegyes hulladékot nem tartalmazó elektromos berendezések, ruhaneműk vagy rongyok, bezsákolva. Nem helyezhető ki kommunális hulladék, építési törmelék, netán veszélyes hulladéknak minősülő anyagok. Az elszállításra váró holmikat reggel 6 óráig kell kitenni az ingatlan előtti területre. ■ J. H. Ingyen vizsgálják át az autókat, motorokat EGER Atoönányhivatal köz: „ lekedési felügyelősége - a Nemzeti Közlekedési Hatóság* „Tavaszi átállás” nevű akciója keretében - ingyen vizsgálja át a személyautókat és motorokat holnap 8-14 óra között Egerben, a Faiskola út 5. szám alatti állomáson. ■ B. K. Ingyen nézik át az autókat Nők a karrier bűvöletében y generáció Ambiciózusabbak, képzettebbek, mint anyáik voltak A Y generáció tagjai magas elvárásokat támasztanak önmagukkal szemben: mindent el akarnak érni 35 éves korig; ez a tökéletes karrierépítés lényege. Az 1980 és 1995 között született, azaz az Y generációhoz tartozó nők már más szemlélettel lépnek a munkaerőpiacra, mint anyáik, nagyanyáik tették. Az új típusú nemzedék életében a technológia rohamléptékű fejlődése játszik igen fontos szerepet. Szomszéd Eszter- Úgy gondolom, hogy mi nem munkahelyet vagy egy céget keresünk, hanem célokat. Ez életforma. Ha valamit állóvíznek érzünk, mindig merni kell lépni, mert csak úgy lehet sikereket elérni - fogalmazta meg korosztálya nézeteit Varga Ottilia, aki bár tiltakozik, de az Y generáció archetípusa. A húszas évei közepén járó, adácsi származású lány már az egyetemi évei alatt elkezdett dolgozni gyakornokként. - Szociológiai végzettségem ellenére sokkal inkább a gazdasági vonal, azon belül is a humán erőforrás, a toborzás-kiválasztás volt az a terület, ami érdekelt. Egy észak-magyarországi tanácsadó cégnél kezdtem, és akkoriban döntöttem el, hogy az IT-területtel szeretnék foglalkozni. Amilyen gyorsan változik a technológia, nekünk is ugyanolyan tempóban kell fejlődnünk, és ez nekem nagyon szimpatikus. Vállalati HR-es- ként folytattam a munkát, ahol megismerkedtem a startupvi- lággal, és rengeteg innovatív fiatallal találkoztam, ami nagyon ösztönző volt számomra. Egy ideje már szabadúszóként toborzom a szakembereket az IT-szektorba, s minden nap dolgozom - természetesen a hétvégéken is -, de egyáltalán nem bánom. Most ennek élek, és úgy érzem, jó úton haladok. A mai világban nagyon fontos a hitelességünk megőrzése, ék'hogy mit teszünk le az asztalra. Ottilia nézetei egybecsengenek egy kutatási eredménnyel, amely szerint a korábbi generációknál ambiciózusabbak és képzettebbek az 1980-1995 között született, az úgynevezett Y generációba tartozó nők. A felmérést 75 országban végezték el 8756 nő bevonásával, akiket a munkáról és a karrierről kérdeztek. Az eredmények szerint a megkérdezettek 53 százaléka a szakmai előmeneteli lehetőségeket tekinti a legvonzóbb munkáltatói , tulajdonságnak. Majdnem ilyen fontos tényező számukra a versenyképes jövedelem, az anyagi ösztönzők, nem különben pedig a rugalmas munkaidő, amit a válaszadók 35 százaléka említett. A félmérés szerint az Y generációhoz tartozó nők közül a kétkeresős párkapcsolati modellben élők 66 százaléka a párjával megegyező vagy annál magasabb keresettel rendelkezik. Emellett az ilyen nők minél tapasztaltabbak, annál valószínűbb, hogy akár fő keresővé is válnak a kapcsolatban mutatnak rá a kutatás készítői. A munkahelyről való kilépés oka inkább a hiányzó előmenete- li lehetőség, mint a családi élettel való összeegyeztethetetlenség. Pósán György egri pszichológus szerint a mai 30-as korosztály magas elvárásokat támaszt önmagával szemben: mindent el akar érni 35 éves korig..., ez a tökéletes karrierépítés lényege. Nem véletlen, hogy a legtöbb cégvezető 40 év körüli. A nők más helyzetben vannak, nekik dönteniük kell: karrier vagy család. Ez a választási kényszer nagy terhet ró rájuk. Vannak aztán a céltudatos szinglik, akik egyre csak építik az egzisztenciájukat..., ami rendben is van, de egyszer minden nőben feléled az anyai ösztön, és felmerülnek a kérdések: mi után vágyakozom igazán, van-e értelme az életemnek gyermek nélkül...? Pósán György egri pszichológus Másképpen kommunikál az Y generáció- A netgeneráció (YésZ) már másképp kommunikál, s más az értékrendjük is - mondta Tari Annamária klinikai pszichológus Egerben. - A szülők és a nagyszülők olyan fiatalkort tudhattak magukénak, amikor a „rendes” embernek egy munkahelye volt élete végéig. Ma egy huszonéves másfél évente váltogatja az állásait, ha előre akar jutni. Egy Z generációs kamasz pedig azt látja, nagyon fontos, hogy megtalálja azt az utat, amin el kell indulnia. A mai fiataloknál sokszor kialakul egy - egyébként jogos - távolságtartás, mert azt érzik, szorongásaik nagy részét a szüleik nem értik meg. ÁLLÁSPONT ....— v s^. BARLANGI GERGŐ Ott, a messzi Alpokban hogy MIKÉNT lehet feldolgozni a történteket? Vélhetően sehogy. Az áldozatok hozzátartozói talán-talán, hosszú évek alatt, kellő segítséggel megbirkóztak volna a veszteséggel, ha technikai problémát, vagy emberi mulasztást állapítanak meg a légügyi szakértők. ehhez KÉPEST azzal kellett szembesülniük, hogy a megbízhatónak gondolt, szimpatikusnak tartott másodpilóta, bizonyos Andreas Lubitz lényegében tömeggyilkosságot követett el. A Barcelonából Düsseldorfba tartott, a francia Alpokban lezuhant Airbus esete, ha nem is egyedülálló - máskor is vezettek már halálba gyanútlan utasokat -, mindenképpen tragikus, szörnyűséges ritkaság. AZAZ. annyiban mégis példa nélkül álló, hogy a kapitányt a pilótafülkéből kizárva egy „bennfentes” vette magához az irányítást. A gép „főnökének” kopogását, dörömbölé- sét, tehetetlen dühét és a mészárlásra készülő helyettese, jobbkeze lélegzését egyaránt rögzítette a fekete doboz. Ahogy magam elé képzelem, beleborzongok. mit ÉLHETET/iU.kíipilány, amikor tudatosult benne, hogy szemernyi sáhatá- sa sincs - és nem is lesz - az eseményekre? Hát a személyzet tagjai és az utasok, amikor észlelték, hogy akinek irányítania kellene a járművet, kívül rekedt, miközben a hegyláncokhoz egyre közelebb kerülnek? nem A becsapódás a legszörnyűbb, hisz’ a fájdalomra nem is jut idő. Sőt, az már a megváltás. A lélek felszabadítása, ami belerokkant a felismerésbe. Bénító félelem vagy gyors búcsú a kedvestől... És vége. Az emberiség pedig levonja a tanulságot, ami ez esetben abban áll, hogy egy pillanatra sem maradhat senki egyedül a pilótafülkében. Egy kézzelfogható reakció valamire, ami felfoghatatlan. Hozzáláttak a platán „gyógyításához” érsekkert Első lépésként eltüntették a gyönyörű öreg fát csúfító műanyag lapot Kerti tavak versengése a vízi élőlények érdekében Néhány nappal ezelőtt az egyik egri olvasónk, Juhász Sándor jelezte, hogy az Érsekkert legszebb óriás platánjával jó ideje senki nem törődik. Mint elmondta, a fát már alaposan kikezdte a szú. Szerinte az illetékesek próbálkoztak is rendbe hozni, ám meglehetősen otromba módon: egy műanyag lapot szögeitek körbe a sérült felületen. Olvasónk úgy véli, mindezt sokkal szakszerűbben is meg lehetett volna oldani. Kérdése: ki a felelős az érsekkerti fák, különösen az öreg platán védelméért, karbantartásáért. Felvetésére Kovács Erika, az egri polgármesteri hivatal városüzemeltetési irodájának munkatársa elmondta, korábban a városgondozás kft. emberei a korhadt részeket purhab- bal töltötték ki, ezt követően pedig befedték a sérült felületet, ami azonban valóban nem túl környezetbarát megoldás. Mint hozzátette, az ügyben már hetekkel ezelőtt egyeztettek az illetékesek, amelynek eredményeként szakszerűen rendbe hozzák majd az említett korhadt részt. Nos, tegnap lapunk a helyszínen járt, ahol örömmel ta- ő pasztaltuk, hogy a gyönyörű, t sokat megélt platánról eltüntet- § ték a rettenetes műanyag lapot. J Jöhet a további „gyógykezelés”, s Az óriási platánról - hala Istennek - mostanra lekerült a műanyag lap... KÖRNYEZETVÉDELEM A Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület Bükki Helyi Csoportja pályázatot írt ki, amely a vízi élőlények védelmét szolgálja. A cél az, hogy minél többen létesítsenek kerti tavakat, a már meglévőeket pedig a lehető legtermészetesebb módon tartsák fenn. Mindez azért rendkívül fontos, mert a kerti tavak nem csupán a szem gyönyörködtetését szolgálják, de - nem jelentős ráfordítással - meglehetősen komoly segítséget jelenthetnek a vízhez kötött életmódú állatok, elsősorban kétéltűek túlélésében, így természetes őshonos élővilágunk megőrzésében. Akik tehát idén tavasszal kerti tavat létesítenek (illetve már rendelkeznek ilyennel), s azt természetes módon tartják fenn, június 1-jéig regisztrálhatnak a bukk@mme.hu e-ma- il címen. Ősszel aztán ezeket fotódokumentációk segítségével és/vagy személyesen veszik szemügyre az ítészek. A verseny egy pontrendszer alapján dől majd el, ahol azt is figyelembe veszik, hogy idén létrehozott avagy már régebb óta meglévő tóról van-e szó. A legtöbb pontot elért tavat díjazzák: lesznek ajándékcsomagok, s nyerteseket pedig egy ragadozómadár-megfigyelő túrára invitálják. ■ B. K.
