Heves Megyei Hírlap, 2015. március (26. évfolyam, 51-76. szám)
2015-03-09 / 57. szám
2015. március'9., hétfő MEGYEI KÖRKÉP 5 Hiánycikk a jó szakmunkás vállalkozás Hiába a bővítés, ha nincs kit felvenni új munkahelyekre Az idősebb szakik után ma nincs mindig megfelelő utánpótlás. A vállalkozásoknak maguknak is képezniük kell a munkaerőt. Képünk illusztráció HÍRSÁV Embert próbáló napok a magasban novaj Holnap este 6 órai kezdettel a helyi könyvtárban Hátizsákkal a Fogarasi-hava- sok főgerincén - avagy hat, embert próbáló nap 2000 méter fölött címmel tart előadást dr. Nagy Richárd geográfus, a földtudományok doktora. ■ R. M. Vágás után: őshonos fafajok jönnek mátrafüred Az ÉMÁSZ-szal együttműködve a Mátrafü- redi Erdészet szakemberei megkezdték egy 120 éves fenyőerdő kivágását, ami miatt rövid áramszünetek lesznek március második felében. A faóriások kivágásához ugyanis egyes szakaszokon a villanyvezetékeket is le kell kötni ideiglenesen. A kitermelésre egyébként épp az elektromos vezetékek védelme érdekében van szükség. A fenyők helyére őshonos fafajokat ültetnek. ■ S. B. S. Szállítják a műtőblokki eszközöket hatvan Több százmillió forint értékű korszerű orvosi eszközök - új ultrahangkészülék, endoszkópos műszer és altatóberendezések - érkeztek az Albert Schweitzer Kórházba. Több berendezést üzembe helyeztek, az új ultrahangot pedig már tesztelték is a radiológiai osztályon. A berendezéseket az új műtőblokk kialakításához kapcsolódó projekt részeként szállították, de már most használatba vehetik azokat a szakemberek. A beruházás keretében három altatógépet és egy röntgen képerősítőt is kapott a kórház. ■ S. B. S. Érkeznek a kórházi eszközök ► Folytatás az 3. oldalról Ilyen szakmunkásokat nem is nagyon képeznek az iskolákban, ezért a régi dolgozók tanítják be azokat, akik ilyen állásra jelentkeznek.- Lakatosokat lehet találni, de mivel Heves megyében sok a fémipari cég, ők válogathatnak az állásajánlatok közül, így könnyebben is váltanak munkahelyet. Mivel Kerecsenden működünk, ez kicsit hátrány, hiszen igyekszünk főleg helyieket, vagy a környező falvakból bejáró embereket foglalkoztatni. Sok olyan munkavállaló jelentkezik hozzánk, akik nem rendelkeznek szakképzettséggel, őket nehezebb betanítani például lakatosnak - ismertette Búzás Eszter. Hozzátette: a cégnek versenyeznie kell a munkavállalókért az egri vállalkozásokkal. Onnan is vesznek föl dolgozókat, de ennek az a veszélye, hogy ha az alkalmazott a lakóhelyén kap ajánlatot, akkor sokszor inkább azt választja, abban az esetben is, ha Kerecsenden jobb kondíciókkal foglalkoztatják. A gyöngyösi Ariko Kft. ügyvezetője, Kettős Richárd egyetértett abban, hogy nehéz jó, szakképzett munkaerőt találni.- Jelenleg is ilyen gonddal küzdünk, sajnos a hagyományos gépeken kevesen tudnak dolgozni, marósból, esztergályosból hiány van. Sőt, önállóan dolgozni tudó, automatizáláshoz értő szakembert sem könnyű találni. A képzés elment a CNC-esztergá- lyosok felé, a fiatalok már ezen új gépekre kapnak képzést, a hagyományos gépekhez értők zömmel idősebbek, kevésbé mobilak, így előfordul, hogy Nagykanizsán kell dolgozni. Az idősebb kollégák azonban ezt nehezen viselik, s minden nap hazajönnének - fejtette ki Kettős Richárd. Az Ariko Kft.-nél éppen ezért leginkább fiatalok dolgoznak. Van teljesen pályakezdő alkalmazottjuk is, akivel nagyon elégedettek. Mint azt az ügyvezető elmondta, jó képzést kapott a Vak Bottyánban, de ahhoz, hogy beváljon valaki, akarat is szükséges és ez megvan benne. A hagyományos gépekkel való munkához a szakmai fogásokat a munkatársak tanítják meg neki.- Nincs nagy verseny a nagy és a kisebb cégek között a munkaerőért. Azért a béreket igyekszünk a környékbeli vállalkozások szintjéhez igazítani, s béren kívüli juttatásokat is biztosítunk. Azért is, hogy ne legyen nagy az munkaerő-vándorlás. Nálunk azért is szeretnek dolgozni, mert rugalmasabbak vagyunk, mint a multik, nincsenek olyan szigorú szabályok, például a dohányzási időben. A lényeg, hogy a munkát mindenki elvégezze. , Nálunk több teret kapnak az emberek kreativitásuk kiélésére, változatosabb a munka például egy gyárhoz képest - említette a kisebb cégek előnyét az igazgató. A megyei kereskedelmi és iparkamara szerint gondot jelentenek a valódi hiányszakmák, s a pontosság, az önállóság, a felelősség hiánya. A gyerekek gyakran öröklik a szociális gondokat, ezek kihatnak a munkába állásra, persze, ha nem hagyják abba az iskolát. Fülöp Gábor, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára szerint ezért jó az ösztön- díjrendszer, a tanulószerződés, de kellenének kollégiumok, s ezért lesz jobb, ha a cégeknél is mestervizsgával rendelkezők oktathatnak és nevelhetnek. Sajnos azonban tovább folyik az elvándorlás is, egy friss felmérés szerint minden ötödik Heves megyei diák külföldön dolgozna, s ezt csak megfelelő bérezéssel lehetne meggátolni. Indul egy országos, a fiatalok vállalkozóvá válását segítő program is, ebbe 100-200 Heves megyei ifjat szeretnének bevonni. Tóth Balázs Hasznos szakma a hegesztőé Illemtan tisztviselőknek legyen udvarias, kedves, jól öltözött és ne lehessen részrehajlással vádolni. Nagyjából így lehet megszabni az etikai kódexnek megfelelő köztisztviselő profilját. felmerül a kérdés: vajon mi szükség van arra, hogy ilyen triviálisnak tűnő dolgokat papírra vessenek? Hát nem nyilvánvaló mindez? A többség számára minden bizonynyal az. De ahogy az élet számos más területén, bizony az önkormányzatoknál is alaposan fellazultak az utóbbi években a korábban szigorúan vett normák. Bár a frissen dauerolt frizurát, masnis selyemblúzokat, élére vasalt nadrágot felesleges lenne visszasírni, bizony a haspóló és szakadt farmer sem passzol a hivatali íróasztalhoz. Mint ahogy a korábban jellemző felesleges körmondatok és a muszájból elmormolt félszavak között is létezik arany középút. régen rossz azonban, ha a köztisztviselő - vagy bármely cég alkalmazottja, aki kapcsolatba kerül az ügyfelekkel - csak akkor figyel oda ezekre az alapvető szabályokra, ha kódexben írják elő számára. Jobb esetben már otthon megtanította az édesanyja, hogyan kell udvariasan beszélni, megfelelően öltözni, s némi etikai érzékkel az is rögtön nyilvánvaló, hogy a hivatali hatalommal nem illik visszaélni. Olyan alapvető emberi értékek ezek, melyekről úgy gondolnánk, hogy betartásukhoz nem kell különösebb tudás, nem kell illemtanra járni és nem szükséges írásba foglalni őket. hogy mégis szükség van etikai kódex felállítására, nem kellene, hogy több legyen egy gesztusnál. Mely alátámasztja az alapfelvetést: a hivatali tisztviselők a legjobb tudásuk és modoruk szerint, értünk, az ügyfelekért, az állampolgárokért dolgoznak. A legkeresettebb foglalkozáscsoportok, szakmák Magyarországon és Európában Üzemi és gyári gépkezelő Szociális - egészségügyi szolgálat Értékesítés Technikusok és segédmunkások Szociális - egészségügyi szolgálat Egyéb szolgáltatás Vendéglátás Értékesítés Takarítás, otthoni kisegítők Kézművesek, kisiparosok Teherautó-sofőr Banki alkalmazottak Bányászat, kőfejtés Elektronikai és telekommunikációs szerelők Egyéb szolgáltatás Vendéglátás Targoncakezelő Üzemi és gyári gépkezelő FORRÁS: EURES Idén már Hatvanban lesz a hatvani csata fesztivál Tóth Andi, Peter Srámek, valamint az R-GO és a Csík zenekar is fellép A honi „szép irodalom” ünnepélyes egri estje Hatvanban már negyedszer rendezik meg a tavaszi fesztivált. A csaknem három hónapon át tartó programsorozat részleteiről Szabó Zsolt államtitkár, országgyűlési képviselő - az esemény fővédnöke - és Horváth Richárd polgármester tájékoztatott. Csaknem száz rendezvény várja az érdeklődőket. A program ezúttal is számos érdekességet kínál. Március 22-én először tartják meg az esküvőkiállítást, a „Hatvani csatára”- pedig idén már nem Boldog határában, hanem a városi Népkertben kerül sor, március 28-án, amikor a Csík zenekar koncertje zárja a napot. A Széchenyi Zsigmond Vadászati Múzeum egyéves fennállása alkalmából izgalmas vadászati programokkal várja a kicsiket és nagyokat. A Futófesztivál és Egészségnap április 25-én átmozgat majd minden korosztályt, s fellép a tehetségkutató győztese, Tóth Andi is. A Városi Majális és Civil Soka- dalom keretében május 1-jén lesz főzőverseny és koncert, másokon túl Peter Srámekkel és az R-GO-val. Emellett nem maradhat el a kispályás focitorna sem. Május 9-én, szombaton 5. alkalommal kerül sor virágosztásra, s minden hatvani lakos három cserép muskátlit vihet haza ingyenesen. ■ T. 0. A hagyományos futófesztivált is megtartják a városban Kálvin ház A bemutatón Ködö- böcz Gábor tanulmány- és Holló József verskötetét méltatták. A Kálvin házi irodalmi estek című programsorozat immár második rendezvényére került sor a napokban a Kálvin Ház nagytermében. Az . esemény a Szép irodalom estje címet kapta a szervezőktől. Dr. Kö- döböcz Gábornak, az Eszter- házy Károly Főiskola Magyar Irodalomtudományi Tanszéke docensének Szépen magyarul, szépen emberül című esszé- és tanulmánykötetén túl Holló József költő Érzéslabirintus című verseskönyvét mutatták be. Először Sz. Tóth Gyula tanár, író méltatta Ködöböcz Gábor nagyszabású, hosszú alkotási folyamat eredményeként kiérlelődött művét. Szólt továbbá a feladat jelentőségéről, majd kiemelte és összegezte az alkotások, valamint az átfogó, értékelvű megközelítés erényeit. Elméleti és történeti összefüggéseiben is megmutatta a vállalkozás helyét a magyar irodalom szemléletében. Az irodalmi est második felében viszont a tanszék docense lépett elő méltatóvá: Holló József legújabb verskötetének értékeit ecsetelte. A költő ezután köszönetét mondott az oktató dicsérő szavaiért, s pár gondolattal saját életművébe is betekintést nyújtott. ■ N. T. B. t I f
